עובדים עם מחלות קשות נהנים ממגוון הטבות ביטוח לאומי.

בדרך כלל, עובדים חולים יקבלו תמיכה בהוצאות בדיקה רפואית וטיפול מקופת ביטוח בריאות , וחופשת מחלה היא הכנסה כפיצוי על ימי היעדרות מהעבודה לצורך טיפול רפואי.

עם זאת, במקרים בהם עובדים סובלים ממחלות קשות וזקוקים לטיפול ארוך טווח, ישנן פוליסות תמיכה רבות ומעודכנות מביטוח לאומי (SI) שרבים אינם יודעים עליהן. מר הונג, מנהל משאבי אנוש ביחידה, שאל: "כאשר לעובד יש גידול במוח, מחלה הנמצאת ברשימת המחלות הדורשות טיפול ארוך טווח שהונפקה על ידי משרד הבריאות , לאילו פוליסות SI הוא זכאי?"

Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo được hưởng nhiều chế độ BHXH - 1 — עובדים עם מחלות קשות מקבלים הטבות רבות מביטוח לאומי (איור: טונג נגוין).

על פי סעיפים 2 ו-3 של חוק הביטוח הלאומי של וייטנאם, סעיפים 2 ו-3 של סעיף 26 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובעים כי עובדים היוצאים לחופשה עקב מחלה מרשימת המחלות הדורשות טיפול ארוך טווח שפורסמה על ידי משרד הבריאות זכאים לדמי מחלה. באופן ספציפי, תקופת דמי המחלה לעובדים מבוססת על זמן הטיפול במוסד רפואי מוסמך לבדיקה וטיפול, עד למקסימום של 180 ימים (כולל חגים, חגי טט וימי חופש שבועיים). על פי סעיף 1, סעיף 28 לחוק הביטוח הלאומי, דמי המחלה החודשיים שווים ל-75% מהשכר עבור דמי ביטוח לאומי של החודש שקדם לחופשת העובד לטיפול רפואי. במקרה של עובד שרק התחיל לעבוד או עובד ששילם בעבר ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבר הפסקה בעבודה ונאלץ לצאת לחופשה כדי לקבל דמי מחלה בחודש הראשון לחזרתו לעבודה, הגמלה שווה ל-75% מהשכר עבור דמי ביטוח לאומי של אותו חודש. במקרה שהעובד יוצא לחופשת מחלה למשך פחות מחודש, הסכום מחושב לפי ימים, דמי המחלה ליום מחושבים על ידי חלוקת דמי המחלה החודשיים ב-24 ימים. אם העובד ממשיך לקבל טיפולים לאחר תקופת חופשת המחלה של 180 ימים כנ"ל, הוא ימשיך לקבל חופשת מחלה בשיעור נמוך יותר. דמי המחלה לעובד בתקופה זו שווים ל-65% מהשכר עבור דמי ביטוח לאומי של החודש מיד לפני עזיבת העבודה, אם שילם ביטוח לאומי במשך 30 שנים או יותר. הקצבה שווים ל-55% מהשכר עבור דמי ביטוח לאומי של החודש מיד לפני עזיבת העבודה, אם שילם ביטוח לאומי במשך 15 שנים או פחות מ-30 שנים. אם העובד שילם ביטוח לאומי במשך פחות מ-15 שנים, דמי המחלה שווים ל-50% מהשכר עבור דמי ביטוח לאומי של החודש מיד לפני עזיבת העבודה. סך דמי המחלה המקסימליים לעובד שווה לזמן ששילם ביטוח לאומי. בנוסף לתשלומי ימי מחלה הנ"ל, במהלך ימי חופשה עקב טיפול רפואי, עובדים זכאים גם לביטוח בריאות חינם המשולם על ידי קרן הביטוח הלאומי. בנוסף, בהתאם להוראות סעיף 29 לחוק הביטוח הלאומי, עובדים שלקחו חופשת מחלה למשך תקופה מספקת בשנה כפי שנקבע, בתוך 30 הימים הראשונים לחזרתם לעבודה אך בריאותם לא התאוששה, זכאים לחופשת החלמה והבראה של 5 עד 10 ימים בשנה. גובה תקופת ההחלמה והבראה לאחר מחלה למשך יום אחד שווה ל-30% מהשכר הבסיסי.