החל מ-1 ביולי 2024, צו 73/2024 קובע בבירור את משטר הבונוסים לעובדים, עובדי מדינה ומורים על סמך הישגים יוצאי דופן בעבודה ותוצאות ההערכה והסיווג של רמת השלמת המשימות השנתית של כל שכיר בסוכנות או ביחידה.
קרן הבונוסים השנתית נמצאת מחוץ לקרן התגמולים כפי שנקבע בחוק החיקוי והתגמול, הנקבעת על ידי 10% מסך קרן השכר (לא כולל קצבאות) בהתאם לתפקיד, לתואר, לדרגה, לרמה ולדרגה הצבאית של הנושאים ברשימת השכר של הסוכנות או היחידה.
לפיכך, רמת הבונוס של טט עבור קאדרים, עובדי מדינה ומורים תהיה גבוהה או נמוכה בהתאם לקנה המידה ולקרן הבונוסים של כל בית ספר.
עד כה, בתי ספר רבים ברחבי הארץ השלימו תוכניות לתשלום בונוס ראש השנה הירחי 2025 בהתאם לצו 73.
כמה כסף מקבלים מורים בשנה הראשונה לקבלת בונוס טט?
מר לה הוא האן, מנהל בית הספר התיכון טאנה דה בהו צ'י מין סיטי, אמר כי סך קרן הבונוסים של בית הספר מה-1 ביולי עד ה-31 בדצמבר 2024 עומדת על יותר מ-460 מיליון דונג וייטנאמי, המחולקת שווה בשווה בין 104 עובדים לקבלת הממוצע. אלו שישלימו את הלימודים בצורה מצוינת יקבלו בונוס של פי 1.2 מרמה זו, אלו שישלימו את הלימודים היטב יקבלו מקדם של 1 ואלו שישלימו את הלימודים יקבלו מקדם של 0.5. מורים יקבלו בונוס טט של כ-5-6 מיליון דונג וייטנאמי.
גב' דואן טי קים דונג, מנהלת בית הספר התיכון נגוין הואה ( נין בין ), אמרה כי בית הספר קבע מדיניות תגמולים בסוף השנה המבוססת על שלוש רמות של סיווג עובדים: השלמת משימות, השלמת משימות היטב והשלמת משימות בצורה מצוינת. עם 445 מיליון וינד וייטנאם / 72 מיליון עובדים, כל מורה יכול לקבל בין 3 ל-7.5 מיליון וינד וייטנאם.
בסיכום סוף השנה, בבית הספר נרשמו 2 אנשים שהשלימו את משימותיהם, 55 אנשים שהשלימו את משימותיהם היטב, ו-15 אנשים שהשלימו את משימותיהם בצורה מצוינת. אלו שהשלימו את משימותיהם קיבלו תגמול ברמה זו פעם אחת, אלו שהשלימו היטב קיבלו מקדם של 2.3, ואלו שהשלימו בצורה מצוינת קיבלו מקדם של 3. רמות התגמול היו מופרשות ביותר מ-2 מיליון זו מזו.
השנה, בית הספר התיכון צ'ונג דונג ( האנוי ) קיבל כ-400 מיליון דונג וייטנאמי בקרנות בונוס, השווה ערך ל-10% משכרם של 56 מורים במשך 6 חודשים.
בית הספר מעריך את המורים לפי ציונים חודשיים. ממוצע הציונים בכל חודש נאסף ומסווג לפי רבעון, סמסטר או שנה. בהתבסס על תקנות הוצאות פנימיות וקריטריונים להערכה וסיווג, בית הספר מחלק את מקדמי התגמול ל-1, 2 ו-2.5 בהתאמה, כפול שכר הבסיס. כ-10 מורים מסווגים כמצוינים, ומקבלים בונוס של 5.85 מיליון דונג וייטנאמי, והשאר שהציגו ביצועים טובים מקבלים כמעט 4.7 מיליון.
המורה קוואנג טי שואן, סגן מנהל פנימיית בית הספר היסודי מונג לאן (סופ קופ, מחוז סון לה ), הודיע כי לפני צו 73, מורי בית הספר קיבלו רק "בונוסים טט" סמליים מקופת החיסכון השנתית, בממוצע 500,000 דונג וייטנאמי. השנה, לראשונה, מורים קיבלו בונוסים טט לגיטימיים בהתאם לתקנות.
בהתאם לכך, בית הספר קיבל קרן בונוסים של 345 מיליון דונג וייטנאמי / 78 מיליון צוות, מורים ועובדים. כל מורה יכול לקבל בין 3 ל-7 מיליון דונג וייטנאמי. סכום הבונוס משתנה, בהתאם לרמת השלמת המשימות של כל אדם.
הא קואנג
מקור: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html
תגובה (0)