
באירוע, נציגי החברה סיפקו סקירה כללית של קבוצת וין הואן וחברת סה ג'יאנג; הם גם סיפקו מידע על צורכי גיוס, תנאי עבודה, רמות הכנסה, הטבות, שעות עבודה וזמני מנוחה לעובדים.
בהתאם לכך, חברת Sa Giang מחפשת כעת לגייס כ-200 עובדים לעבודה בפארק התעשייה Sa Dec. בנוסף, המפעל החדש באשכול התעשייה My Hiep, שצפוי להתחיל לפעול בסוף 2026, יגייס 300 עובדים נוספים.

לעובדים הייתה גם הזדמנות להחליף מידע באופן ישיר ולשאול שאלות בנושאים כגון סביבת עבודה, מדיניות שכר, ביטוח וזכאות לחופשה. נציגים ממחלקת הגיוס סיפקו תשובות ספציפיות והדריכו את המשתתפים בתהליך הגשת המועמדות והרישום למשרה כבר בסדנה.
באמצעות תוכנית זו, חזית המולדת של וייטנאם ומגזרים קשורים ממשיכים למלא תפקיד גישור בין עסקים לעובדים, תורמים ליצירת מקומות עבודה באזור, מצמצמים את הגירת העבודה ומקדמים פיתוח חברתי -כלכלי מקומי. במקביל, זוהי גם הזדמנות עבור עסקים לגייס משאבי אנוש מתאימים כדי לענות על צרכי הייצור המתרחב.
מ. נהאן
מקור: https://baodongthap.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-a240052.html








תגובה (0)