1- עבודת גיוס המונים היא תמיד אחת המשימות המרכזיות התורמות להצלחת המהפכה, משום ש"אם גיוס המונים גרוע, הכל יהיה גרוע. אם גיוס המונים מיומן, הכל יצליח" (1) . לדברי הנשיא הו צ'י מין , ניצול ופיתוח הכוח המשולב של המדינה המבוסס על האינטליגנציה והיוזמה של העם כולו הוא עיקרון בר-קיימא בכל התקופות המהפכניות, משום ש"פי עשרה קל יותר בלי העם, לא ניתן לעשות דבר. פי מאה קשה יותר עם תמיכת העם, ניתן להשיג הכל" (2) ; "אם רוח העם חזקה, שום צבא או תותח לא יוכלו להתנגד" (3) .
בכניסה לתקופה חדשה, מפלגתנו ממשיכה לשים לב ולפרסם מסמכים רבים המובילים את עבודת הגיוס ההמוני, ותורמים ליישום תקין של המנגנון "הנהגת המפלגה, ניהול המדינה, חזית המולדת וארגונים פוליטיים -חברתיים כליבה עבור העם להיות אדונים" (4) . תחת הנהגתה והנחייתה של הוועדה הצבאית המרכזית, משרד ההגנה הלאומית ובהנחיית המחלקה הפוליטית הכללית, ועדות המפלגה, הקומיסרים הפוליטיים, הקצינים הפוליטיים ומפקדי היחידות ברחבי הצבא עקבו מקרוב אחר הרוח, הבינו לעומק ויישמו ברצינות את ההחלטות, ההנחיות וההנחיות של הממונים, יישמו אותן באופן יצירתי לתנאים הספציפיים של היחידה וארגנו ביעילות עבודת גיוס המונים עם מודלים ושיטות יצירתיים רבים המתאימים לכל מטרה ולכל יישוב (5) ; תורמות לבניית אחדות לאומית, גיבוש "התמיכה העממית", עמדת ההגנה הלאומית הכללית המקושרת לעמדת הביטחון של העם, בניית אזורי הגנה והגנה איתנה על המולדת הסוציאליסטית של וייטנאם בכל המצבים.
במהלך התקופה 2020 - 2025, תוך יישום מדיניות של התמקדות חזקה בשטח, בוצעה עבודת גיוס המונים של הצבא בתכנים וצורות מגוונות וגמישות. הסוכנויות והיחידות בצבא הצליחו היטב בעבודת התעמולה והגיוס כדי לעודד אנשים לציית היטב להנחיות ומדיניות המפלגה ולחוקי המדינה, תוך יצירת קונצנזוס גבוה בחברה ובביסוס האחדות הלאומית הגדולה (6) .
במילוי תפקידו של "צבא עובד", משימת "לחימה בזמן שלום", סוכנויות ויחידות בצבא תמיד מתאמות באופן יזום ומשתתפות ביעילות בבניית המערכת הפוליטית ברמה העממית בעשרות אלפי קומונות, רובעים, עיירות וארגונים פוליטיים וחברתיים מקומיים; יישום יעיל של תוכניות יעד לאומיות, כגון בניית אזורים כפריים חדשים; צמצום עוני בר-קיימא; פיתוח חברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים (7) ...

קשר עמוק בין חיילים לאזרחים_מקור: nhiepanhdoisong.vn
קצינים וחיילים הממלאים תפקידים באזורים אסטרטגיים ומפתחים, אזורי גבול, איים, אזורים מרוחקים ואזורים המאוכלסים על ידי מיעוטים אתניים תמיד מקיימים את תכונותיהם של "חיילי הדוד הו", במודעות, חיבה ומסירות, מתגברים על קשיים ותלאות, נשארים קרובים באופן יזום לאזור המקומי ולרמה העממית, מיישמים את המוטו "להישאר קרוב לעם, להישאר קרוב לאזור המקומי" כדי להפיץ ולגייס את העם לנטוש מנהגים נחשלים, לקדם זהות תרבותית אתנית, לבנות כפרים וכפרים תרבותיים; למנוע ולהילחם בפשיעה, להילחם בפעילויות הטפה בלתי חוקיות; לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם ועדות ורשויות המפלגה המקומיות כדי לסכל את המזימות והטקטיקות של כוחות עוינים, ריאקציונריים ואופורטוניסטיים פוליטית המנצלים סוגיות של "מוצא אתני", "דת", "דמוקרטיה" ו"זכויות אדם" כדי להסית לאי שקט, לשבש את הביטחון החברתי והסדר, לערער את המדיניות הדתית והאתנית של המפלגה ולפלג את האחדות הלאומית. הם משמשים כתמיכה ובן לוויה אמינים לעם ביציאה לים, תוך שמירה על נוכחותם באזורי הדיג; תורמים להגנה איתנה על העצמאות, הריבונות, האחדות והשלמות הטריטוריאלית של המולדת; ולהגן על המפלגה, המדינה והעם.
עבודת הגיוס ההמוני של הצבא הייתה קשורה קשר הדוק לכל הרמות, המגזרים והיישובים ביישום יעיל של תנועות וקמפיינים של חיקוי, והייתה הליבה בבניית מערכת הגנה לאומית חזקה ועמדה הגנה לאומית, תוך יצירת יציבות פנימית לפיתוח לאומי (8) . ללא קשר לתנאים ולנסיבות, הצבא תמיד היה בחזית, לא היסס להקריב, להתמודד עם קשיים וסכנות כדי לעזור לעם למנוע, להילחם ולהתגבר על השלכות של אסונות טבע ומגפות, להציל ולסייע,... במיוחד במצבי חירום, מורכבים ובלתי צפויים, תוך הדגמה ברורה של תפקידו של "צבא העם, על ידי העם ולמען העם", ככוח הליבה והחלוץ, יחד עם ועדות ורשויות המפלגה המקומיות, תוך השתתפות פעילה ופרואקטיבית בהגנה על בריאותם, חייהם, רכושם וחייהם השלווים של העם. יחד עם זאת, הצבא השתתף בסיוע לעם ליישם ביעילות מדיניות ביטוח לאומי ומדיניות לתמיכה בצבא. עבודה משמעותית, מעשית ויעילה זו גורמת לתדמית של "חיילי הדוד הו" - חיילי העם - תמיד לזרוח בבהירות. ניתן לאשר: "במהלך יותר מ-80 שנות בנייה, לחימה, ניצחון והתבגרות, מלאות קשיים והקרבה, צבאנו כתב מסורת מפוארת, ניצחונות מבריקים, וחקק אבני דרך מבריקות בהיסטוריה של האומה. הניצחונות המפוארים שהשיג צבאנו הם גם ניצחונות של עמנו ושל אומתנו, הקשורים קשר הדוק להישגיה הגדולים של המהפכה הוייטנאמית בתקופת הו צ'י מין" (9) .
2. בשנים הקרובות, המצב העולמי והאזורי צפוי להמשיך להיות מורכב ובלתי צפוי; עם זאת, שלום, שיתוף פעולה ופיתוח נותרו המגמות הדומיננטיות. לאחר 40 שנה של יישום רפורמות, ארצנו השיגה הצלחות אדירות, והפוטנציאל, מעמדה ויוקרתה שופרו יותר ויותר ברמה הבינלאומית, מה שפתח סיכויים לכניסה לעידן חדש של פיתוח - עידן של קידמה לאומית. עם זאת, ארצנו עדיין מתמודדת עם קשיים ואתגרים רבים, הן איומי ביטחון מסורתיים והן לא מסורתיים; כוחות עוינים, ריאקציונריים ואופורטוניסטיים מבחינה פוליטית מתנגדים בחריפות למפלגה, למדינה ולצבא, מקדמים "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך המפלגה, ומבצעים את המזימה "להוציא את הפוליטיזציה" של הצבא על מנת לערער את אמון העם, לשבש את האחדות הלאומית, ולהפריד בין המפלגה לעם, ובין העם לצבא. מצב זה מחייב את הצבא כולו לבצע גיוס המוני בצורה יעילה יותר, ולתרום לחיזוק אמון העם במטרה המהפכנית של המפלגה והאומה, ולחיזוק הסולידריות הצבאית-אזרחית על בסיס איתן של "לבבות ותודעת העם" בעמדות ההגנה הלאומית ובביטחון העם.
בשלב חדש זה, כדי לשפר את איכות עבודת הגיוס ההמוני של צבא העם הווייטנאמי ולעמוד בדרישות ובמשימות של הבנייה וההגנה הלאומית, יש להתמקד ביישום הכיוונים והפתרונות המרכזיים הבאים:
ראשית, עלינו להמשיך לדבוק ברוח, להבין לעומק וליישם בקפדנות את ההחלטות וההנחיות של המפלגה, המדינה, הוועדה הצבאית המרכזית, משרד ההגנה הלאומי ואת ההנחיות של המחלקה הפוליטית הכללית בנוגע לעבודת גיוס המונים; על בסיס זה, עלינו להגביר את המודעות, האחריות והיכולת של קצינים וחיילים בניהול עבודת גיוס המונים במצב החדש.
לדבוק באופן קבוע ברוח ולהבין לעומק את האידיאולוגיה של הו צ'י מין, את הנחיות ומדיניות המפלגה, את חוקי ומדיניות המדינה, את ההחלטות וההנחיות של הוועדה הצבאית המרכזית, משרד ההגנה הלאומי ואת הנחיות המחלקה הפוליטית הכללית בנוגע לעבודת גיוס המונים (10) . יש לבצע באופן קבוע את ההבנה והיישום המעמיקים של החלטות, הנחיות והנחיות, בצורות רבות, תוך הבטחת פרקטיות ומיקוד, יצירת שינויים עמוקים במודעות ובפעולות של ועדות המפלגה, מפקדים בכל הרמות, וקצינים וחיילים בנוגע לעבודת גיוס המונים במצב החדש; הבנה ברורה שניהול עבודת גיוס המונים תורם למילוי תפקידו של "צבא העובד", השלמת משימות של סוכנויות ויחידות; זוהי משימה חשובה של מנהיגים ומפקדים בכל הרמות; יחד עם זאת, זוהי חיבה ואחריות של קצינים וחיילים כלפי העם. משם, היו מוכנים לצאת למקומות הקשים, המפרכים והמורכבים ביותר כדי לעזור לעם ולהגן על חייהם ורכושם. לשמר וליישם באופן קבוע את המוטו: "בכל מקום בו יש קשיים וסכנות, הצבא חייב להיות נוכח, עומד כתף אל כתף עם העם", תוך התמקדות בתעמולה ובחינוך על מנת להבטיח שקצינים וחיילים יבינו לעומק את מעמדם, תפקידם וחשיבותם של גיוס המונים במצב החדש; תוך הדגשת האחריות, רוח החלוציות והתנהגותם המופתית של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד קאדרים מובילים בכל הרמות, ביישום משימות פוליטיות ביחידותיהם, תוך הבטחה כי מילים יתאימו למעשים.
שנית, עלינו לחזק את תפקידם ואחריותם של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, קומיסרים פוליטיים, מפקדים, סוכנויות פוליטיות בכל הרמות וארגוני המוניים בהובלה, הכוונה וארגון יישום עבודת הגיוס ההמוני בהתאם לדרישות ולמשימות.
לחזק את תפקיד המנהיגות וההכוונה של ועדות המפלגה; לשפר את היכולת והאחריות של קומיסרים פוליטיים, קצינים פוליטיים, מפקדים, סוכנויות פוליטיות וקאדרים פוליטיים בכל הרמות; ולהבטיח את הגישה, המודעות, האחריות והפעולות הנכונות של קצינים וחיילים כלפי עבודת גיוס המונים. על מזכירי המפלגה ומפקדיה בכל הרמות לכוון באופן מיידי את פיתוח תוכניות עבודה לגיוס המונים, תוך ציון יעדים, נקודות מבט, משימות ופתרונות לפעילויות גיוס המונים המתאימים לכל יישוב, אזור ויחידה. על סוכנויות פוליטיות בכל הרמות לתאם באופן הדוק עם מחלקות, סוכנויות, ארגונים פוליטיים וחברתיים ויחידות המוצבים באזור כדי לייעץ לוועדות המפלגה ולמפקדיה בנוגע לפיתוח תוכניות לביצוע עבודת גיוס המונים; לנטר באופן יזום את המצב המעשי ולהציע תוכן וצורות מעשיים ויעילים של פעילויות גיוס המונים. לקדם את תפקידם וכוחם של ארגונים המוניים, למשוך מספר רב של משתתפים ליצירת כוח משולב בביצוע עבודת גיוס המונים.

שומרי גבול מתחנת הגבול הואנג לאפ, במחוז קוואנג טרי, עוזרים לאנשים המקומיים לקצור אורז. (מקור: nhiepanhdoisong.vn)
שלישית, לחדש ללא הרף את התוכן ולגוון את הצורות והשיטות של עבודת גיוס ההמונים.
לימוד קבוע של עקרונות תיאורטיים, סיכום ניסיון מעשי ופיתוח חשיבה חדשה על עבודת גיוס המונים של הצבא; התמקדות במחקר והצעה של תכנים וצורות חדשים המתאימים למאפייני היחידה והיישוב; חידוש יזום של חשיבה מנהיגותית והדרכתית, ושיפור היוזמה, היצירתיות והגמישות ביישום. שיפור איכות ויעילות פעילויות יחסי אחווה, תרגילי שטח וחיזוק קאדרים עבור יחידות עממיות וכוחות משימה לגיוס המונים... חידוש ושיפור איכות התיאום בין יחידות צבא לוועדות מפלגה, ממשלות וארגונים פוליטיים וחברתיים בכל הרמות; המשך קידום "סוציאליזציה", גיוס כוחות להשתתפות והגדלת משאבים לעבודת גיוס המונים; יישום פעיל של טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות גיוס המונים, בנייה הדרגתית וניצול יעיל של מאגרי מידע, דיגיטציה של תוכן, תמונות וסרטונים; ניצול פלטפורמות דיגיטליות, מדיה חברתית ומרחב סייבר להפצת מידע, גיוס הציבור וקידום מודלים למופת, דוגמאות חיוביות ומידע, תוך הדגשת עקרון "שימוש בטוב כדי להתגבר על הרע". במקביל, לנטר, לשקף ולדווח על דעת הקהל בקהילה וביישוב, תוך הבטחה שעבודת גיוס המונים מיושמת במהירות, מדויקת, מקיפה ומהירה.
לייעץ ולתאם באופן יזום עם ועדות ורשויות מפלגתיות מקומיות לאחר המיזוג. להבין לעומק את מצבם של האנשים, במיוחד בתחומים מרכזיים להגנה וביטחון לאומי, אזורים של מיעוטים אתניים, אזורים עם קהילות דתיות ואזורים המתמודדים עם קשיים ובעיות מתעוררות; להשיג את תמיכתם ואישורם של מנהיגים דתיים, פקידים, זקני הכפרים ואישים בעלי השפעה; להגדיר בבירור תפקידים ומשימות, לבנות וליישם ביעילות תקנות ונהלים לתיאום בביצוע עבודות גיוס המונים, לפתור ביעילות סוגיות מורכבות ברמה העממית ולמנוע את היווצרותן של "נקודות חמות"; לתרום לבניית מערכת פוליטית חזקה ומקיפה ברמה העממית בעת הפעלת ממשל מקומי דו-שכבתי.
סוכנויות ויחידות צבאיות חייבות לחדש באופן פעיל את התוכן, הצורה והשיטות, תוך הקפדה מדויקת על המוטו: "הקשיבו למה שהעם אומר, דברו כדי שהעם יבין, ופעלו כדי שהעם יבטח" ועל סגנון הגיוס ההמוני של הנשיא הו צ'י מין: "יש לחשוב עם השכל, לראות עם העיניים, להקשיב עם האוזניים, ללכת עם הרגליים, לדבר עם הפה ולעבוד עם הידיים", "יש להשתתף בכנות בעבודה" (11) , ברוח "העם זקוק לצבא, העם זקוק". לקדם את תפקיד המיליציה וכוחות ההגנה העצמית, כוחות המשתתפים בקבוצות עבודה וצוותים בין-סוכנותיים, במיוחד אלו המשתתפים בוועדות המפלגה, ממשלות ומועצות עממיות בכל הרמות; לייעץ, להציע ולכוון באופן יזום את כל הפעילויות ועבודות הגיוס ההמוני לשורשי השטח. להתמקד בביצוע עבודה טובה של סקירות ראשוניות וסופיות, הפקת לקחים, שכפול מודלים יצירתיים ויעילים של פעילויות, דוגמאות מתקדמות ודוגמאות של "אנשים טובים, מעשים טובים"; לשבח ולתגמל באופן מיידי קולקטיבים ויחידים עם הישגים יוצאי דופן בארגון וביישום; אנו נחושים לטפל במקרים של הפרות משמעת במסגרת פעולות גיוס המונים.
לגוון את צורות גיוס האנשים באזורי הגבול לביצוע עבודות גיוס המונים, תרומה לתמיכה בפיתוח חברתי-כלכלי ובניית גבול שלום, ידידותי, שיתופי ומתפתח הדדית. לארגן חילופי קשרים ופעילויות תאומות יעילות ומובנות היטב עם יישובים במדינות שכנות, תרומה לתמיכה בפיתוח חברתי-כלכלי ובניית גבול שלום, ידידותי, שיתופי ומתפתח הדדית, תוך שיפור יעילות ההגנה על הריבונות הלאומית וביטחון הגבולות. במקביל, לזהות, להילחם ולמנוע באופן יזום משלב מוקדם ומרחוק; למנוע ולנטרל ביעילות פעילויות חתרניות של כוחות עוינים וריאקציונריים שמטרתם לפלג את האחדות הלאומית; ולכוון במהירות את מודעות הציבור ואת דעת הקהל.
רביעית, לקדם תנועות חיקוי ולהגיב לקמפיינים שהשיקו המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים פוליטיים וחברתיים, הצבא והרשויות המקומיות.
באופן ספציפי, יש ליישם זאת באמצעות תוכניות, הנחיות, תוכניות ופרויקטים המתאימים לתנאים המעשיים של היישוב וסוג היחידה, תוך התאמה הדוקה לקהל היעד ולמשימות הפוליטיות של היישוב והיחידה; פרואקטיבי ויצירתי בארגון היישום, תוך ידיעה כיצד לבחור פריצות דרך, משימות קשות ומשימות חדשות לביצוע. יישום תנועת האיקון "גיוס המונים מיומן" ובניית "יחידות גיוס המונים טובות" צריכים להיות מקושרים לתנועת האיקון "נחושים לנצח" ולקמפיינים ותנועות איקון אחרות שהושקו על ידי המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים פוליטיים וחברתיים, הצבא והיישובים.
לתאם באופן קבוע עם חזית המולדת של וייטנאם וארגונים פוליטיים וחברתיים מקומיים כדי להפיץ מידע ולגייס משאבים לתמיכה וסיוע לעם; לקדם את המסורות הלאומיות של "תמיכה הדדית", "סיוע לנזקקים" ו"אהבת הזולת כמוך" כדי ליישם ביעילות את מדיניות הביטחון הסוציאלי של "לא להשאיר אף אחד מאחור". לארגן וליישם באופן מקיף ויעיל את התוכנית המתואמת כדי לעזור לאנשים לפתח ייצור, לייצב את חייהם, לבנות אזורים כפריים חדשים, להגן על הסביבה ולמנוע ולהילחם באסונות טבע ומגפות; ליישם ביעילות את תוכנית "חיסול בתים זמניים ורעועים" ברחבי המדינה עד 2025 כפי שהושקה על ידי הממשלה; לבנות "בתי חברים" ו"בתי אחדות גדולים", המבוססים על קידום תפקידו המרכזי של הצבא, תיאום הדוק עם ועדות המפלגה המקומיות, רשויות וארגונים המוניים, גיוס משאבים חברתיים ומאמצים משותפים של אנשים ועסקים. זה תורם להשגת יעילה של המטרה של צמצום שיעור העוני הרב-ממדי; יצירת בסיס למשיכת השקעות, פיתוח הכלכלה והשגה מוצלחת של המטרות והיעדים של החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה. דגש מושם על חינוך והעלאת המודעות הפוליטית ותחושת האחריות בקרב קאדרים וחיילים בארגון פעילויות גיוס המונים בשיתוף עם תנועת החיקוי "נחושים לנצח"; מאבק נחרץ וביקורת על תפיסות שגויות ופעולות לא נכונות; התגברות מהירה על מגבלות בעבודת גיוס המונים; בניית קריטריונים ספציפיים להערכת תוצאות תנועת החיקוי, תוך הבטחת היותה מהותית, יעילה ולא רק פורמלית; התחשבות בתוצאות תנועת החיקוי והקמפיין כאחד הקריטריונים להערכת ביצועי היחידה והענקת ציוני הערכה מדי שנה...
חמישית, התמקדות בבנייה וחיזוק ארגונים ושיפור איכות עבודתם של קאדרים וסוכנויות המעורבים בגיוס המונים.
ועדות המפלגה ומפקדי סוכנויות ויחידות חייבים לשים לב באופן קבוע לגיבוש וחיזוק הארגון וצוות קאדר הגיוס ההמוני מבחינת כמות ואיכות, תוך הבטחת מבנה סביר ויציב. עליהם לעשות עבודה טובה בהכשרה ופיתוח קאדרים, חיילים, עובדי ביטחון ועובדים העוסקים בעבודות גיוס המוני, תוך הבטחה שיש להם ידע מקיף, ניסיון, מיומנויות ושיטות של עבודת גיוס המוני, הבנה מעמיקה של המצב המקומי והבנה איתנה של הנחיות ומדיניות המפלגה, וחוקי ותקנות המדינה כדי לגייס את העם ביעילות ובצורה משכנעת. עליהם לבחור ולמנות קאדרים בעלי אמונות פוליטיות חזקות, אופי מוסרי ללא רבב, ידע וניסיון עשירים, מסירות, יכולת ויצירתיות בניהול עבודת גיוס המוני. עליהם לטפח באופן פעיל ידע עבור קאדרים בכל הרמות, במיוחד קאדרים פוליטיים, בתחומי כישורים מקצועיים, סוציו-אקונומיים, דמוקרטיה, משפט, מוצא אתני ודת; לשפר את היכולת, הכישורים והכישורים המקצועיים של קאדרים מיוחדים, קאדרים לחיזוק ברמה העממית וכוחות משימה לגיוס המונים כדי לעמוד בדרישות ובמשימות במצב החדש. לשפר את היכולת לחזות, להעריך ולטפל במצבים מעשיים כדי להבטיח את הבנת המצב, את הנחיית דעת הקהל ואת הטיפול בנושאים ברמה העממית, תוך הימנעות מפסיביות והפתעה. להילחם בנטיות סובייקטיביות ובהערכה נמוכה של עבודת גיוס המונים; אין להקצות קאדרים בעלי תכונות, יכולות או יוקרה חלשים לעבודת גיוס המונים. לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם ועדות ורשויות מפלגה מקומיות כדי לזהות ולטפח מיומנויות גיוס המונים עבור אנשי מפתח ואנשים בעלי השפעה בקהילה. אקדמיות ובתי ספר צריכים לחקור ולערוך תכני הכשרה ותוכניות בנושא מיומנויות ופרקטיקות מקצועיות בגיוס המונים, תעמולה, עניינים אתניים ודתיים עבור קבוצות יעד, תוך הבטחת תוכן ואיכות, והתאמה למצב יישום השלטון המקומי הדו-שכבתי לאחר המיזוג. על הרשויות להמשיך לחקור ולהציע תקנות, מדיניות ומימון כדי להבטיח עבודת גיוס המונים יעילה, העומדת בדרישות ובמשימות במצב החדש; במקביל, התמקדות בסקירות ראשוניות ומקיפות והערכות ריאליות של תוצאות עבודת גיוס ההמונים, כבסיס לפיתוח מדיניות, הכשרה ותוכניות תגמול. קידום דמוקרטיה בתוך סוכנויות ויחידות, בניית אחדות חזקה וקונצנזוס ביישום המשימות. שילוב עבודת גיוס ההמונים עם בניית המפלגה ותפקידם לדוגמה של קאדרים בכל הרמות.
עבודת הגיוס ההמוני של צבא העם הווייטנאמי משמשת כגשר חזק בין רצון המפלגה ללב העם, ומהווה גורם היוצר כוח מקיף בבנייה והגנה לאומית. לאור הדרישות החדשות של יישום המהפכה לייעול המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית, צבא העם הווייטנאמי צריך להמשיך למלא את תפקידו ככוח הליבה והחלוץ בביצוע עבודת הגיוס ההמוני של המפלגה, לתרום לביסוס אמון העם במפלגה, במדינה ובצבא; לשמור על החזית האידיאולוגית, ולבנות אסטרטגיה של "לב ותודעה של העם" המקושרת לבנייה וביסוס מערכת הגנה לאומית חזקה מרמת השטח.
----- ...
(1) הו צ'י מין: יצירות שלמות , הוצאת הספרים הלאומית לפוליטיקה, האנוי, 2011, כרך 6, עמ' 234
(2) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 15, עמ' 280
(3) הו צ'י מין: יצירות שלמות , כרך 2, עמ' 297
(4) מסמכי הקונגרס הלאומי ה-13 של הנציגים , הוצאת הספרים הלאומית לפוליטיקה, האנוי, 2021, כרך א', עמ' 173
(5) החלטה מס' 25-NQ/TW, מיום 3 ביוני 2013, של ישיבת הוועד המרכזי השביעית של קונגרס המפלגה ה-11, "על חיזוק וחידוש הנהגת המפלגה בעבודות גיוס המונים במצב החדש"; החלטה מס' 49-NQ/QUTW, מיום 25 בינואר 2015, של הוועדה הצבאית המרכזית, "על חיזוק וחידוש עבודת הגיוס ההמוני של הצבא במצב החדש"; הנחיה מס' 168-CT/QUTW, מיום 8 בפברואר 2020, של הוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית, "על עבודת הגיוס ההמוני של הצבא בתחומים מרכזיים של הגנה וביטחון לאומי במצב החדש"; תקנה מס' 718-QC/QUTW, מיום 5 בנובמבר 2021, של הוועדה הצבאית המרכזית, "על עבודת הגיוס ההמוני של צבא העם הווייטנאמי"...
(6) הצבא כולו ניהל תעמולה עם למעלה מ-600,000 מפגשים/20 מיליון משתתפים; גייס כמעט 12,000 משקי בית/כמעט 60,000 איש לא להגר בחופשיות ויותר מ-20,000 תלמידים לחזור לבית הספר; גייס והפיץ כמעט 110,000 ילדים ממיעוטים אתניים וכמעט 63,000 צעירים מאמיני הדת להתגייס לצבא...
(7) יחידות בצבא תרמו ספרים, מחברות וציוד לבית ספר בשווי מאות מיליארדי דונג; פתחו 320 שיעורי צדקה כדי למגר את האנאלפביתיות. קבוצות הגנה כלכלית משכו וקיבלו 1,543 משקי בית/5,750 איש כדי להתיישב וליצור מקומות עבודה עבור 15,462 איש.
(8) כמעט מיליון קאדרים, חיילים, מיליציות ויותר מ-10,000 כלי רכב השתתפו במניעה, בלחימה ובהתגברות על תוצאותיהם של אסונות טבע ומגפות...
(9) פאן ואן ג'יאנג: "קידום המסורת ההרואית והמטרה המפוארת, בניית צבא עם וייטנאמי חזק, הגנה איתנה על המולדת הסוציאליסטית של וייטנאם", מגזין קומוניסטי , גיליון 1052 (דצמבר 2024), עמ' 13
(10) המוקד הוא על המשימות והפתרונות שזוהו בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה; תקנה מס' 718-QC/QUTW, מיום 5 בנובמבר 2021, של הוועדה הצבאית המרכזית, "על עבודת הגיוס ההמונית של צבא העם הווייטנאמי"; הנחיה מס' 168-CT/QUTW, מיום 8 בפברואר 2020, של הוועדה הקבועה של הוועדה הצבאית המרכזית, "על עבודת הגיוס ההמונית של הצבא בתחומים מרכזיים של הגנה וביטחון לאומי במצב החדש"; סיכום מס' 43-KL/TW, מיום 7 בינואר 2019, של מזכירות הוועד המרכזי, "על המשך יישום החלטה מס' 25-NQ/TW, מיום 3 ביוני 2013, של הוועד המרכזי של המפלגה (כהונה 11) "על חיזוק וחידוש הנהגת המפלגה בעבודת גיוס המונים במצב החדש"; החלטה מס' 49-NQ/QUTW, מיום 25 בינואר 2015, של הוועדה הצבאית המרכזית, "על חיזוק וחידוש עבודת גיוס ההמונים של הצבא במצב החדש";...
מקור: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1185502/phuong-huong%2C-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-dan-van-cua-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau%2C-nhiem-vu-xay-dung-va-bao-ve-to-quoc-trong-giai-doan-moi.aspx






תגובה (0)