פרישה גמישה במסגרת חוק חדש: מי יכול לפרוש מוקדם, מי יכול לעבוד עד גיל 70?

על פי חוק המורים החדש, אנשים רבים יכולים לפרוש מוקדם, אך אלו המעוניינים לתרום יוארך גיל הפרישה שלהם.

גננות זכאיות לפרישה מוקדמת במסגרת החוק החדש - צילום: הא קוואן

על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, חוק המורים מס' 73/2025/QH15, שנכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, קובע משטר פרישה בגיל מבוגר יותר למורים במוסדות חינוך ציבוריים, בהתאם לאופי המקצוע ולשלבים השונים.

מי מקבל פנסיה מוקדמת?

זה לא רק עוזר לגננות לפרוש מוקדם, אלא גם פותח הזדמנויות להאריך את זמן שירותן עבור אלו עם כישורים גבוהים או מומחיות מיוחדת.

בעיקרון, גיל הפרישה של מורים לפי חוק העבודה 2019.

בהתאם לכך, גיל הפרישה של עובדים בתנאים רגילים עולה מ-60 ל-62 שנים לגברים, ומ-55 ל-60 שנים לנשים.

החל משנת 2021, כל שנה תגדל ב-3 חודשים לגברים וב-4 חודשים לנשים עד שגברים יגיעו לגיל 62 בשנת 2028 ונשים יגיעו לגיל 60 בשנת 2035.

עם זאת, חוק המורים החדש מוסיף תקנות נפרדות למורים במוסדות חינוך לגיל הרך.

באופן ספציפי, אם ירצו בכך, גננות יכולות לפרוש בגיל נמוך מגיל הפרישה של עובדים בתנאים רגילים, אך לא יותר מ-5 שנים.

לפיכך, אם מורים אלה משלמים ביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר ויגיעו לגיל פרישה, הם יקבלו פנסיה.

בנוסף, חוק המורים יוצר הזדמנויות גם למורים המעוניינים לפרוש בגיל מבוגר, ובכך ממקסם את הניסיון והאינטליגנציה של צוות המומחים.

ביניהם, ישנם מורים בעלי תואר פרופסור, פרופסור חבר, דוקטורט או מורים הפועלים בתחומים מיוחדים וספציפיים. התנאי הוא שהמוסד החינוכי זקוק לכך והמורה בריא, מוכן לעבוד ועומד בסטנדרטים ובתנאים של בתי הספר.

עם זאת, גיל הפרישה יעלה לא יותר מ-5 שנים לבעלי תואר דוקטור, לא יותר מ-7 שנים לבעלי תואר פרופסור חבר ולא יותר מ-10 שנים לבעלי תואר פרופסור.

ראוי לציין, שאם יבחרו לפרוש בגיל מבוגר, המורים הנ"ל לא יוכלו להפוך למנהלים.

גמלאים בהאנוי - צילום: HA QUAN

רמות פנסיה חדשות החל מ-1 ביולי

על פי חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, חוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025, קובע את גובה הפנסיה החודשית המחושבת על סמך השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי ואת תקופת התשלומים לביטוח לאומי.

בהתאם לכך, עובדות מקבלות 45% משכרן הממוצע במשך 15 שנים של תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן כל שנת תשלומים נוספת מחושבת ב-2%, עד למקסימום של 75%.

עובדים גברים מקבלים 45% משכרם הממוצע במשך 20 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן 2% נוספים עבור כל שנה נוספת של תשלומים, עד למקסימום של 75%.

אם גברים משלמים מ-15 שנים ועד פחות מ-20 שנים, שיעור הגמלה הוא 40% עבור 15 השנים הראשונות, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלום נוספת, מתווסף 1%.

פרישה מוקדמת עקב כושר עבודה מופחת: גובה הקצבה מחושב כנ"ל, ולאחר מכן מופחת ב-2% עבור כל שנת פרישה לפני הגיל שנקבע.

אם תקופת הפרישה לפני גיל הפרישה היא פחות מ-6 חודשים, אין הפחתה. אם היא היא מ-6 חודשים לפחות מ-12 חודשים, יש הפחתה של 1%.

הפנסיות יותאמו בהתאם לעלייה במדד המחירים לצרכן, קיבולת תקציב המדינה וקרן הביטוח הלאומי. בפרט, יבוצעו התאמות מתאימות עבור בעלי פנסיות נמוכות או כאלה שפרשו לפני 1995.

בתקופת התשלומים של יוני 2025, ברחבי המדינה, ישנם יותר מ-3.3 מיליון אנשים המקבלים פנסיות חודשיות וקצבאות ביטוח לאומי. מתוכם, כ-81% מכלל המוטבים מקבלים תשלום באמצעות חשבונות אישיים (כרטיסי כספומט).

חזרה לנושא

הא קוואן

מקור: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm