בנק נאם א זכה בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" במשך 5 שנים רצופות.

במקביל, השנה זכה בנק נאם א בפרסי HR Asia - Tech Empowerment Awards. זוהי קטגוריה חדשה של HR Asia לכבוד ארגונים חלוציים המיישמים טכנולוגיה כדי לייעל את משאבי האנוש וחוויית הלקוח.

במהלך השנים האחרונות, בנק נאם א התמקד בקידום טרנספורמציה דיגיטלית בניהול משאבי אנוש, תוך התמקדות באנשים עם פתרונות מערכת דיגיטליים, יישומים פנימיים, חומרי למידה מקוונים וכו', כדי לשפר את חוויית העובד ולבנות סביבת עבודה גמישה, מודרנית ויצירתית.

במקביל, בנק נאם א מתמקד בפיתוח איכות משאבי אנוש, הכשרה, טיפוח מיומנויות דיגיטליות, חשיבה חדשנית ויכולת הסתגלות עבור כל עובד.

לאחרונה, חתם הבנק על הסכם שיתוף פעולה עם Anphabe - חלוצה בתחום מיתוג מעסיקים ופיתוח משאבי אנוש, ועם LinkedIn Learning, לפריסת פלטפורמת הלמידה המקוונת המובילה בעולם של מיקרוסופט. פלטפורמה זו מספקת יותר מ-22,000 קורסים ו-41,000 מיומנויות, החל מתחומי מימון, טכנולוגיה, מנהיגות, בינה מלאכותית (AI), ניתוח נתונים ועד מיומנויות רכות לעובדים.

בנוסף, בנק נאם א מארגן באופן קבוע גם תוכניות הכשרה פנימיות המתוכננות עם מפת דרכים ברורה לכל קבוצת עובדים כדי לסייע בשיפור יכולותיהם ולהרחיב את הזדמנויות הקידום. הבנק מקיים גם תחרויות מקצועיות, תוכניות שיתוף ידע, סמינרים כגון טראנג נגוין נאם א בנק, ניהול פנימי... כדי לסייע לעובדים לשפר את כישוריהם ולגלות, לטפח ולבנות צוות של יורשים.

בנוסף, הבנק מחזק את שיתוף הפעולה האסטרטגי עם אוניברסיטאות יוקרתיות כמו אוניברסיטת הבנקאות של הו צ'י מין סיטי, אוניברסיטת התעשייה של הו צ'י מין סיטי ועוד, כדי ליצור תנאים לשיפור יכולותיהם המקצועיות של הצוות עם שכר לימוד מועדף, תוך תרומה לשיפור האיכות וקידום תהליך הלמידה לאורך החיים של כל עובד.

בפרט, בנק נאם א מתמקד בבניית מדיניות רווחה מקיפה, תוך שיפור מתמיד כדי לענות בצורה הטובה ביותר על צרכי העובדים. בנוסף לביטוח בריאות מקיף ובדיקות תקופתיות, הבנק מארגן גם חופשות מקומיות ובינלאומיות ופעילויות ספורט , תרבות ואמנות, המסייעות לעובדים להיטען מחדש ולאזן את חייהם.

בנק נאם א' יישם מדיניות רבות למשיכת ושימור כישרונות, תוך חיבור הטבות לעובדים עם ביצועי עסקיים. בשנת 2024, הבנק הנפיק 50 מיליון מניות ESOP לעובדיו. השנה, בנק נאם א' מתכנן להמשיך להנפיק 85 מיליון מניות ESOP, ובכך לאשר את מחויבותו לחברות ארוכת טווח ולשיתוף הישגים עם הצוות.

נציג בנק נאם א שיתף: "בנק נאם א מאמין שהשקעה בפיתוח משאבי אנוש היא גורם מפתח באסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא שלו. העובדה שהבנק זכה ברציפות בתואר מקום העבודה הטוב ביותר באסיה ב-5 השנים האחרונות היא עדות למאמציו של בנק נאם א ליצור סביבת עבודה מקצועית, מגובשת ומשולבת בינלאומית."

פרס "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" שנבחר על ידי HR Asia מבוסס על סקר של אלפי עובדים, תוך הערכה מקיפה של הגורמים: תרבות ארגונית, רמת מעורבות, מדיניות וניסיון במשאבי אנוש. בשנת 2025, HR Asia ממשיכה ליישם את מודל TEAM (מודל הערכת מעורבות כוללת) כדי לסקור את רמת שביעות הרצון של עובדי Nam A Bank על סמך 3 גורמים אסטרטגיים - מבנה, אישי וקולקטיבי. הפרס מכיר בהשתתפותם של מאות עסקים ואלפי עובדים שהשתתפו בסקר להערכת רמת מעורבות העובדים בסביבת העבודה.

לה טאן

מקור: https://vietnamnet.vn/nam-a-bank-5-nam-lien-tiep-dat-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2434402.html