קשיים, אתגרים ואפשרויות של הצטרפותה של וייטנאם לאמנה 87

בהקשר של אינטגרציה כלכלית בינלאומית עמוקה יותר ויותר, הצטרפות לאמנה מספר 87 של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) בדבר חופש ההתאגדות הפכה לדרישה דחופה עבור וייטנאם.

בהקשר של אינטגרציה כלכלית בינלאומית מעמיקה יותר ויותר, הצטרפות לאמנה מספר 87 של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) בנושא חופש ההתאגדות הפכה לדרישה דחופה עבור וייטנאם. (מקור: ILO)

אמנה זו לא רק שואפת לעמוד בתקני עבודה בינלאומיים, אלא גם מדגימה את מחויבותה החזקה של וייטנאם להגנה על זכויות העובדים. נכון לעכשיו, וייטנאם אשררה 7/8 אמנות יסוד של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), ואמנה מספר 87 היא האמנה האחרונה שנותרה.

אמנה מספר 87 קובעת בבירור את חופש ההתאגדות והחברות באיגוד מקצועי לעובדים, ומאפשרת להם להחליט בחופשיות על התארגנותם ללא התערבות הממשלה. דבר זה חשוב מאוד בהגנה על זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים וביצירת סביבת עבודה הוגנת יותר. עם זאת, וייטנאם צריכה לשקול היטב את הגורמים הפוליטיים והחברתיים הספציפיים של המדינה לפני שתמשיך בהצטרפות.

תהליך הטמעת אמנה מספר 87 יכול להתבצע בשתי דרכים עיקריות: האחת היא יישום ישיר של הוראות האמנה במערכת המשפטית הלאומית, והשנייה היא רישום והתאמת ההוראות במסמכים משפטיים עדכניים. הצטרפות לאמנה תדרוש תיקון של מספר סעיפים בחוק העבודה ובחוק האיגודים המקצועיים כדי להבטיח תאימות לתקנות בינלאומיות.

בעוד שאשרור אמנת 87 מביא עמו יתרונות רבים, כולל הרחבת שוק והגנה משופרת על זכויות עובדים, הוא גם מציב אתגרים רבים למערכת האיגודים המקצועיים הנוכחית.

מערכת האיגודים המקצועיים הנוכחית בווייטנאם קשורה קשר הדוק להנהגת המפלגה, ואפשרות הופעתם של ארגוני עובדים חדשים רבים עלולה להוביל לשיבושים ביחסי העבודה. אם לא מנוהלים ומתואמים היטב, התחרות בין ארגונים עלולה לגרום לחוסר יציבות בסביבת העבודה.

הקמת איגודי עובדים עצמאיים עלולה להוביל ל"פלורליזם של איגודים מקצועיים", אשר יפלח את שורות העובדים ויחליש את תפקידם של איגודי עובדים רשמיים. דבר זה עלול לאיים על היציבות הפוליטית והביטחון החברתי של המדינה.

ההיסטוריה הוכיחה שתנועות עובדים בלתי מבוקרות עלולות להוביל לתוצאות חמורות, כפי שקרה בכמה מדינות מזרח אירופה.

בנוסף, לנוכח מזימות לניצול ארגוני עובדים כדי לחבל במפלגה ובמדינה, יש צורך לחזק את התעמולה והחינוך לעובדים לגבי המטרה והמשמעות של השתתפות באיגודים מקצועיים רשמיים. יש צורך לסייע להם להבין בבירור את הסיכונים הכרוכים בהשתתפות בארגונים ממקור לא ידוע, וכן להיות ערניים מפני הזמנות מצד כוחות ריאקציונריים.

כהכנה לתהליך ההצטרפות לאמנה מספר 87, וייטנאם צריכה לפתח מפת דרכים ספציפית ומפורטת. מפת דרכים זו כוללת לא רק הערכת השפעת ההצטרפות על יחסי עבודה וארגוני איגודים מקצועיים, אלא גם בוחנת את ההשפעות על היציבות הפוליטית של המדינה.

בנוסף, תיקון והשלמה של תקנות משפטיות חשובים מאוד כדי להקל על הקמת ארגונים המייצגים עובדים בהתאם לדרישות האמנה.

בנוסף, חיזוק ופיתוח מערכת האיגודים המקצועיים הנוכחית הוא גם גורם הכרחי. יש לחזק את ארגוני האיגודים המקצועיים כדי למשוך עובדים להשתתף, ובמקביל למלא תפקיד חשוב בהגנה על זכויותיהם. אם מערכת האיגודים המקצועיים הווייטנאמית מאורגנת היטב, היא עדיין תוכל לשלוט בייצוג עובדים, גם כאשר יופיעו ארגונים חדשים.

בהקשר של גלובליזציה, ההכרה והיישום של תקני עבודה בינלאומיים הם מגמה בלתי הפיכה. וייטנאם צריכה להגדיר בבירור מטרות ספציפיות ותוכניות דרכים ליישום יעיל של ההצטרפות לאמנה מספר 87, תוך הבטחת יציבות פוליטית וכלכלית פנימית.

מקור: https://baoquocte.vn/nhung-kho-khan-thach-thuc-va-kha-nang-gia-nhap-cua-viet-nam-doi-voi-cong-uoc-87-292784.html