מגמות תעסוקה מתמקדות בבינה מלאכותית ואוטומציה

התוכנית המחברת בין משאבי אנוש למעסיקים מושכת צעירים רבים להשתתף.

ב-9 בנובמבר, בבית התרבות לנוער, עיתון לאו דונג תיאם את התוכנית "חיבור משאבי אנוש עם מעסיקים - Job Link 2025".

בתוכנית משתתפים יותר מ-50 דוכנים, המספקים כ-6,000 הזדמנויות עבודה. יותר מ-10,000 עובדים משתתפים ויוצרים קשר ישיר עם מעסיקים, רובם עובדים צעירים.

במסגרת התוכנית התקיים הפורום "שיפור איכות משאבי האנוש כדי לענות על דרישות שוק העבודה בהקשר החדש".

מר טו דין טואן, העורך הראשי של עיתון נגואי לאו דונג, אמר בפורום כי הו צ'י מין סיטי היא מרכז העבודה הגדול ביותר במדינה, כ-87% מהמועסקים נחשבים לעובדים מיומנים, שיעור גבוה בהרבה מאשר ביישובים אחרים.

עם זאת, מספר זה עדיין אינו מספיק כדי לעמוד במלואו בדרישות כלכלת הידע ותהליך האינטגרציה הבינלאומית.

Hinh 6.jpg — מר טו דין טואן, העורך הראשי של עיתון נגואי לאו דונג, שיתף בפורום

לכן, יש צורך שיחידות הכשרה, בתי ספר מקצועיים, מכללות ואוניברסיטאות יבחנו מחדש בהקדם את תוכניות ההכשרה והתכנים שלהן כדי להבטיח שהן מתאימות לצרכים בפועל של עסקים ושוק העבודה המודרני.

hinh 2.jpg — מר פאם אן טאנג, סגן ראש משרד הפנים , נציג ראשי של משרד הפנים בהו צ'י מין סיטי, דיבר בפורום.

ספציפית, בעבר, עובדים היו זקוקים למשרות ארוכות טווח ומשכורות יציבות. אבל עכשיו, בכל מקום שיש בו הכנסה גבוהה יותר ועבודה טובה יותר, עובדים יעברו מיד. בנוסף, עובדים כיום לא אוהבים לקבל משכורות חודשיות אלא רוצים לעבור למשכורות שבועיות.

גב' לואונג טי טוי, סגנית מנהלת מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, הוסיפה כי בתקופה שבין 2025 ל-2030, שוק העבודה הווייטנאמי יתפתח לכיוון של כלכלה דיגיטלית - אוטומציה - מעבר ירוק - אנרגיה מתחדשת, תחבורה נקייה ולוגיסטיקה יעילה. ייווצרו מקומות עבודה חדשים רבים וידרשו מהעובדים להצטייד באופן קבוע במומחיות ובכישורים כדי לעמוד בדרישות.

Hinh 1.jpg — גב' לואונג טי טוי, סגנית מנהלת מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, סיפרה בפורום.

לדברי גב' לואונג טי טוי, מגמת התעסוקה הקרובה תתמקד בתחומים כגון: בינה מלאכותית, נתונים, אוטומציה, אנרגיה מתחדשת, לוגיסטיקה וניהול פיננסי... זהו אתגר גדול עבור כוח העבודה בתעשיות עתירות עבודה עקב ריכוזם של עובדים רבים שאינם מיומנים שלא זכו להכרה מקצועית במהלך תהליך ההכשרה.

HInh 3.jpg — צעירים מוצאים הזדמנויות עבודה בתוכנית

כמו כן, בפורום, מנהיגי אוניברסיטאות, מכללות, תאגידים ועסקים הביעו דעות שהביאו נקודות מבט וגישות חדשות, אך לכולם הייתה אותה רצון לחזק את הקשר בין עסקים ליחידות הכשרה, וליצור משאבי אנוש איכותיים שישרתו את פיתוח המדינה.