שיפור החדות הפוליטית של הקאדרים המובילים בכל הרמות בצבא העם של וייטנאם כדי לעמוד בדרישות המשימה במצב החדש.

TCCS - בהקשר של משימות מורכבות יותר ויותר בהגנה על המולדת, צבא העם הוייטנאמי חייב לשפר ללא הרף את האיכות הכוללת שלו, כוח הלחימה ויכולות המנהיגות והפיקוד של קציניו בכל הרמות. בין אלה, נחישות פוליטית בלתי מעורערת, עמידה איתנה ונאמנות מוחלטת למפלגה, למולדת ולעם הם הקריטריונים המובילים המגדירים את תכונותיו של קצין צבאי.

חבר הפוליטביורו וראש הממשלה פאם מין צ'ין משתתף בוועידה הצבאית-פוליטית של כל הצבא לששת החודשים הראשונים של 2025. (צילום: VNA)

חדות פוליטית – גורם מרכזי הקובע את יעילות המנהיגות והפיקוד על ידי קצינים בכירים בצבא.

צוות ההנהגה בכל הרמות בצבא העם הווייטנאמי ממלא תפקיד מכריע, משמש כמרכז האחדות, מציע מדיניות, מארגן את יישום המשימות ונושא באחריות הגבוהה ביותר לתוצאות המשימות בכל סוכנות ויחידה. יעילות ההנהגה והפיקוד של צוות הנהגה זה תלויה לא רק באינטליגנציה, ניסיון או כישורים מקצועיים, אלא בראש ובראשונה בחוסן הפוליטי של כל אדם, המתבטא בשמירה על עמדה, נקודת מבט ואמונה קומוניסטית איתנה; הישארות איתנה במטרות ובאידיאלים מהפכניים; מוכנות להתמודד עם כל הקשיים והאתגרים; וביכולת להתמודד עם מצבים בגמישות ובנחישות. באופן ספציפי:

חוסן פוליטי הוא מרכיב יסודי, המבטיח כי קאדרים מובילים בכל הרמות בצבא יישארו נאמנים לחלוטין למפלגה, למולדת ולעם. במערכת הערכים הפוליטית והרוחנית של צבא העם הווייטנאמי, חוסן פוליטי ממלא תפקיד מרכזי, המבטיח את הנאמנות המוחלטת והמחויבות הבלתי מעורערת לאידיאלים המהפכניים של קאדרים מובילים בכל הרמות. חוסן פוליטי אינו רק גיבוש של אמונה, רצון ותחושת אחריות, אלא גם מדד של נאמנות לאידיאלים מהפכניים בכל הנסיבות, במיוחד כאשר היחידה מתמודדת עם קשיים, אתגרים או השפעתם של גורמים אידיאולוגיים ופסיכולוגיים מורכבים בחברה. עבור קאדרים מובילים בכל הרמות, חוש פוליטי נוצר באמצעות תהליך של אימון בפרקטיקה מהפכנית, המבוסס על הבנה עמוקה של המרקסיזם-לניניזם, מחשבת הו צ'י מין , הנחיות המפלגה ודרישות משימת הלחימה ובניית הצבא בכל תקופה היסטורית, ותורם למסורת המפוארת: "צבאנו נאמן למפלגה, מסור לעם, מוכן להילחם ולהקריב למען עצמאות וחירות המולדת, למען הסוציאליזם. כל משימה הושלמה, כל קושי התגבר, כל אויב הובס" ⁽¹⁾ .

חוש פוליטי קובע את יכולתם של קאדרים מובילים בכל הרמות בצבא לפעול בצורה נכונה במצבים מורכבים. לאור המאפיינים הייחודיים של מבצעים צבאיים , המנהיגות והפיקוד של קאדרים מובילים בכל הרמות דורשים לא רק ידע מקצועי ויכולת ארגונית, אלא גם חוש פוליטי איתן לקבלת החלטות מדויקות, בזמן וללא היסוס. דווקא ברגעים מכריעים חוש פוליטי ממלא תפקיד מרכזי, ומבטיח שקאדרים מובילים בכל הרמות בצבא תמיד "יבחינו בבירור בין טוב לרע. שמרו על עמדה איתנה. היו נאמנים למדינה. היו מסורים לעם" ⁽²⁾ . בהתאם לכך, חוש פוליטי לא רק מסייע לקאדרים מובילים בכל הרמות להיות בעלי יכולת מספקת להתמודד עם אתגרים, אלא גם להתמודד במיומנות עם מצבים מורכבים, לשמור על עמדה איתנה ולהישאר איתנים במטרותיהם האידיאליות בכל הנסיבות.

חוסן פוליטי מבטיח שקאדרים מובילים בכל הרמות יימנעו מפיתויים חומריים וישמרו על התכונות המוסריות של חיילים מהפכניים. בהקשר של כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית וההשפעות השליליות של הגלובליזציה והאינטגרציה הבינלאומית, חוסר חוסן פוליטי יכול בקלות להוביל קאדרים מובילים בכל הרמות לניוון אידיאולוגי, אורח חיים פרגמטי המוביל לשחיתות, הפרות משמעת ונזק חמור למוניטין האישי והקולקטיבי שלהם.

הנשיא הו צ'י מין ציין פעם: "אומה, מפלגה וכל אדם, שהיו גדולים וזכו למשיכה רבה אתמול, לא בהכרח יזכו לאהבה ולשבח על ידי כולם היום ומחר אם ליבם אינו טהור עוד, אם הם ייפולו לאינדיבידואליזם" ⁽³⁾ . זוהי אזהרה עמוקה, משום שהסכנה הגדולה ביותר לקאדרים היא חוסר היכולת לשמור על יושרה. יושרה פוליטית היא התנאי ההכרחי והמספיק להנהגת קאדרים בכל הרמות ל"הרהור עצמי ותיקון עצמי", להיות תמיד ערניים מפני כל הפיתויים, להפגין התנהגות למופת בחייהם ותחושת אחריות בעבודתם, ולהיות פתוחים לקבלת ביקורת מהקולקטיב ומהחברים.

חוש פוליטי מסייע לקאדרים מובילים בכל הרמות בצבא למלא בהצלחה את תפקידם כמרכז האחדות ומקור ההשראה לפעולה עבור קצינים וחיילים בסוכנויות וביחידות. וי לנין ציין: "כדי להביא את המהפכה לניצחון, המפלגה חייבת להיות בעלת אחדות רצון הדוקה ומוחלטת ביותר; אחדות היא המקור, הכוח העיקרי, הבלתי נדלה והבלתי מנוצח של המפלגה" ⁽⁴⁾ . בהתאם לכך, חוש פוליטי איתן הוא מקור גדול לכוח פנימי עבור קאדרים בכל הרמות בצבא העם הווייטנאמי לא רק למלא את תפקידי המנהיגות, הפיקוד והניהול שלהם, אלא גם, באמצעות תהליך של טיפוח אתיקה מהפכנית, שירות מלא וחרוץ למולדת ולעם, קאדרי הניהול בכל הרמות גם מפיצים רוח חיובית, ויוצרים אווירה תחרותית ומאוחדת בכל הסוכנות והיחידה.

הנשיא הו צ'י מין הצהיר פעם: "ההמונים מעריכים רק את אלה בעלי אופי ומוסר טובים. כדי להדריך את העם, עלינו להוות דוגמה לחיקוי" ⁽⁵⁾ . אופי פוליטי הוא הבסיס הבסיסי היוצר התנהגות איתנה, רגועה אך נגישה, מעורר ביטחון ושכנוע בקרב קאדרים וחיילים בסוכנויות וביחידות; זהו תנאי הכרחי לבניית סוכנויות ויחידות חזקות ומקיפות מבחינת פוליטיקה, אידיאולוגיה, ארגון, מוסר וקאדרים.

המצב הנוכחי ופתרונות לשיפור החדות הפוליטית של קאדרים מובילים בכל הרמות בצבא.

בשנים האחרונות, תחת הנהגתה הישירה והעקבית של הוועדה הצבאית המרכזית ומשרד ההגנה הלאומי, עבודת בניית כוח של קציני צבא, ובמיוחד חיזוק החוסן הפוליטי של קצינים בכירים בכל הרמות, השיגה תוצאות חשובות רבות. זוהי תוצאה של תהליך מאורגן היטב, המשלב באופן הדוק חינוך לתיאוריה פוליטית, הכשרה באמצעות ניסיון מעשי באימונים, עבודה ומוכנות לחימה; תוך שמירה בו זמנית על המסורות המפוארות של צבא העם הווייטנאמי - כוח שתמיד נאמן לחלוטין למפלגה, למולדת ולעם, עמיד, אמיץ ומוכן להקריב למען המטרה המהפכנית. זוהי גם עדות חיה ליעילות השימוש בבניית החוסן הפוליטי כבסיס לפיתוח מקיף של תכונותיהם של קציני צבא בעידן החדש.

הניסיון האחרון הראה שרוב הקאדרים המובילים בכל הרמות בצבא העם הווייטנאמי הפגינו בבירור עמדה אידיאולוגית איתנה, נאמנות מוחלטת למפלגה, למולדת ולעם. חוסן נפשם הפוליטי בא לידי ביטוי בנקודות מבט בלתי מעורערות, תחושת אחריות גבוהה בעבודתם, נחישות וגמישות במנהיגות, פיקוד וניהול משימות. חברים רבים מילאו תפקיד מוביל ומופת במצבים קשים ומורכבים, כגון תרגילי מוכנות לחימה, מניעה ובקרה של אסונות, בקרת מגפות ופעולות חילוץ, ותרמו לשמירה על יציבות פוליטית ואידיאולוגית וליצירת בסיס רוחני איתן לסוכנויותיהם וליחידותיהם. קצינים מובילים מהווים דוגמה בלימוד ובעקבות האידיאולוגיה, האתיקה וסגנונו של הו צ'י מין; משפרים את הידע התיאורטי שלהם, מטפחים באופן פעיל את האתיקה ואורח חייהם, ושומרים באופן מודע על תכונותיו של חייל מהפכני; מפגינים בבירור את כוחם באמצעות מאבק בלתי מתפשר נגד נקודות מבט שגויות ועוינות וביטויים אידיאולוגיים וסגנון חיים סוטים בתוך סוכנויותיהם ויחידותיהם. באמצעות זאת, הם הופכים למקור תמיכה רוחנית, מרכז לאחדות, ותורמים לבניית יחידה חזקה, מקיפה, למופת ובולטת.

עם זאת, לצד ההישגים, עדיין קיים חלק מהקצינים המובילים בצבא שאינם באמת דוגמה למופת. חלק מהקצינים עדיין מפגינים חוסר עמידה איתנה, חוסר רצון להתמודד עם בעיות, פסיביות וחוסר החלטיות בטיפול במצבים; יש להם מנטליות של חיפוש ביטחון, פחד מטעויות והיסוס לאמץ שינוי. בפרט, חלק מהקצינים מראים סימנים של "טרנספורמציה עצמית" במודעות פוליטית ובאתיקה בשירות הציבורי, ואף מפרים משמעת ונענשים בחומרה על פי התקנות, דבר המשפיע על יוקרת הארגון ופוגע באמון הקצינים והחיילים ביחידה.

מצב זה נובע מסיבות אובייקטיביות וסובייקטיביות רבות. ביחידות מסוימות, חינוך פוליטי ואידיאולוגי עדיין מציג גישה פורמליסטית, המתמקדת במידה רבה בהוראה תיאורטית, חסרה יישום מעשי, ואינה מקשרת קשר הדוק בין תיאוריה לדרישות האימונים, המוכנות ללחימה והעבודה היומיומית. התוכן והשיטות לטיפוח חוסן פוליטי אינם גמישים ואינם מותאמים ספציפית למאפיינים, לתנאים ולאחריות של כל קבוצת קאדרים. בינתיים, סביבת האימונים המעשית חסרה אתגרים מספיקים ואינה מציבה קאדרים במצבים המאפשרים להם להפגין את כוחם בפעולה. במקומות מסוימים, הערכת הקאדרים נותרה אדמיניסטרטיבית ופורמליסטית במידה רבה; היא נכשלת בזיהוי, טיפוח וניצול נכון של קאדרים בעלי יכולת וניסיון; ועדיין קיימת נטייה להראות סלחנות ולהימנע מטיפול בקאדרים המציגים סימנים של הידרדרות אידיאולוגית, פוליטית, מוסרית וסגנון חיים.

בהקשר הנוכחי, ההשפעות השליליות של כלכלת השוק, התפוצצות המידע ברשתות החברתיות והפעילויות החתרניות המתוחכמות והערמומיות יותר ויותר של כוחות עוינים השפיעו רבות על האידיאולוגיה, אורח החיים ותפיסת העולם של חלק מקציני הצבא, כולל קצינים בכירים בכל הרמות. אם לא יזוהו במהירות וימנעו ביעילות, גילויים של "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" מהווים סיכון פוטנציאלי לערעור הנחישות והביטחון הפוליטי, מה שעלול להוביל לדעיכה מוסרית, הפרות של עקרונות ארגוניים ומשמעת, ולירידה בכוח הלחימה של הצבא. יתר על כן, בהקשר של התפתחויות מורכבות ובלתי צפויות בעולם ובאזור, עם צורות מתוחכמות וחתרניות יותר ויותר של לוחמה לא מסורתית, לוחמה פסיכולוגית, לוחמת מידע והמזימה "להוציא את הצבא לפוליטיזציה", בנייה, חיזוק ושיפור החוסן הפוליטי של קאדרים מובילים בכל הרמות בצבא העם הווייטנאמי אינה רק משימה שגרתית אלא גם דרישה אסטרטגית דחופה. כדי להשיג משימה זו ביעילות, יש ליישם מספר פתרונות:

ראשית, יש לחזק את החינוך לתאוריה פוליטית כדי לטפח תכונות מהפכניות ויכולת חשיבה תיאורטית עבור קאדרים מובילים בכל הרמות בצבא. בין המרכיבים המרכיבים את החוסן הפוליטי, הבסיס התיאורטי ממלא תפקיד מנחה, המשמש כבסיס לגיבוש אמונות, גיבוש עמדות והתאמת התנהגות הקדרים במנהיגות ובפיקוד מעשיים. ללא הבנה תיאורטית נכונה, לא יכולה להיות חוסן פוליטי איתן, כפי שאישר פעם הנשיא הו צ'י מין: "ללא הבנת תיאוריה, אדם כמו עיוור ההולך בחושך" ⁽⁶⁾ . במציאות, סטיות אידיאולוגיות והתלבטויות פוליטיות אצל חלק מהקאדרים נובעות לעתים קרובות מספיגה שטחית, דוגמטית ולא מעשית של תיאוריה. לכן, חינוך לתאוריה פוליטית צריך להתמקד בהעברת ידע לעומק, ולסייע לקדרים מובילים בכל הרמות לתפוס היטב את הקו המהפכני של המפלגה. "רק על ידי תפיסת הקו המהפכני נוכל לראות בבירור את כיוון המהפכה, להבין מה עלינו לעשות ולאיזה כיוון ללכת כדי להשיג את מטרות המפלגה בשלב המהפכני הנוכחי" ⁽⁷⁾ .

הגנרל טרין ואן קוויט, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, חבר קבוע בוועדה הצבאית המרכזית וראש המחלקה הפוליטית הכללית של צבא העם הווייטנאמי, השתתף בטקס העברת הכוחות בעיר וייט טרי. (צילום: VNA)

בהקשר של כוחות עוינים המקדמים ללא הרף "אבולוציה שלווה" ומנצלים את המדיה החברתית כדי לעוות ולהכחיש את הבסיס האידיאולוגי של המפלגה, יכולת החשיבה התיאורטית היא "המגן הרוחני" המסייע לקאדרים לזהות, להילחם ולהפריך ביעילות נקודות מבט שגויות ועוינות. לכן, יש צורך לחדש באופן משמעותי את התוכן והשיטות של חינוך תיאורטי פוליטי עבור קאדרים מובילים בכל הרמות. התוכן צריך לדבוק בקפידה בדרישות בניית הצבא במצב החדש, להבהיר את האופי המהפכני והמדעי של המרקסיזם-לניניזם, לאשר את תפקיד המנהיגות המוחלט והישיר של המפלגה על הצבא בכל ההיבטים, ולעדכן במהירות סוגיות תיאורטיות ומעשיות חדשות שעולות. שיטות חינוכיות צריכות לחזק את ארגון הדיונים התמטיים, לדמות מצבים פוליטיים וצבאיים, להשתלב באופן הדוק עם חינוך מסורתי וחינוך מוסרי מהפכני, ולחזק את תחושת האחריות והמסירות. זה ייצור חשיבה גמישה אך איתנה, כישורי חשיבה ביקורתיים אך מדויקים, שיסייעו לקצינים מובילים להישאר איתנים מבחינה פוליטית, חדים אידיאולוגית ומסוגלים לנווט את יחידותיהם דרך כל הקשיים והאתגרים.

שנית, יש לקשר אימון בחוסן פוליטי לאתגרים מעשיים וליצירת סביבה פוליטית בריאה בתוך היחידה. חוסן פוליטי אינו תכונה מולדת, אלא נוצר ומתפתח באמצעות תהליך הכשרה ארוך וקפדני בסביבה מעשית - המקום המשקף בצורה המדויקת ביותר את התכונות הפוליטיות, יכולות המנהיגות והפיקוד, ואת רוח הלחימה של הקצינים. עבודה מעשית, הכשרה ומוכנות לחימה, במיוחד בתפקידים קשים ובתנאים קשים, הן קרקעות המבחן לחוסן הפוליטי הבלתי מעורער של קצינים מובילים בכל הרמות; הן עוזרות להם לבסס באופן מתמיד את עמדתם המעמדית, להגביר את עצמאותם ולהתגבר על מגבלותיהם כדי להפוך באמת למודלים לחיקוי עבור קצינים וחיילים בסוכנות וביחידה ללמוד מהם ולחקות אותם.

המשך לחקור ולשכלל את המנגנון להקצאה, סבב ופריסה של קאדרים על סמך ניסיון מעשי. פריסת קאדרים מובילים בכל הרמות ליחידות המוצבות באזורים אסטרטגיים או במצבים מורכבים, או סבבם ברמות ארגון שונות, יעזור להם לצבור ניסיון, לשפר את יכולותיהם הכוללות ולשפר בהדרגה את כישורי המנהיגות שלהם. בנוסף, יש להקדיש תשומת לב לבניית סביבה פוליטית בריאה, דמוקרטית, מאוחדת וממושמעת, עם מנהיגות למופת מצד ועדות המפלגה ומפקדים בכל הרמות, כך שקאדרים מובילים בכל הרמות יוכלו לעבוד בשקט נפשי, להעז לחשוב, להעז לפעול, להעז לקחת אחריות ולשאוף כל הזמן לשיפור. בהתאם לכך, יש לארגן את פעילויות המפלגה והפעילויות הפוליטיות והרוחניות באופן מהותי, עם תוכן ושיטות מחודשים, המקדמים ביקורת עצמית וביקורת יעילות, על מנת לשפר באופן מתמיד את יכולת המנהיגות ואת כוח הלחימה של ארגוני המפלגה בכל הרמות.

שלישית, לקדם את תפקיד הצבת הדוגמה, הטיפוח העצמי וה"התבוננות עצמית ותיקון עצמי" של קאדרים מובילים בכל הרמות בצבא. הצבת דוגמה אינה רק סטנדרט מוסרי, אלא גם שיטת מנהיגות חשובה המשפיעה מאוד על המחשבות, הגישות וההתנהגות של הקולקטיב. קאדרים מובילים הם אלה המארגנים ומנהלים ישירות את כל הפעילויות, מהווים מודל לחיקוי לחדות פוליטית והם ההתגלמות הברורה ביותר של האופי המהפכני, התכונות הפוליטיות ורוח הלחימה של הארגון. הנשיא הו צ'י מין הזכיר לעתים קרובות לכל קאדר וחבר מפלגה, "עליהם לשאוף ללמוד פוליטיקה, תרבות ומקצוע כדי להשתפר כל הזמן, להיות מוכנים להפוך לקאדרים טובים וחברי מפלגה טובים" ⁽⁸⁾ . בהתאם לכך, קאדרים מובילים בכל הרמות, אם יש להם חריפות איתנה, יושרה, והם למופת בעבודתם ובחייהם, יחזקו את היוקרה הפוליטית, ייצרו מוטיבציה רוחנית וינחו את פעולות היחידה. לעומת זאת, אם מנהיגים חסרים עקביות, מתחמקים מאחריות, נופלים לפורמליזם או מזניחים עקרונות מנהיגות וניהול, הדבר ייצור תחושה של ספקנות ויפגע באמון בתוך הארגון.

התנהגות למופת של קאדרים מובילים בכל הרמות חייבת להתחיל בטיפוח עצמי ושיפור עצמי, תוך הערכה אמיתית של לימוד התיאוריה הפוליטית, ליטוש כישוריהם בפועל, והעמדת האינטרס הקולקטיבי תמיד מעל האינטרס האישי. התנהגות למופת חייבת לבוא לידי ביטוי באמצעות פעולות עקביות, עמדה פוליטית בלתי מעורערת, מחויבות אמיצה וניהול עבודה בתחושת אחריות ושקיפות גבוהה. בהקשר זה, "התבוננות עצמית ותיקון עצמי" אינם רק ביטוי לאופי אישי אלא גם ביטוי לרוח מהפכנית, היכולת להתאים ולהשתפר ללא הרף.

בכל התנאים והנסיבות, התנהגותם המופתית של קאדרים מובילים בכל הרמות חייבת להיות ממוקמת במסגרת מנגנון פיקוח ופיקוח דמוקרטי, פתוח ושקוף. ארגונים צריכים ליצור תנאים לכל הקאדרים כדי שתהיה להם הזדמנות למלא תפקיד חלוצי, תוך הקמת מנגנונים להערכה והכרה בהתנהגויות למופת וחדשניות. ישיבות סניפי המפלגה, ביקורת עצמית וביקורת חייבות להיות ענייניות, אובייקטיביות וכנות, כאשר הקאדרים המובילים הם מנהיגים למופת שמעזים לחשוב, לדבר, לפעול ולקחת אחריות מול הקולקטיב; עליהם להעז לבקר את עצמם בכנות ולקבל באופן פעיל ביקורת מהקולקטיב כדי לתקן ליקויים ולהשתפר ללא הרף. כאשר קאדרים מובילים מפגינים את אופיים באמצעות פעולות למופת אמיתיות, הדבר יתרום ליצירת אווירה פוליטית בריאה, לחיזוק האמון הפנימי ולבניית יחידה חזקה ומקיפה מבחינת פוליטיקה, אידיאולוגיה, ארגון, אתיקה וכוח אדם.

רביעית, רפורמה בעבודת כוח האדם וביסוס חוסן פוליטי הם קריטריונים מכריעים בתכנון, הערכה וניצול של קאדרים מובילים בכל הרמות. לאורך כל תהליך בניית קאדר מוביל בצבא, החל מבחירה והכשרה ועד למינוי וניצול, יש לזהות חוסן פוליטי כסטנדרט בסיסי, מנחה וכללי. זוהי לא רק דרישה בעבודה ארגונית, אלא גם סוגיה אסטרטגית שמטרתה ליצור קאדר בעל תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים כדי לעמוד בדרישות המצב החדש. במציאות, בעוד שכשירות מקצועית וניסיון מעשי חשובים, ללא חוסן פוליטי, קאדרים מושפעים בקלות מאינטרסים אישיים, נוטים להתפשר על עקרונות, ואף נוטים להתנוון כאשר הם מתמודדים עם מצבים מורכבים ורב-גוניים. לכן, חוסן פוליטי חייב להיות נקודת המוצא וקריטריון מכריע בכל תהליכי כוח האדם.

יש צורך להמשיך ולהאיץ את השלמת מערכת הקריטריונים להערכת קאדרים, תוך התמקדות במימוש ביטויי החוסן הפוליטי: שמירה על עמדה איתנה; תעוזה לחשוב, לדבר, לפעול ולקחת אחריות; נאמנות לאינטרס הקולקטיבי; אומץ להילחם כדי להגן על מה שנכון ולדחות את מה שאינו נכון... יש לכמת קריטריונים אלה באמצעות תוצאות ביצוע המשימות ובאמצעות תהליך אימות בפועל. בפרט, יש צורך לרפורמה מהותית בהערכת הקאדרים, תוך הימנעות מפורמליזם ובירוקרטיזציה.

בתכנון כוח אדם, חיוני לקשר אותו עם הכשרה וניסיון מעשי. על העובדים הנבחנים להיות בעלי ניסיון בסביבות תחרותיות ובלחץ גבוה כדי להדגים את יכולות פתרון הבעיות שלהם, כישורי המנהיגות שלהם ואת איתנותם האידיאולוגית. יש להימנע מכוח אדם פסיבי, חסר החלטיות או לא מיומן. מינוי ושימוש בכוח אדם צריכים להיות מבוזרים מאוד לרמה העממית, אשר מבינה בצורה הטובה ביותר את היסטוריית העבודה של העובדים, את התכונות הפוליטיות ואת המוניטין שלהם. במקביל, יש להפעיל מנגנון ניטור והערכה רב-גוני, שקוף ומבוסס ראיות. יש לזהות ולנצל באופן מיידי עובדים המפגינים אופי יוצא דופן, חשיבה חדשנית ויכולות פעולה חזקות. לעומת זאת, אלו המראים סימני דעיכה אידיאולוגית או אופורטוניזם פוליטי צריכים להיבדק בקפדנות ולהיענש בחומרה כדי להגן על עקרונות הארגון, לשמור על משמעת ולשמר את אמון הצוות.

חמישית, להגביר את המאבק להפרכת עמדות שגויות ועוינות על מנת לשמר את החזית האידיאולוגית בתוך הצבא. בהקשר הנוכחי, כוחות עוינים עוסקים יותר ויותר בפעילויות חתרניות באמצעות שיטות מתוחכמות וערמומיות כגון "אבולוציה שלווה", "דה-פוליטיזציה של הצבא", וניצול המרחב הקיברנטי כדי להפיץ מידע כוזב, לעוות את האידיאולוגיה של המפלגה, לפגוע בתדמית הצבא, לזרוע ספק ופילוג בשורות ולערער את האמון הפוליטי. אל מול אתגרים אלה, שמירה על החזית האידיאולוגית אינה רק משימה הגנתית, אלא יש להגדירה כמאבק פוליטי ואידיאולוגי פרואקטיבי והתקפי. במאבק זה, מנהיגי הקאדרים בכל הרמות חייבים להיות הכוח המרכזי, למלא את תפקיד "שומרי להבת" האמונה, להדריך ישירות את המודעות ולחזק את הנחישות הפוליטית ברחבי היחידה כולה.

על בכירים לזהות, לנתח, להסביר ולהפריך באופן יזום עמדות שגויות, ובכך לא רק להגן על הבסיס האידיאולוגי של המפלגה, אלא גם ליצור אפקט אדווה של ערכים נכונים וחיוביים ברחבי היחידה. לשם כך, יש צורך להמשיך לחדש ולשפר את איכות החינוך הפוליטי למנהיגים באופן מעמיק ומעשי יותר, תוך חיזוק ההכשרה התיאורטית, כישורי החשיבה הביקורתית וכישורי התקשורת הפוליטית. קורסי הכשרה וסמינרים ייעודיים חייבים להיות קשורים למציאות האידיאולוגית של היחידה, תוך התמקדות בהקניית הכישורים לכתיבת מאמרים לפעילות הסברה מקוונת.

חוסן פוליטי הוא הבסיס המסייע לקצינים בצבא העם של וייטנאם לשמור על עמדתם המהפכנית, להישאר נאמנים לחלוטין למפלגה, למולדת ולעם, ולהיות מוכנים להתגבר על כל האתגרים כדי למלא בהצלחה את תפקידם. בהקשר של משימות הגנה לאומיות מקיפות ומורכבות יותר ויותר, חיזוק החוסן הפוליטי הוא אסטרטגיה ארוכת טווח. כדי לעמוד בדרישה זו, יש צורך ליישם פתרונות מקיפים כך שכל קצין מוביל יהפוך באמת למרכז אחדות, עוגן אידיאולוגי ו"מבצר פוליטי" בתוך יחידתו. זה יתרום להגשמת המטרה של בניית צבא חזק מבחינה פוליטית, אידיאולוגית, ארגונית, מוסרית ומקצועית במצב החדש.

----- ...

(1) הו צ'י מין: יצירות שלמות , הוצאת הספרים הלאומית לפוליטיקה, האנוי, 2011, כרך 14, עמ' 435
(2) הו צ'י מין: יצירות שלמות, כרך 9, עמ' 354
(3), (7) הו צ'י מין: יצירות שלמות , עותקים נלווים , כרך 15, עמ' 672, 115
(4) VI לנין: יצירות שלמות, הוצאת פרוגרס, מוסקבה, 1993, כרך 16, עמ' 705
(5) הו צ'י מין: יצירות שלמות , עותקים נלווים , כרך 6, עמ' 16
(6) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 8, עמ' 276
(8) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 10, עמ' 440

מקור: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx