דברים שכדאי לדעת על פוליסת ביטוח לאומי מרצון

ביטוח עבודה.jpg

כמה תקנות עדכניות בנוגע לפוליסת ביטוח לאומי וולונטרי, ובפרט כדלקמן:

- אזרחים וייטנאמים מגיל 15 ומעלה אינם כפופים לביטוח לאומי חובה ואינם מקבלים פנסיות, גמלאות ביטוח לאומי או קצבאות חודשיות;

- עובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, חוזי עבודה לתקופה של חודש אחד או יותר, ועובדי מדינה שחוזי העבודה שלהם מושעים זמנית.

רמת תשלום חודשית

רמת תרומה:

שם בפנים:

משתתפי ביטוח לאומי מרצון יכולים לבחור את רמת ההכנסה כבסיס לתשלום כדלקמן:

+ הרמה הנמוכה ביותר שווה לקו העוני של אזורים כפריים (1,500,000 דונג וייטנאמי לחודש).

+ הרמה הגבוהה ביותר היא פי 20 מרמת הייחוס בזמן הסגירה (כיום רמת הייחוס שווה לשכר הבסיסי של 2,340,000 דונג וייט לחודש).

- משתתפי ביטוח לאומי מרצון נתמכים על ידי המדינה בתשלום באחוז (%) מתשלום הביטוח הלאומי החודשי השווה לקו העוני באזורים כפריים:

+ 50% למשתתפים ממשקי בית עניים; אנשים המתגוררים בקומונות איים ובאזורים מיוחדים בהתאם לתקנות.

+ 40% למשתתפים ממשקי בית כמעט עניים.

+ 30% עבור משתתפים בני מיעוטים אתניים.

+ 20% עבור קבוצות משתתפים אחרות.

** תקופת התמיכה תלויה בזמן ההשתתפות בפועל של כל אדם בביטוח לאומי מרצון, אך לא יותר מ-10 שנים (120 חודשים).

שיטת סגירה:

- נבחר לסגירה בשיטת הסגירה הבאה:

+ חודשי

+ כל 3 חודשים.

+ כל 6 חודשים.

+ כל 12 חודשים.

+ שנים רבות בכל פעם (לא יותר מ-5 שנים (60 חודשים)/פעם).

+ תשלום חד פעמי: עבור הזמן שנותר (לא יותר מ-5 שנים (60 חודשים)) לזכאות לפנסיה.

הטבות ורמות הטבות

משתתפי ביטוח לאומי מרצון, כאשר הם עומדים בכל התנאים שנקבעו, נהנים מההטבות הבאות:

חופשת לידה

- אובייקט:

+ עובדות יולדות;

+ לעובדים גברים יש נשים וילדים.

- תנאים לקבלת גמלה: תשלום עבור ביטוח לאומי מרצון או תשלום עבור ביטוח לאומי חובה וגם עבור ביטוח לאומי מרצון במשך לפחות 6 חודשים בתוך 12 חודשים לפני הלידה.

- גובה הסובסידיה הוא 2 מיליון דונג וייטנאמי עבור כל ילד שנולד וכל עובר בן 22 שבועות ומעלה שמת ברחם או במהלך הלידה.

משטר פרישה

- תנאים להנאה

+ החל מ-1 ביולי 2025, משתתפים בביטוח לאומי מרצון יקבלו פנסיה כאשר שילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר ויגיעו לגיל הפרישה שנקבע.

+ גיל פרישה: החל מ-1 בינואר 2025

גבר: בן 61 שנים ו-3 חודשים. לאחר מכן, עלייה של 03 חודשים בכל שנה. גיל הפרישה לגברים עובדים יגיע ל-62 שנים בשנת 2028.

אישה: בת 56 שנים ו-8 חודשים. לאחר מכן, עלייה ב-4 חודשים בכל שנה. גיל הפרישה של עובדות יגיע ל-60 שנים בשנת 2035.

- רמת הטבה

שבו, שיעור הפנסיה החודשי של העובדים מחושב ב-45% בהתאם למספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי כדלקמן:

עבור עובדים גברים, מדובר ב-20 שנים. במקרה שתקופת התשלום של ביטוח לאומי היא בין 15 שנים ופחות מ-20 שנים, שיעור הקצבה הוא 40%, המקבילים ל-15 שנים, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלום נוספת, מתווסף 1%.

עובדות הן בנות 15.

לאחר מכן, עבור כל שנה נוספת של תשלום ביטוח לאומי, יחושבו עובדים ועובדות כאחד 2% נוספים; הרמה המקסימלית היא 75%. במקרה שתקופת תשלום הביטוח הלאומי היא בהתאם להוראות האמנה הבינלאומית בה וייטנאם חברה, אך תקופת תשלום הביטוח הלאומי בווייטנאם קצרה מ-15 שנים, כל שנת תשלום במהלך תקופה זו תחושב כ-2.25%.

- קצבה חד פעמית: עובדים גברים עם תקופת תשלום ביטוח לאומי של יותר מ-35 שנים, עובדות עם תקופת תשלום ביטוח לאומי של יותר מ-30 שנים, יקבלו בעת פרישה, בנוסף לפנסיה, גם קצבה חד פעמית:

רמת הטבה חד פעמית = 0.5 x רמת ההכנסה הממוצעת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנת תרומה גבוהה מגיל הפרישה שנקבע.

במקרה שהעובד זכאי לפנסיה אך ממשיך לשלם ביטוח לאומי:

רמת הסובסידיה = 02 x רמת ההכנסה הממוצעת המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנת תרומה גבוהה ממספר השנים שנקבע ממועד ההגעה לגיל הפרישה שנקבע ועד למועד הפרישה.

ביטוח לאומי חד פעמי

- תנאים לקבלת הטבה : נבדקים באחד מהמקרים הבאים:

(א) הגעה לגיל פרישה אך לא שילמה ביטוח לאומי במשך 15 שנים ולא ממשיכה להשתתף בביטוח לאומי.

(ב) יציאה לחו"ל כדי להתיישב.

(ג) אנשים הסובלים מאחת המחלות הבאות: סרטן, שיתוק, שחמת כבד לא מפוצה, שחפת קשה, איידס.

(ד) אנשים עם ירידה בכושר העבודה של 81% או יותר; אנשים עם מוגבלויות חמורות במיוחד.

(ד) לאחר 12 חודשים של אי המשך תשלום ביטוח לאומי אך אי תשלום במשך 20 שנה (עבור עובדים ששילמו ביטוח לאומי לפני 1 ביולי 2025).

- רמת הטבה מחושב על סמך מספר שנות התרומות ובסיס תשלומי הביטוח הלאומי

שבו, עבור כל שנת תשלום ביטוח לאומי:

פי 1.5 + ההכנסה החודשית הממוצעת עבור דמי ביטוח לאומי עבור שנים שלפני 2014.

פי 02 + ההכנסה החודשית הממוצעת עבור דמי ביטוח לאומי לשנים 2014 ואילך.

במקרה שתקופת התשלום של ביטוח לאומי קצרה משנה אחת, גובה הקצבה שווה לסכום ששולם אך לא יותר מפי 0.2 מההכנסה הממוצעת המשמשת כבסיס לתשלום ביטוח לאומי.

+ גובה גמלת הביטוח הלאומי החד-פעמית של הנושאים הנתמכים על ידי המדינה אינו כולל את סכום התמיכה התקציבית של המדינה בתשלומי ביטוח לאומי מרצון, למעט במקרים המפורטים בנקודות (ג) ו-(ד) לעיל.

קצבה חודשית

- תנאים: אזרחים וייטנאמים בגיל פרישה אך אינם עומדים בתנאים לפנסיה על פי התקנות ואינם עומדים בתנאים לגמלאות פנסיה חברתית, אם אינם מקבלים גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות ואינם שומרים אותן אך יש להם בקשה, הם יקבלו גמלאות חודשיות מתשלומיהם.

- רמת הטבה:

+ משך וגובה ההטבות החודשיות נקבעים על סמך תקופת ובסיס תשלומי הביטוח הלאומי של העובד. רמת ההטבה החודשית הנמוכה ביותר שווה לרמת הטבת הפנסיה החברתית.

+ במקרה שתקופת הגמלה החודשית המחושבת על סמך תקופת דמי הביטוח הלאומי אינה מספיקה לקבלת הגמלה החודשית עד להגעה לגיל קבלת גמלת פרישה סוציאלית, העובד יכול לבצע תשלום חד פעמי עבור הסכום הנותר כדי לקבל עד להגעה לגיל קבלת גמלת פרישה סוציאלית.

+ במקרה של פטירת אדם המקבל גמלאות חודשיות, קרובי משפחה יקבלו גמלה חד פעמית עבור החודשים שטרם קיבלו וגמלת קבורה חד פעמית אם הם עומדים בתנאים שנקבעו.

+ אנשים המקבלים קצבאות חודשיות, פרמיות ביטוח הבריאות שלהם ישולמו מתקציב המדינה.

גמלת מוות

- דמי קבורה

+ תנאים: האנשים הבאים בעת מותם:

אנשים ששילמו ביטוח לאומי במשך 60 חודשים או יותר.

גמלאים, השעיית פנסיה.

+ מוטבים: ארגונים ויחידים האחראים על הלוויות.

+ רמת הגמלה: פי 10 מרמת הייחוס בחודש בו נפטר משתתף בביטוח לאומי מרצון.

- תגמול חד פעמי בגין מוות