מרצים רבים קיבלו בונוסים של יותר מ-100 מיליון דונג וייטנאמי לרגל ראש השנה הירחי 2024

[מודעה_1]

השנה, אוניברסיטת התעשייה של הו צ'י מין סיטי הגדילה את בונוס ראש השנה הירחי לכל הצוות, המרצים והעובדים בבית הספר. באופן ספציפי, בונוס הטט של בית הספר השנה כולל משכורת של ה-13 חודשים המבוססת על משכורתו של כל אדם, ובונוס נוסף של 15 מיליון דונג וייטנאמי לכל אדם.

עם רמת בונוס זו, בונוס הטט הממוצע הכולל של כל קאדר, מרצה ועובד בבית הספר הוא הגבוה ביותר, ועומד על 42 מיליון דונג וייטנאמי, והנמוך ביותר, ועומד על כ-28 מיליון דונג וייטנאמי.

לפיכך, התקציב הכולל לבונוס טט לשנת 2024 של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה הוא כ-50 מיליארד וונד - הגבוה ביותר אי פעם. בבית הספר מועסקים כיום כ-1,500 אנשי צוות, מרצים ועובדים.

מרצים רבים קיבלו את הבונוס הגבוה ביותר לשנה הירחי החדשה 2024, שעמד על יותר מ-100 מיליון דונג וייטנאמי. (תמונה להמחשה: VNU)

אוניברסיטת התעשייה והמסחר של הו צ'י מין סיטי החליטה לשלם משכורת של ה-13 לחודש ובונוס טט באותו שיעור של 25 מיליון וונד משרתים למנהלים, ללא קשר לתפקיד או לתואר.

הרמה הנ"ל חלה על כל נושאי המשרה, העובדים ומנהיגי בתי הספר עם תקופת עבודה של שנה אחת או יותר. רמת בונוס זו אינה חלה על חוזים יומיים או עונתיים.

באופן דומה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה הודיעה על תשלום בונוסים של טט בהתאם לתקנות השכר ה-13 לחודש לצוות, עובדים ומרצים. העובדים יקבלו בונוס טט השווה למשכורת חודשית אחת.

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה וחינוך שילמה השנה את אותו בונוס טט כמו בשנה שעברה. בהתאם לכך, כל תלמיד, מרצה ועובד בבית הספר יקבלו משכורת חודשית ו-25 מיליון דונג וייטנאמי.

שבו, משכורת חודשית כוללת משכורת לפי תקנות המדינה ומשכורת לפי מנגנון השכר של בית הספר.

לפי חישוב זה, הבונוס הנמוך ביותר לשנה הירחי החדשה של אוניברסיטת החינוך הטכני הוא כ-30 מיליון דונג וייטנאמי, והגבוה ביותר הוא 70-80 מיליון דונג וייטנאמי.

אוניברסיטת דונג א ( דה נאנג ) קובעת את בונוס הטט לצוות על סמך ביצועי העבודה. בית הספר מיישם את הבונוס המינימלי לכל חבר צוות כמשכורת ה-13 לחודש, ועולה בהדרגה למשכורת של 2-3 עד 4 חודשים כמשכורת הגבוהה ביותר.

בנוגע ליעילות עבודה, בית הספר ישקול בונוסי טט לצוות ולמרצים על סמך שיעור הבוגרים המשיגים יכולת תפוקה גבוהה (חיבור עסקים לשליחת סטודנטים לעבודה בחו"ל, 100% מהסטודנטים משיגים שליטה בשפה זרה...).

נכון לעכשיו, הכנסתם של צוות בית הספר היא כ-10 מיליון וונד לחודש וההכנסה של המרצים היא 15-20 מיליון וונד לחודש. לפיכך, הבונוס הגבוה ביותר שמרצים באוניברסיטת דונג א יכולים לקבל הוא עד כ-80 מיליון וונד.

אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי מונה כיום כ-400 אנשי צוות, מרצים ועובדים. בית הספר מתכנן להעניק בונוסי טט לשנת 2024, כולל משכורת של ה-13 חודשים וכספי תואר אמולציה, בטווח של בין 13.5 ל-70 מיליון וונד לאדם, בהתאם להכנסה, לתפקיד ולתוצאות האמולציה.

בנוסף, כל חבר צוות, מרצה ועובד קיבלו מתנה מאיגוד בית הספר בשווי כ-800,000 דונג וייטנאמי.

לפיכך, חלק מהפקידים והמרצים באוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי יכולים לקבל את בונוס הטט הגבוה ביותר של יותר מ-100 מיליון וינד וייטנאמי לאדם.

אוניברסיטת נגוין טאט טאן שומרת על בונוס טט על פי 1.5 מהמשכורת החודשית, הכלל זהה לכולם, ללא קשר לתפקיד.

אוניברסיטת הפיננסים והשיווק הוציאה כ-4.5 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לשלם בונוסים לשנת הירחי החדשה 2024 ליותר מ-600 אנשי צוות, מרצים ועובדים העובדים בבית הספר.

עם בונוס זה, כל אדם יקבל 7.5 מיליון דונג וייטנאמי לאדם, באופן שווה ממנהלים ועד לעובדים.

על פי צו 60/2021 של הממשלה , התוצאות הכספיות של השנה מוקצות על ידי בית הספר לארבע קרנות, ביניהן פיתוח קריירה (מינימום 25%), השלמת הכנסה, תגמולים ורווחה; קרנות אחרות.

לאחר הקמת ארבע קרנות, ההפרש הנותר בין הכנסות להוצאות מתווסף לקרן פיתוח קריירה.

בתי הספר הבטיחו שכל או חלק מהוצאותיהם הקבועות, 1.5-3 חודשי משכורת ושכר בשנה, יוקצו לקרן התגמול והרווחה. לכן, בתי הספר תומכים לעתים קרובות בצוות ובמרצים עם חודש או שניים של הכנסה לרגל ראש השנה הירחי, המכונה "בונוס טט".

מין קוי

[מודעה_2]
מָקוֹר