בבוקר ה-11 באוקטובר, משלחת העבודה של ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז קואנג נאם , בראשות מר נגוין ואן מאו, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז, קיימה ישיבת עבודה עם משרד הפנים של המחוז על תוצאות יישום החלטה מס' 21-NQ/TU של ועדת המפלגה המחוזית בנושא בניית צוות של קאדרים בני מיעוטים אתניים לתקופה 2022 - 2025 והכוונה לשנת 2030.
בדיווח בפגישה, גב' טראן טי קים הואה, מנהלת מחלקת הפנים של מחוז קוואנג נאם, אמרה כי נכון ל-30 ביוני 2024, בממשלת המחוז היו 35,820 פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור. מבחינת כישורים מקצועיים, 4,838 איש היו בעלי תארים שניים ודוקטורט, המהווים 13.5%; 27,298 איש היו בעלי תארים אקדמיים, המהווים 76.2%; 2,310 איש היו בעלי תארים אקדמיים, המהווים 6.4%; 1,374 איש היו בעלי תארים בינוניים ומטה.
בנוגע להסמכות בתיאוריה פוליטית , 2,235 איש מחזיקים בתואר ראשון או מתקדם בתיאוריה פוליטית, המהווים 6.2%; 8,249 איש מחזיקים בתואר בינוני בתיאוריה פוליטית, המהווים 23%... נכון ל-30 ביוני 2024, ישנן 90 נשים מקבוצות מיעוט אתניות, עובדות מדינה ועובדות ציבור המחזיקות בתפקידי מנהיגות וניהול בסוכנויות ניהול ממלכתיות וביחידות שירות ציבורי מרמת מחוז ומעלה.
בנוגע להכשרה וטיפוח, גב' הואה אמרה שבאמצעות ניטור, סוכנויות, יחידות ויישובים, במיוחד יישובים הרריים, התמקדו בתעדוף בחירת קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי פוטנציאל ומגמות התפתחותיות כדי לשלוח אותם להכשרה מקצועית, תיאוריה פוליטית, ידע משפטי, ידע בניהול מדינה ומיומנויות התמודדות עם מצבים. במקביל, לתאם באופן יזום עם מוסדות הכשרה כדי לפתוח שיעורי הכשרה וטיפוח רבים באזור כדי ליצור תנאים נוחים לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ללמוד כדי לעמוד בסטנדרטים שנקבעו. משנת 2020 עד 30 ביוני 2024, מחוז קואנג נאם ארגן הכשרה וטיפוח עבור יותר מ-2,500 קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.
"צוות הקאדרים של בני המיעוטים האתניים, עובדי המדינה ועובדי הציבור התבגר בכל ההיבטים; רוחם, אחריותם, סגנון עבודתם, כישורי המנהיגות והתמודדותם עם מצבים השתפרו; שיעור אנשי המיעוטים האתניים המשתתפים במערכת הפוליטית עולה, ומספר קאדרים של בני מיעוטים אתניים קיבלו אחריות מנהיגותית חשובה בסוכנויות, ארגונים ויישובים", הדגישה גב' טראן טי קים הואה.
בפגישה, חברי המשלחת המפקחת של ועדת חזית המולדת המחוזית של וייטנאם הסכימו באופן כללי עם דו"ח מחלקת הפנים המחוזית. בנוסף, חלק מחברי המשלחת הביעו גם הם את דעתם.
גב' לה טי נו טוי, ראש מחלקת התעמולה - ארגון - מוצא אתני - דת, ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז קואנג נאם, אמרה כי בבניית מפת דרכים לגיוס קאדרים ממיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במחוז קואנג נאם לתקופה 2022-2025 בהתאם להחלטה 3161, המחלקות והסניפים יתייעלו, יפרשו 335 איש ויגייסו 66 איש. עד יוני 2024, המחלקות והסניפים גייסו 9 מתוך 66 איש, שיעור של 13.6%.
גב' תוי העריכה מאוד גם את התכנון והמינוי של תפקידי מנהיגות וניהול לעובדי מדינה ועובדי ציבור שהם מיעוטים אתניים בסוכנויות מדינה וביחידות שירות ציבורי, המבוצעים על פי תהליכים ונהלים קפדניים, פומביים ושקופים, תוך הבטחת סטנדרטים.
בדברים שנשא בישיבת העבודה, אמר מר נגוין ואן מאו כי תוכן המעקב אחר המצב והתוצאות של יישום החלטה מס' 21-NQ/TU הוא ללמוד על תהליך יישום ההחלטה, כמו גם על קביעת מנגנונים ומדיניות לגיוס, תכנון, הכשרה, טיפוח, סידור, שימוש, טיפול וניהול צוותי קאדרים בני מיעוטים אתניים במחוז. מהם היתרונות, הקשיים והבעיות, ומהן הסיבות, על מנת להציע במהירות פתרונות לקידום יישום החלטה מס' 21-NQ/TU.
[מודעה_2]
מקור: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html
תגובה (0)