
בהתאם לכך, ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, הרשויות, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים- פוליטיים של העיר חייבים לחדש ולגוון את צורות התעמולה, ליישם טכנולוגיה דיגיטלית בעבודת התעמולה כדי להעלות את המודעות, ולקבוע את האחריות והפעולות של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, הקאדרים, חברי המפלגה ואנשים בביטוח בריאות אוניברסלי בתקופה החדשה.
להפיץ מידע בזמן על התוצאות החשובות של עבודת ביטוח הבריאות בתקופה האחרונה, הקשיים, האתגרים והמטרות של עבודת ביטוח הבריאות בתקופה הקרובה, ובמיוחד המטרה של הבטחת קיימות והגדלת שיעור האוכלוסייה המשתתפת בביטוח בריאות; עד שנת 2026, שיעור הכיסוי של ביטוח הבריאות יגיע ליותר מ-95% מהאוכלוסייה; עד שנת 2030, המטרה של כיסוי ביטוח בריאות אוניברסלי תושג.
בנוסף, יש צורך לקבוע את תחומי האחריות של ועדות ורשויות מפלגתיות בכל הרמות, ובמיוחד של המנהיגים בהובלה, הכוונה וארגון יישום הנחיה 52. בתהליך פיתוח תוכניות ותוכניות, יש צורך לפרט את המשימות והפתרונות של ההנחיה בכיוון של אנשים ברורים, עבודה ברורה ותהיה להם מפת דרכים ספציפית ליישום, הקרובה למציאות של כל יישוב ויחידה; לשכלל את מנגנון התיאום של פיקוח, בחינה ופיקוח בין-מגזרי, ולטפל בקפדנות בהפרות ובניצול רווחים של ביטוח בריאות.
במקביל, להמשיך להתמקד בתיקון, השלמה ושכלול מערכת המדיניות המשפטית בנושא ביטוח בריאות, גיבוש פוליסת ביטוח הבריאות האוניברסלית בתקופה החדשה; פריסה סינכרונית, גמישה, יצירתית ויעילה של פתרונות מקצועיים, חידוש תוכניות ותוכניות בתחום הבריאות וביטוח הבריאות כדי לגוון ולהרחיב את מקורות ההכנסה, להבטיח קיימות ולפתח את קרן ביטוח הבריאות; קיום מנגנון בקרה יעיל למניעת בזבוז, גביית יתר והגדלת מרשמים בלתי סבירים לשירותי רפואה כדי להבטיח את זכויותיהם של משתתפי ביטוח הבריאות.
ההנחיה קובעת שבע קבוצות עיקריות של משימות ופתרונות, ביניהן חיזוק מנהיגות, שכלול מדיניות משפטית, גיוון חבילות ביטוח בריאות, הרחבת היקף התשלומים, חדשנות בתקשורת, שיפור איכות הבדיקות והטיפולים הרפואיים וטרנספורמציה דיגיטלית...
מקור: https://www.sggp.org.vn/tphcm-day-manh-thuc-hien-bao-hiem-y-te-toan-dan-trong-giai-doan-moi-theo-chi-thi-cua-ban-bi-thu-post821642.html






תגובה (0)