בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תפתח תוכניות הכשרה רבות חדשות בין-תחומיות ובין-בית ספריות.

בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לפתוח מספר תוכניות הכשרה חדשות, בין-תחומיות ובין-בית ספריות, כדי לספק משאבי אנוש איכותיים שישרתו את צרכי הפיתוח של המדינה.

פרופסור חבר ד"ר וו האי קוואן (במרכז) - מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי - נואם בכנס השנתי 2024 - צילום: טראן הויניה

המידע הנ"ל הוכרז על ידי פרופסור חבר ד"ר וו האי קוואן - מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי - בכנס השנתי 2024 של אוניברסיטה זו שנערך בבוקר ה-26 בדצמבר.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי מובילה את המדינה במספר התוכניות המוסמכות בינלאומיות.

לדברי מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, בשנת 2024, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תשיג הישגים ואבני דרך יוצאי דופן רבים, ותסיים בהצלחה את משימותיה כמתוכנן.

השלמת שלב 1 של פרויקט הטרנספורמציה הדיגיטלית עם: מערכת חתימה דיגיטלית משולבת עם ציר חיבור המסמכים הלאומי; מרכז נתונים של כמעט 6,000 מרצים, פקידים ועובדים; מערכת של 21 מקצועות MOOC, ו-71 מקצועות בצורת למידה משולבת.

עד שנת 2024, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך להוביל את המדינה במספר תוכניות ההכשרה המוסמכות בינלאומיות עם 154 תוכניות.

"לראשונה, מספר הפרסומים הבינלאומיים עלה על 3,000 מאמרים. האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי ממשיכה להוביל את המדינה במספר הפרסומים הבינלאומיים, מתוכם מספר הפרסומים הבינלאומיים בקטגוריית מסד הנתונים Scopus הגיע ל-3,168 מאמרים (עודכן ב-24 בדצמבר).

"זהו בסיס איתן לאוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית להמשיך להתפתח ולהגיע לגבהים חדשים", אמר מר קוואן.

מספר תוכניות הכשרה העומדות בתקני הסמכת איכות בינלאומיים בתקופה 2017 - 2024 באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי (נתונים נכון ל-10 באוקטובר 2024) - מקור: המרכז לבדיקה והערכת איכות הכשרה

להמשיך ולפתוח מספר תוכניות הכשרה חדשות בין-תחומיות ובין-בית ספריות.

כמו כן, לדברי מר וו האי קוואן, בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לחדש את ניהול האוניברסיטה בכיוון של ייעול, מודרניות ויעילות; לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, לשפר את איכות ההכשרה והמחקר המדעי , בקשר לצורכי הפיתוח של המדינה, ולשלב אותה עם האזור והעולם, בהתאם לאסטרטגיית הפיתוח של אוניברסיטה זו.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תתמקד בשכלול המבנה הארגוני שלה, תוך הבטחת מערכת יעילה ותפעול יעיל ויעיל; במקביל, תכין באופן פעיל ותארגן בהצלחה את הקונגרס השביעי של ועדת המפלגה של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי לקדנציה 2025-2030 עם מספר משימות מרכזיות.

בנוגע לתוכנית ההכשרה וענייני הסטודנטים, אמר המנהל וו האי קוואן: "בשנת 2025, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לפתוח מספר תוכניות הכשרה חדשות, בין-תחומיות ובין-בית ספריות, כדי לספק משאבי אנוש איכותיים שישרתו את צרכי הפיתוח של המדינה כגון: אנרגיה חדשה (אנרגיה מתחדשת, אנרגיה גרעינית), לוגיסטיקה חדשה (משרתת את פעילות המטרו, נמל התעופה הבינלאומי לונג טאן, רכבות מהירות..."

בנוסף, נפתח תוכניות למשיכת וטיפוח סטודנטים מצוינים, תוכניות להכשרת כישרונות במדעי היסוד וקידום מחקר מדעי.

להמשיך לחזק את ארגון הפעילויות החוץ-לימודיות ותוכניות התמיכה לליווי התלמידים.

פריסה סינכרונית של מערכות ניהול למידה ותכני למידה (LMS/LCMS), קורסים מקוונים פתוחים המוניים (MOOC) ותוכניות למידה משולבת.

בכל הנוגע למדע וטכנולוגיה, פיתוח תשתיות למחקר מדעי וטכנולוגי, על פי מנהיגי האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, בשנת 2025 יופעל הציוד של המרכז למחקר מתקדם וחדשנות וינוצל ביעילות, וישתפו פעולה עם עסקים כדי להרחיב את פעילויות ההזנק והחדשנות עבור סטודנטים.

לפתח ולרשום פטנטים למספר מוצרי אב טיפוס בתחומי טכנולוגיית חומרים, ביולוגיה, כימיה פרמצבטית, שבבים - מוליכים למחצה, בינה מלאכותית...; להמשיך לקדם מחקר מדעי בסיסי במדעי הטבע, מדעי החברה והרוח, מדעים בין-תחומיים לקראת פרסומים בכתבי עת מדעיים מובילים.

לקדם מחקר לשרת את הפיתוח האזורי ואת הקהילה באמצעות נושאים שהוזמנו מראש, לתרום ביעילות לפיתוח מקומי ועסקי ולמלא אחריות כלפי הקהילה; לפתח ולפרסם מספר דוחות תקופתיים בנושאים כלכלה , חברה, משפט ותרבות.

הערכת KPI פיילוטית עבור עובדי מדינה

בנוגע למנהלה: להמשיך ליישם את הפרויקט למשיכת, שימור ופיתוח מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים העובדים באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי. להשלים את שלב 2 של פרויקט הטרנספורמציה הדיגיטלית: לשדרג את אתר האינטרנט ומרכז הנתונים של הלומדים. לבצע פיילוט של הערכת מדדי ביצועים (KPI) עבור עובדי מדינה ועובדים.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תפתח משאבים כספיים לכיוון גיוון מקורות הכנסה; הגדלת רמות ההכנסה. תחקור ויישום פרויקטים של שותפויות ציבוריות-פרטיות באזור העירוני של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

מקור: https://tuoitre.vn/nam-2025-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-mo-moi-nhieu-chuong-trinh-dao-tao-lien-nganh-lien-truong-20241226100850144.htm