מהו השכר הנמוך ביותר של עובד מדינה בעת יישום רפורמת השכר?

משרד הפנים פרסם בשנת 2024 את ההודעה הרשמית מס' 1018/BNV-TL בתגובה למשלחת האסיפה הלאומית של מחוזות תאי בין , טיי נין, בין דונג ווין לונג, שנשלחה לאחר המושב השישי של האסיפה הלאומית ה-15, בנוגע לסוגיית טבלאות שכר חדשות לעובדי מדינה.

באופן ספציפי, מצביעי הפרובינציות: תאי בין, טיי נין, בין דונג , וין לונג הציעו כדלקמן:

"המצביעים מציינים כי התאמת העלאת השכר לא שולבה באופן הדוק עם שליטה על מחירי השוק, מה שמוביל למצב שבו כאשר מדיניות השכר אושרה זה עתה ועדיין לא נכנסה לתוקף, מחירי מוצרי הצריכה עלו. המצביעים ממליצים כי הממשלה צריכה למצוא פתרונות יעילים לשליטה באינפלציה, לייצב את מחירי השוק של סחורות... כך שהעלאת השכר תבטיח את המטרה והמשמעות של שיפור חייהם של קצינים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים. המצביעים מציעים כי בעת התאמת מדיניות השכר, הממשלה צריכה לשקול את הבטחת זכויותיהם של אלו המקבלים קצבאות."

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — השכר הממוצע הנמוך ביותר במגזר העסקי עומד כיום על יותר מ-3.9 מיליון דונג וייטנאמי.

בהתאם למסקנה מס' 64-KL/TW מיום 18 באוקטובר 2023 של הוועידה המרכזית השמינית, תקופה XIII, בנושא פיתוח חברתי-כלכלי בשנים 2023-2024 ולהחלטה מס' 104/2023/QH15 מיום 10 בנובמבר 2023 של האסיפה הלאומית ה-15 בנושא אומדן תקציב המדינה לשנת 2024, החל מ-1 ביולי 2024, תיושם רפורמה במדיניות השכר בהתאם להחלטה מס' 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018 של הוועידה המרכזית השביעית, תקופה XII.

בהתאם למשימות שהוקצו, משרד הפנים יתאם עם משרדים וסוכנויות רלוונטיות כדי לפתח ולהגיש לרשויות המוסמכות וליישם באופן סינכרוני תכנים ספציפיים של משטר השכר החדש (כולל תוכן על סולמות שכר, רמות שכר ותשלומי שכר כפי שצוין על ידי הבוחרים) עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם להחלטה 27-NQ/TW משנת 2018 כדי להתגבר על החסרונות של משטר השכר הנוכחי, על מנת לשפר את חייהם של רוב הקאדרים, עובדי המדינה, עובדי הציבור ומקבלי שכרם אחרים. מצד שני, בהתאם לתפקידים שהוקצו על ידי הממשלה, סוכנויות רלוונטיות יגישו לממשלה יישום סינכרוני של פתרונות לשליטה באינפלציה, ייצוב מחירי השוק של סחורות, שיפור חייהם של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ומקבלי שכרם בעת יישום רפורמת מדיניות השכר בהתאם להחלטה 27-NQ/TW בשנת 2018.

לפיכך, בהתאם למשימות שהוקצו, משרד הפנים בונה טבלת שכר חדשה לעובדי מדינה ועובדי ציבור החל מ-1 ביולי 2024.

מהו השכר הנמוך ביותר של עובד מדינה לאחר רפורמת השכר?

הנקודה הבולטת במדיניות השכר החדשה בהחלטה 27-NQ/TW משנת 2018 היא שהשכר הנמוך ביותר במגזר הציבורי שווה לשכר הנמוך הממוצע במגזר העסקי.

נכון לעכשיו, השכר במגזר העסקי מחולק ל-4 אזורים: אזור 1 הוא 4.68 מיליון דונג וייטנאמי לחודש; אזור 2 הוא 4.16 מיליון דונג וייטנאמי לחודש; אזור 3 הוא 3.64 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ואזור 4 הוא 3.25 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (צו 38/2022/ND-CP). לפיכך, השכר הממוצע הנמוך ביותר במגזר העסקי עומד כיום על יותר מ-3.9 מיליון דונג וייטנאמי.

5 טבלאות שכר חדשות בעת יישום רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024

בהחלטה 104/2023/QH15 על אומדן תקציב המדינה לשנת 2024 הוחלט ליישם רפורמה בשכר בהתאם להחלטה 27-NQ/TW בשנת 2018 החל מ-1 ביולי 2024.

על פי החלטה 27-NQ/TW משנת 2018, בעת יישום רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024, יהיו 5 טבלאות שכר חדשות כדלקמן:

- טבלת שכר אחת החלה על קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי תפקידי ניהול;

- 1 טבלת שכר מקצועית וטכנית לפי דרגות עובדי מדינה ותארים מקצועיים של עובדי ציבור, החלה באופן כללי על עובדי מדינה ועובדי ציבור שאינם מחזיקים בתפקידי ניהול;

- טבלת שכר אחת לקציני צבא, שוטרים ותיקים (לפי תפקיד, תואר ודרגה או דרגה צבאית);

- טבלת שכר אחת לחיילים מקצועיים ולמומחים טכניים של המשטרה;

- טבלת שכר אחת לעובדי ביטחון ועובדי משטרה;

(שבו יחס השכר של כוחות מזוינים לעומת עובדי מדינה מנהליים נותר זהה לזה הנוכחי).

vtv.vn

מָקוֹר