תעשיית האנרגיה הגרעינית מציעה "תמריצים מיוחדים" כדי למשוך אנשים מוכשרים.

צו מס' 176/2026/ND-CP, שפורסם לאחרונה על ידי הממשלה, נחשב לצעד חשוב בבניית כוח אדם איכותי לתעשיית האנרגיה הגרעינית, תחום הנחשב כעמוד תווך באסטרטגיית ביטחון האנרגיה הלאומית בשנים הקרובות.

צו מס' 176 קובע סדרה של מדיניות מועדפת ספציפית למרצים, סטודנטים, סטודנטים לתארים מתקדמים, מועמדים לדוקטורט וצוות ניהולי בתחום האנרגיה הגרעינית. זה נחשב לאחד ממנגנוני התמיכה החזקים ביותר שיושמו אי פעם עבור מגזר ההנדסה בווייטנאם.

ראוי לציין כי סטודנטים הלומדים לימודים הקשורים לאנרגיה גרעינית במוסדות הכשרה מקומיים ומתחייבים לעבוד בתחנות כוח גרעיניות לאחר סיום הלימודים יקבלו תמיכה מקיפה. הם יהיו פטורים משכר לימוד, יזכו לדיור חינם במעונות, ויהיו זכאים לדמי מחיה חודשיים השווה למשכורת הבסיסית.

תמריצים יוצאי דופן למשיכת כוח אדם לתעשיית האנרגיה הגרעינית. (תמונה להמחשה: VGP)

עבור סטודנטים לתארים מתקדמים ודוקטורנטים, דמי המחיה הם עד פי 3.5 ופי 5 משכר הבסיס לחודש, בהתאמה. בנוסף, סטודנטים מצטיינים מקבלים מלגת תמריץ השווה לפי 2.5 משכר הבסיס, ומקבלים ספרי לימוד ומונוגרפיות בחינם.

בנוסף להתמקדות בהכשרה מקומית, הצו מעניק תמיכה גם לאלו הנשלחים ללמוד בחו"ל. סטודנטים מקבלים שני כרטיסי טיסה הלוך ושוב לכל הקורס, והם פטורים מתשלום דרכון, ויזה ואגרות שדה תעופה.

סגן השר בוי הואנג פואנג: ליבת הטרנספורמציה הדיגיטלית היא שינוי בתפיסה.

באופן ספציפי, בנוסף להוצאות המחיה שמספקת המדינה, על המשקיע בתחנת הכוח הגרעינית לספק גם מינימום של 300 דולר לאדם לחודש. מדיניות זו צפויה לסייע לסטודנטים בינלאומיים להרגיש בטוחים בלימודיהם ולגשת לטכנולוגיות מתקדמות מרחבי העולם כדי לשרת את פיתוח האנרגיה הגרעינית במדינה.

לצד תמריצים לסטודנטים, הצו מתמקד גם בבניית צוות מרצים ומדענים . מרצים המלמדים ישירות התמחויות בהנדסת אנרגיה גרעינית יקבלו עדיפות בבחינת פרויקטים מדעיים וטכנולוגיים.

כדי לקדם מחקר ופרסומים בינלאומיים, חברי סגל שהם המחברים העיקריים של מאמרים מדעיים בתחום האנרגיה הגרעינית המתפרסמים בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים יקבלו תמיכה כספית השווה ל-40 פעמים השכר הבסיסי למאמר. עבור סטודנטים לתארים מתקדמים ודוקטורנטים, רמת התמיכה היא 35 פעמים השכר הבסיסי.

בנוסף, מרצים וצוות אדמיניסטרטיבי מקבלים עדיפות להשתתף בקורסי הכשרה ופיתוח מקצועי בארץ ובחו"ל, במימון תקציב המדינה או תקציב המשקיע, תוך שמירה על שכרם והטבותיהם הנוכחיות במהלך תקופת ההכשרה.

בנוסף לתמריצים הנדיבים, הצו מגדיר בבירור גם את אחריותם של המוטבים. על אנשים להתחייב בכתב לעבוד בתעשייה לאחר סיום ההכשרה. אם לא יעמדו בהתחייבותם, עליהם להחזיר את כל העמלות והתמיכה שקיבלו.

צו מס' 176/2026/ND-CP ייכנס לתוקף החל מ-7 ביולי 2026, ויגביר את הציפיות לטיפול במחסור במשאבי אנוש איכותיים וייצור בסיס לפיתוח עתידי של תעשיית האנרגיה הגרעינית בווייטנאם.

מקור: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html