אין ללמד יותר מ-200 שעות נוספות בשנה
ב-23 בספטמבר פרסם משרד החינוך וההכשרה את חוזר מס' 21 המסדיר את משטר התשלום עבור שעות נוספות למורים במוסדות חינוך ציבוריים.
חוזר זה מחליף את החוזר המשותף מס' 07/2013 המנחה את יישום משטר תשלום שעות נוספות למורים במוסדות חינוך ציבוריים.
בהשוואה לחוזר משותף מס' 07, חוזר מס' 21 כולל מספר נקודות חדשות שיתאימו לשיטות ההוראה של המורים.

החוזר החדש מסיר את התקנות בנוגע לתנאים לתשלום שכר שעות נוספות למורים. באופן ספציפי, התקנות הקודמות דרשו תשלום שכר שעות נוספות רק ביחידות או במחלקות בהן חסרים מורים. יחידות או מחלקות שאין בהן חסרים מורים רשאיות לשלם שכר שעות נוספות רק כאשר מורה נמצא בחופשת מחלה, בחופשת לידה, או נמצא בהכשרה, משתתף בצוות פיקוח או ביקורת וכו', שהוקצה או גויס על ידי רשות מוסמכת, ועליהן לארגן מורה אחר שילמד במקומו.
כדי להבטיח שכר למורים המלמדים שעות נוספות, חוזר מס' 21 קובע מספר תנאים מחייבים כגון: סך שעות ההוראה הנוספות בשנת לימודים של כלל המורים לא יעלה על סך שעות ההוראה הנוספות המרבי בשנת לימודים של המוסד החינוכי עבורו המוסד החינוכי מקבל תשלום.
במקביל, נקבע כי המספר הכולל של שעות ההוראה הנוספות בשנת לימודים עבור כל מורה לא יעלה על 200 שעות.
תקנה זו מבטיחה עמידה במאפיינים הספציפיים של פעילותם המקצועית של מורים ומבטיחה כי מורים לא יצטרכו לעבוד שעות נוספות ויהיה להם זמן לנוח ולשקם את כושר העבודה שלהם, בהתאם להוראות חוק העבודה.
התאמת תשלום שעות נוספות
בעבר, השכר עבור שעת הוראה אחת חושב כשכר כולל של 12 חודשים כפול מספר שבועות הוראה/52 שבועות.
עם זאת, התקנות הנוכחיות לגבי שעות הוראה סטנדרטיות למרצים שוות ערך ל-600 עד 1,050 שעות אדמיניסטרטיביות, כך שנוסחת החישוב הנ"ל אינה מתאימה עוד.
בהתאם לכך, השכר עבור תקופת הוראה אחת מותאם כדלקמן:
שכר לשעת הוראה | = | שכר כולל עבור 12 חודשים בשנת הלימודים | איקס | שעות הוראה סטנדרטיות/שנה מחושבות על סמך שעות ניהוליות | איקס | 44 שבועות |
שעות הוראה סטנדרטיות/שנת לימודים | 1760 שעות | 52 שבועות |
השכר עבור תקופת הוראה נוספת לפי התקנות החדשות שווה ל-150% מתקופת הוראה רגילה.
על פי חוזר מס' 21, תשלום עבור שעות נוספות למורים בהשאלה משולם על ידי המוסד החינוכי בו המורה בהשאלה. תשלום עבור שעות נוספות למורים המלמדים בין-חתיתי משולם על ידי המוסד החינוכי בו המורה מלמד בין-חתיתי.
במקרה שמורה מוצב ללמד בשלושה מוסדות חינוך או יותר בו זמנית, שכר השעות הנוספות ישולם על ידי מוסדות החינוך שבהם המורה מלמד באותו בית ספר בהתאם ליחס של מספר שעות ההוראה בפועל במוסדות חינוך אלה.
החוזר החדש קובע גם כי תשלום עבור שעות נוספות למורים ישולם לאחר תום שנת הלימודים.

שכרם של מורי בתי ספר ציבוריים צפוי לעלות ל-17.6 מיליון דונג וייטנאמי לכל היותר.

לאחר 6 חודשים של "הידוק" ההוראה והלמידה הנוספת: הפתעה לגבי הכנסות המורים מעבר למשכורת

משכורות המורים צפויות לעלות מ-2 ל-7 מיליון דונג וייט לחודש.
מקור: https://tienphong.vn/nhieu-quy-dinh-moi-chi-tra-tien-day-them-gio-cho-giao-vien-post1780799.tpo
תגובה (0)