מחקר של שלושה ארגונים בשש מדינות, כולל צרפת, מאשים את האלגוריתם של פייסבוק בהצגת מודעות גיוס שונות למשתמשים בהתאם למגדרם.
באופן ספציפי, מודעות דרושים למשרות בתחום ה-IT הוצגו בעיקר לגברים, בעוד שמשרות מזכירות הוצגו כמעט אך ורק לנשים.
תוצאה זו נרשמה בניסוי שנערך בצרפת, בריטניה, הולנד, אירלנד, הודו ודרום אפריקה בתקופה 2021-2023, על ידי שלושה ארגונים: Global Witness, Fondation des Femmes ו-Femmes Ingénieures.
בצרפת, מודעות דרושים לעובדי טיפול בילדים, מזכירות ופסיכולוגים מכוונות בעיקר לנשים (94%), בעוד שמודעות לטייסים או למנהלי תשתיות IT מכוונות בעיקר לגברים (85%).
על פי הסוכנות הצרפתית להגנה על זכויות האזרח, Défenseure des droits, מדובר ב"אפליה עקיפה הקשורה למגדר".
בהצהרה שפורסמה ב-4 בנובמבר, הדגישה Global Witness כי ייתכן שזו "הפעם הראשונה שרגולטור אירופאי זיהה אלגוריתם של רשת חברתית כמפלה על בסיס מגדר, מה שמסמן צעד חשוב קדימה".
משרד ההגנה על זכויות האדם ביקש ממטה "לנקוט בכל האמצעים הדרושים כדי להבטיח שלא תהיה אפליה מגדרית בהפצת מודעות גיוס" תוך שלושה חודשים, אך ההחלטה אינה מחייבת אלא מהווה המלצה בלבד.
הסוכנות מסרה גם כי פייסבוק בצרפת טרם הגיבה, בעוד מטה אירלנד - מטה הקבוצה באירופה - מסרה כי ל-Defenseure des droits "אין סמכות לבחון מקרה זה ברמה הטריטוריאלית".
מקור: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp






תגובה (0)