בונוס טט לגננות בהו צ'י מין סיטי: בעל בית הספר מכין 500 מיליון

בונוסים לשנה החדשה הירחי לגננות ולעובדים במוסדות חינוך פרטיים הם גם פרקטיים וגם אנושיים, ומעודדים עובדים לאחר שנה של עבודה קשה ומסירות.

עכשיו זה החודש הירחי ה-11, אנשים עסוקים בקבלת פני השנה הירחית החדשה 2025. כמה הבונוס, האם הוא הרבה, האם הוא זהה לשנה שעברה, האם הוא טוב יותר או פחות משנה שעברה, אלו הן דאגותיהם של גננות וצוותים רבים בגני ילדים פרטיים בהו צ'י מין סיטי.

בונוס טט המבוסס על שכר הבסיס של המורים

גב' דונג טי קים אן, מנהלת גן הילדים האי ין, מחוז טאן פו, הו צ'י מין סיטי, אמרה כי לקראת ראש השנה הירחי 2025, בית הספר שלה ייתן בונוסי טט המבוססים על שכר הבסיס של המורים. לדוגמה, אם למורה יש תואר אקדמי והוא מרוויח 9 מיליון וונד לחודש, בונוס הטט יהיה 9 מיליון וונד. אם למורה יש תואר אקדמי והוא מרוויח 8.7 מיליון וונד לחודש, בונוס הטט יהיה גם הוא 8.7 מיליון וונד. אם למורה יש תואר תיכון והוא מרוויח 8 מיליון וונד לחודש, בונוס הטט יהיה גם הוא 8 מיליון וונד.

מורים ותלמידים בגן חובה האי ין, מחוז טאן פו, הו צ'י מין סיטי

משנת 2023 ועד היום, בית הספר מעודד גם מורים וצוות לעבוד לטווח ארוך בבית הספר על ידי חישוב בונוסים גבוהים יותר של טט. עבור מורים שעבדו בבית הספר במשך 5 שנים, בונוס הטט שווה פי 1.5 משכר הבסיס.

"אם לא עבדת במשך 12 חודשים במהלך השנה, הבונוס יחושב לפי הנוסחה: קח את שכר הבסיס חלקי 12 חודשים, לאחר מכן הכפל את השכר במספר חודשי העבודה בשנת 2024", אמרה גב' קים אן.

"כך חושב בונוס הטט של בית הספר בשנים האחרונות. בהשוואה לבונוס הטט של 2024, בונוס ראש השנה הירחי 2025 גדל, מכיוון שהמורים קיבלו עלייה בשכר מתחילת ספטמבר 2024", אמרה גב' קים אן.

מורים ותלמידים מגן הילדים האי ין, מחוז טאן פו, בפעילות שנערכה לאחרונה לציון 80 שנה להקמת צבא העם הווייטנאמי.

גב' קים אן הוסיפה שבגן הילדים האי ין, במחוז טאן פו, ביום הראשון לחזרה לעבודה לאחר חופשת טט, קיבלו המורים והצוות כסף מבעל בית הספר באמצעות הגרלה, עם ערכים הנעים בין 50,000 ל-500,000 דונג וייטנאמי. הם גם אורגנו ללכת לצפות בסרטי טט ולאכול ארוחת ערב.

לדברי גב' קים אן, מתן בונוסים מתחשבים לטט היא אחת הדרכים לדאוג טוב יותר לחייהם החומריים והרוחניים של צוות בית הספר, ובכך להשאיר את המורים והצוות קשורים לבית הספר זמן רב יותר.

חייבים לדאוג לקבל בונוס סוף שנה ראוי למרות שההרשמה אינה טובה כמו בשנה שעברה.

ראש השנה הירחי 2025 חל בסוף ינואר 2025 ותחילת פברואר, מה שמשמח וגם מדאיג את בעלי גני הילדים הלא ציבוריים בהו צ'י מין סיטי. בעל גן ילדים פרטי אמר שהוא "שמח" משום שילדיו עדיין נשלחים לבית הספר על ידי הוריהם מתחילת החודש ומשלמים שכר לימוד. אם טט חל באמצע החודש, ישנם מקרים בהם הורים רבים נותנים לילדיהם לקחת חופש כל החודש, כך שהם לא צריכים לשלם שכר לימוד. אך גם "מודאג" הוא שהמשקיעים בגני ילדים לא ציבוריים צריכים לדאוג לתשלום משכורות חודשיות של המורים ובונוסים של טט בו זמנית.

בעל גן ילדים בעיר ת'ו דוק (HCMC) אמר כי היחידה מכינה יותר מ-500 מיליון דונג וייטנאמי לתשלום משכורות ובונוסים לשנה הירחי החדשה 2025 לכלל הצוות. בונוס השנה הירחי החדשה למורים שווה ערך למשכורת של חודש אחד, בנוסף, כולם ישתתפו במסיבת סוף השנה, ובית הספר צריך גם להכין דמי מזל למורים בתחילת השנה.

למרות שבתי הספר יצטרכו להתמודד עם קשיים, במיוחד השנה שבה מצב ההרשמה אינו טוב כמו בשנה שעברה, בעל בית הספר אמר שעליו להבטיח שהצוות והמורים יקבלו בונוס טט ראוי. מכיוון שתעשיית גני הילדים הפרטיים תחרותית מאוד, אם לא יהיה בונוס טט ראוי, לאחר טט, הצוות יעזוב ויעבור לבית ספר אחר. בית הספר יצטרך להשקיע יותר זמן וכסף בגיוס והכשרת צוות חדש.

בונוס סוף שנה טוב ויציב הוא אחד הפתרונות לשימור עובדים.

ילדים בגן ילדים לא ציבורי

גב' נגוין טי קאם דאן, בעלת שני גני ילדים במחוזות בין טאן וטאן פו בהו צ'י מין סיטי, אמרה שהיא ומחלקת החשבונאות בודקים את ההכנסות וההוצאות כדי להכין כ-1.2 מיליארד דונג וייטנאמי לתשלום משכורות ינואר ובונוסים לכבוד ראש השנה הירחי לצוות, ולארגון מסיבת סוף שנה למורים.

בשני בתי הספר של גב' דן לומדים בסך הכל 480 ילדים, עם יותר מ-80 אנשי צוות, החל ממנהלים ועד מורים ועובדים. בונוס הטט השנה נותר זהה לשנים קודמות, שווה ערך למשכורת ה-13 של כל אדם. בונוסי ראש השנה הירחי נעים בין 7-11 מיליון דונג וייט לאדם למורים, ויותר מ-20 מיליון דונג וייט לאדם למנהלים.

השנה, לדברי גב' דן, המצב הכללי בעיר, הרישום לגני ילדים שאינם ציבוריים, קשה יותר מאשר בשנות הלימודים הקודמות. המספר הכולל של ילדים בשני בתי הספר שלה עומד על 85% בלבד בהשוואה לשנת הלימודים הקודמת. למרות שמספר הילדים ירד, ההוצאות גדלו, ולא ניתן להפחית את משכורות המורים, כך שבעלי בתי הספר באופן כללי מתמודדים עם קשיים. עם זאת, כל בעלי בתי הספר מעודדים זה את זה להתגבר על תקופה זו, בתקווה שהרישום ישתפר בזמן הקרוב.

מורים ותלמידים בגן טאי טאן 2 (מערכת גן טאי טאן), הו צ'י מין סיטי

כתב עיתון Thanh Nien , בעל גן ילדים במחוז Binh Thanh, הו צ'י מין סיטי, אמר כי בונוס הטט של בית הספר השנה למורים נותר זהה לשנים קודמות, כ-70% מהשכר בפועל, משום שגם בית הספר מתמודד עם קשיים. "מספר הילדים קטן יותר, אך ההוצאות החודשיות של גני ילדים פרטיים גדולות מאוד. עם זאת, כולנו מנסים, כי בונוס טט טוב ויציב הוא אחד הפתרונות לשמר את הצוות, לעזור לבית הספר להתייצב ולעבוד היטב, אחרת אחרי טט, הצוות יחליף מקום עבודה, והמצב יהיה קשה עוד יותר", אמר בעל בית הספר.

מקור: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm