שכפול מודלים יעילים למניעה ותגובה לאלימות מגדרית

[מודעה_1]

הסיפורים והלקחים המעשיים שנלמדו בסדנה לשיתוף חוויות ביישום מודלים של מניעה ותגובה לאלימות מגדרית בווייטנאם ובמדינות ASEAN, שאורגנה במשותף על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה וישות האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women) בווייטנאם ב-5 בדצמבר בהאנוי, הביאו ערך רב. אירוע זה תרם ליישום יעיל של המטרה של "עבודה משותפת ליצירת תרבות של אפס סובלנות לאלימות מגדרית, עבודה משותפת למיגור אלימות מהמשפחה לבתי ספר, מקומות ציבוריים, מקומות עבודה ומרחב הסייבר".

וייטנאם מתחייבת לקדם שוויון מגדרי ולשים קץ לאלימות מגדרית

מודלים רבים ויעילים

בסדנה הוצגו סדרה של מודלים טובים למניעה ותגובה לאלימות מגדרית. מודלים אלה כוללים: "עיר בטוחה וידידותית לבנות", "אב אחראי", "גיוס קהילתי למניעת אלימות נגד נשים", "חדר חקירה ידידותי בטיפול בתיקים ואירועים הקשורים לקטינים", "בית שליו", "בית שמש", "מרכז אחד לתמיכה בנשים וילדים קורבנות של אלימות והתעללות"...

סגנית שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה נגוין טי הא, סגנית הנשיא הקבועה של הוועדה הלאומית לקידום נשים וייטנאמיות, נשא את נאום הפתיחה בסדנה.

סגנית נשיא איגוד הנשים של העיר דא נאנג , לואונג טי דאו, סיפרה על יעילותה של התגייסות קהילתית למניעה ותגובה לאלימות נגד נשים וילדים: בעיר דא נאנג, גולת הכותרת בבניית מודל וגיוס גברים בקהילה להשתתף במניעה ותגובה לאלימות נגד נשים וילדים היא מועדון "גברים חלוצים במניעת אלימות נגד נשים וילדים". המועדון, שהוקם כניסוי בשנת 2014 מתוך הפרויקט "גיוס קהילות למניעה ותגובה לאלימות נגד נשים וילדים" עם תמיכה טכנית מארגון UN Women, עד כה שוכפל במשטרת העיר ובמחוזותיה, והביא את המספר הכולל ל-21 מועדונים. בכך, מחזקים את תפקידם של גברים במניעת אלימות נגד נשים וילדים, בונים כוח ליבה, מקדמים באופן פעיל ותומכים בפתרון מקרים הקשורים לאלימות נגד נשים וילדים באזורי מגורים. במקביל, מגייסים גברים להיות חלוצים בקמפיין למניעת אלימות, ומאחדים ידיים לבניית עיר בטוחה - נקייה מאלימות נגד נשים וילדים.

דוברים חולקים מודלים יעילים למיגור אלימות

אחד המודלים שנשמרו ביעילות ובמשך זמן רב הוא מודל "בית השלום". לדברי נגוין טוי היין, סגנית מנהלת המרכז לנשים ופיתוח, הוועד המרכזי של איגוד הנשים של וייטנאם, מודל "בית השלום" בווייטנאם הוקם רשמית בשנת 2007, במטרה לספק תמיכה בזמן, דחופה ומקיפה לקורבנות, לסייע בשיקום הבריאות הפיזית והנפשית, להגן על זכויות לגיטימיות וליצור תנאים להשתלבות בטוחה ובת קיימא. עם הגעתם ל"בית השלום", הדיירים הזמניים מקבלים חבילת שירותי תמיכה מקיפה, הכוללת: דיור בטוח; בדיקה וטיפול, שיקום בריאותי פיזי; ייעוץ לייצוב והחלמה בריאותי נפשית; ייעוץ ותמיכה משפטית להגנה על זכויות ואינטרסים; תמיכה תרבותית והכשרה מקצועית, הפניות לעבודה; הדרכה והכשרה במיומנויות חיים. קורבנות אלימות במשפחה והתעללות מינית יזכו לתמיכה במשך 3 חודשים וקורבנות סחר יזכו לתמיכה במשך 6 חודשים. עם זאת, אם לא ימולאו תנאי הבטיחות והנושאים הקשורים, הדיירים הזמניים ימשיכו לקבל תמיכה לתקופה נוספת. לאחר עזיבת הבית הבטוח, הדיירים הזמניים יקבלו תמיכה ומעקב לקראת החזרתם לארצם במשך 24 חודשים.

נציגים חולקים על מודלים למניעת אלימות מבוססת מגדר

לאחר 16 שנות פעילות, "בית השלום" קיבל ותמך ב-1,644 איש מ-56 מחוזות, ערים ו-17 אזורים של מיעוטים אתניים. אלו המגיעים ל"בית השלום" סובלים לעיתים קרובות מאלימות קשה וארוכת טווח ומהשפעות פסיכולוגיות חמורות, כך ש-100% מהקורבנות נתמכים בייעוץ פסיכו-סוציאלי (בממוצע 16 פעמים לאדם); ולאחר מכן שירותי תמיכה משפטית (בממוצע 7 פעמים לאדם) כדי להבטיח זכויות למשמורת ילדים, חלוקת רכוש והנפקה מחדש של מסמכים משפטיים... פעילויות העצמה באמצעות מתן כישורי חיים ומיומנויות למניעה ומאבק באלימות מגדרית ניתנות באופן קבוע (בממוצע 4 פעמים לאדם); יותר מ-90% מהילדים נתמכים להגיע לבית הספר בזמן, ללא הפרעה (למעט במקרים בהם ילדים אינם בטוחים כשהם הולכים לבית הספר); 70% מהנשים המובטלות עברו הכשרה ויש להן עבודות המתאימות ליכולותיהן ולנסיבותיהן.

פועלים יחד למיגור אלימות מגדרית

גב' קרוליין ניאמאימומבה, נציגת בפועל של UN Women בווייטנאם, אישרה את המחויבות לעבוד יחד כדי למגר אלימות מגדרית ואמרה: "השנה, קמפיין הסולידריות העולמי מדגיש את החשיבות של מימון מניעת אלימות מגדרית. ברחבי העולם, ההערכה היא כי יישום תוכניות מניעה ותגובה לסיום אלימות מגדרית ב-132 מדינות בעלות הכנסה נמוכה ובינונית עד שנת 2030 יעלה עד 42 מיליארד דולר. השקעה במניעת אלימות מוקדמת אינה רק טובה יותר לנשים, ילדים ומשקי בית, אלא גם מביאה יתרונות בני קיימא לכלכלה ."

בהכרה בכך שאלימות מגדרית עדיין קיימת בווייטנאם, הן במשפחה והן בקהילה, הדגישה מנהלת המחלקה לשוויון מגדרי במשרד העבודה, נכי מלחמה ורווחה, לה חאן לואונג: "אחד הפתרונות היעילים הוא לשמר ולשכפל מודלים תפעוליים יעילים, להפעיל ביעילות את רשת שותפות הפעולה למניעה ותגובה לאלימות מגדרית, ובמקביל לבנות ולפרסם מדריך של סוכנויות וארגונים המספקים שירותי תמיכה לנשים וילדים שהם קורבנות של אלימות והתעללות; לפתח ולהפיץ סטנדרטים לספקי שירותים. בתקופה הקרובה, המחלקה לשוויון מגדרי תקדם ייעוץ מדיניות, מחקר, תיקון חוק השוויון המגדרי, השלמת מושג מעשי אלימות מגדרית, מנגנונים לקבלה וטיפול במקרים... יחד עם זאת, הצעה לתקן ולהשלים חוקים ייעודיים קשורים; ייעוץ בנוגע לפרסום תקנות תיאום בין-מגזריות במניעה ותגובה לאלימות מגדרית"...

בתקופה הקרובה, בהתבסס על הלקחים האפקטיביים שנלמדו מהמודלים, עבודת המניעה והתגובה לאלימות מגדרית מבטיחה לחולל שינויים חדשים, במסגרתם, התמקדות בקידום מודל "נקודת אחד" לתמיכה בנשים וילדים, קישור הדוק בין בתי חולים למרכזי עבודה סוציאלית, ייעוץ מיידי, מתן חבילות שירות מתאימות לסיוע מיידי לקורבנות בזיהוי ותגובה למעשי אלימות והתעללות, ובמקביל, התערבות יזומה ומתן סיוע חירום לחולים אלימים שאינם מסוגלים להגן על עצמם, וסיוע בהצלת חולים.

ת'וי הואנג

[מודעה_2]
קישור למקור