זוהי תחזית מדוח שוק ה-IT של וייטנאם לשנת 2023 שפורסם לאחרונה על ידי TopDev, פלטפורמה המתמחה בגיוס עובדים בתחום ה-IT.
בין עכשיו לשנת 2025, וייטנאם מתמודדת עם מחסור של כ-150,000 עד 200,000 מתכנתים ומהנדסים מדי שנה.
כ-30% מכוח העבודה עומדים בכישורים ובכישורים הנדרשים.
על פי הדו"ח, המחסור בכוח אדם בתחום ה-IT נותר האתגר הגדול ביותר עבור שוק טכנולוגיית המידע. מספר המתכנתים הנוכחי בווייטנאם עומד כיום על כ-530,000 בלבד.
למרות שהמשכורות והבונוסים בתעשייה זו עולים משמעותית, ההערכה היא שבין השנים 2023 ל-2025, וייטנאם עדיין תתמודד עם מחסור של 150,000 עד 200,000 מתכנתים ומהנדסים מדי שנה.
מתוך יותר מ-57,000 מהנדסי טכנולוגיה הנכנסים לשוק העבודה מדי שנה, רק כ-30% עומדים במיומנויות ובמומחיות הנדרשים על ידי עסקים. 70% הנותרים זקוקים להכשרה נוספת בתוך החברה במשך 3-6 חודשים כדי להכיר את התפקיד וסביבת העבודה.
על פי הערכת TopDev, לעובדים וייטנאמים יש את היכולת להבין במהירות מושגים תיאורטיים אך מוגבלים במיומנויות מעשיות הקשורות ליישום טכנולוגיה מתקדמת.
בנוגע לגיוס עובדים, TopDev ציינה כי חברות טכנולוגיה רבות בעלות צמיחה גבוהה גייסו יתר על המידה במהלך ואחרי המגפה כדי לעמוד בביקוש חסר התקדים למוצרים ושירותים דיגיטליים. למרות ששיעור התעסוקה בהו צ'י מין סיטי ירד מעט (2%) בהשוואה לשנת 2022, העיר עדיין ממלאת תפקיד מכריע כמרכז טכנולוגי בווייטנאם.
ראוי לציין, שרוב המעסיקים מצפים שמתכנתים יהיו בעלי רמת מיומנות בסיסית לפחות בשפות זרות, המוגבלת לתפקידיהם הטכניים.
מלבד אנגלית, יפנית וקוריאנית צצו כשתי דרישות שפה זרה נפוצות בתיאורי תפקידים אחרונים. מעסיקים מיפן וקוריאה, המחפשים מתכנתים בעלי כישורי שפה זרה, דורשים לעתים קרובות רמת מיומנות מקצועית.
עובדים חדשים מתחילים ב-1,000 דולר לחודש.
הדו"ח מראה כי השכר הממוצע בתעשיית ה-IT עלה רק במעט ב-0.7% בהשוואה לשנה שעברה, אך בהשוואה לענפים אחרים, המשכורות לתפקידים הקשורים למגזר זה נותרות גבוהות.
רוב המשרות מתחילות עם משכורות דומות יחסית. לאחר שנתיים מסיום הלימודים, מודל השכר עובר לכיוון תחומים הקשורים לטכנולוגיה ויכול להיות מושפע במידה רבה משוק העבודה, מהתנאים הכלכליים ומדרישות עסקיות מתפתחות.
משכורות בדרך כלל עולות ככל שהעובדים מתקדמים בדרגות. מתכנתים בעלי ניסיון וותק רב מקבלים שכר ושכר טובים יותר.
באופן ספציפי, בוגרים טריים בשוק ה-IT מרוויחים בדרך כלל משכורת ממוצעת של 435-514 דולר לחודש. לאחר שנתיים של עבודה, לאחר שמתכנתים צברו ידע בסיסי וניסיון עבודה, שכרם עולה מהר יותר.
באופן ספציפי, למעלה מ-70% מהמשרות הזוטרות מרוויחות בין 600 ל-1,000 דולר לחודש; כמעט 50% מהמשרות הבינוניות מרוויחות בין 1,100 ל-1,500 דולר לחודש; משרות בכירות מרוויחות בין 1,100 ל-2,000 דולר לחודש, ורק כ-10% מקבלות 2,500 דולר או יותר לחודש.
תחומי טכנולוגיה בסיסיים כמו Java, Python, .Net, C++ ו-PHP נחשבו באופן עקבי למקצועות בעלי שכר גבוה לאורך השנים. מיומנויות חדשות ומתקדמות הקשורות למחשוב ענן, בינה מלאכותית, למידת מכונה ו-DevOps זוכות להשקעה רבה יותר ולמשכורות גבוהות יותר עקב ההשפעה המשמעותית של יישומים עכשוויים בעולם האמיתי של מחשוב ענן, בינה מלאכותית גנרטיבית ותהליכי פיתוח תוכנה מודרניים.
בעתיד, עקב שינויים והשפעות מהמצב החברתי-כלכלי, וכן בהתבסס על הכישורים הקשים והרכים שיש למתכנתים, פלטפורמת גיוס זו צופה כי משכורות בתעשיית ה-IT יסווגו בצורה ברורה יותר.
לכן, בנוסף לשיפור מיומנויות מקצועיות, מיומנויות רכות כמו יכולת חשיבה צמיחה, תקשורת, ניהול זמן ושליטה בשפות זרות הן גם גורמים חשובים שמתכנתים צריכים לשים לב אליהם.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)