חיבור ושליחת עובדים לעבודה בחו"ל

שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת היא אחת המדיניות העיקרית של המפלגה והמדינה. זוהי גם אחת המטרות של המחוז שלנו בתמיכה וביצירת מקומות עבודה לעובדים בעלי הכנסות גבוהות, ובסיוע להם לייצב את חייהם בקרוב.

מר נגוין קוואנג תואן, סגן מנהל משרד הפנים, אמר כי עבודת התמיכה ביצירת מקומות עבודה לעובדים מקומיים ופרטיים ולעובדים זמניים בחו"ל עמדה בתוכנית מדי שנה. מדי שנה, כל המחוז יוצר מקומות עבודה ליותר מ-56,000 איש, מתוכם כ-2,000-2,500 איש יוצאים לעבוד בחו"ל.

לאחרונה, משרד הפנים חתם על הסכם שיתוף פעולה לשיגור וקליטה של ​​עובדים עונתיים לקוריאה עם ממשלת העיר אנסאונג, במחוז גיונגי, ובכך פותח הזדמנויות נוספות לעבודה זמנית לעובדים. על פי ההסכם, תנאי הגיוס והקליטה של ​​עובדים חלים על עובדים ועובדות בגילאי 25 עד 45; במסגרתו ניתנת עדיפות לחקלאים/דייגים מנוסים. שעות העבודה הן 7-8 שעות ביום, אך עובדים ומעסיקים יכולים להסכים על התאמת שעות העבודה עד למקסימום של 10 שעות ביום.

"הסכם זה מסמן צעד חשוב קדימה בשליחת עובדים מהפרובינציה לעבודה בחו"ל; פתיחת הזדמנויות לחילופי מידע ושיתוף פעולה בין שני היישובים של שתי המדינות; יצירת תנאים לעובדי דאק לק לנסוע לקוריאה לעבוד, להגדיל את הכנסתם ולעדכן ולצבור ידע וניסיון נוספים במגזר החקלאי/דיג כדי שיוכלו לחזור ולשרת את מחוז מולדתם", שיתף מר תואן.

מר סאוגו סון, מנהל מחלקת המדיניות החקלאית של העיר אנסאונג, אמר: "חתימת הסכם שיתוף פעולה זה נועדה לפתור את בעיית מחסור בכוח אדם במחוז גיונגי. זוהי גם הזדמנות טובה עבור מחוז גיונגי לשיתוף פעולה רב יותר בתחומים רבים עם מחוז דאק לק. צפוי כי מדי שנה נצטרך לגייס כ-100-300 עובדים לעבודה בחוות, ולאחר מכן להגדיל את מספר העובדים."

ההסכם הנ"ל הוא סימן טוב לעובדים במחוז המעוניינים לעבוד בחו"ל לתקופה מוגבלת. ההערכה היא שבשנת 2026 יהיו יותר הזדמנויות עבודה לעובדים בקוריאה בפרט ובמדינות אחרות באזור שצריכות לגייס עובדים זרים כמו יפן, טייוואן (סין)... באופן כללי.

מנהל מחלקת הפנים של דאק לק, טרונג נגוק טואן, ומר סאוגסו סון, מנהל מחלקת המדיניות החקלאית של העיר אנסאונג, חתמו על הסכם שיתוף פעולה בנושא שליחה וקליטה של ​​עובדים עונתיים.

כדי לקדם שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת, מתחילת השנה, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי של דאק לק סיפק ייעוץ בייצוא עבודה ל-3,223 עובדים נזקקים; הכניס 101 עובדים למיון ראשוני בחברות, מספר העובדים שעוזבים את המדינה עומד על 199 איש. תיאם עם מרכז העבודה בחו"ל לביצוע משימות הקשורות לתוכנית EPS כגון: הודעה והנחיית נהלים לעובדים שנבחרו על ידי מפעלים קוריאניים ועוזבים לעבוד בקוריאה (121 איש); קבלת בקשות מ-370 עובדים הנרשמים לגשת למבחן השפה הקוריאנית בתחומי החקלאות, הייצור והתעשיות העיקריות בשנת 2025.

מר לה האי לי, מנהל מרכז שירותי התעסוקה במחוז דאק לק, אמר: "חתימת הסכם שיתוף פעולה בנושא שליחה וקליטה של ​​עובדים עונתיים לקוריאה פותחת כיוון חדש ביצירת מקומות עבודה והגדלת הכנסות לעובדים במחוז. המרכז יארגן מפגשי ייעוץ ויציג עובדים כדי לסייע להם למצוא הזדמנויות תעסוקה, להגדיל את הכנסתם ולייצב את חייהם."

במציאות, שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת לא רק מביאה ליעילות כלכלית אלא גם משיגה מטרות חברתיות. בפרט, במהלך תהליך העבודה בחו"ל, העובדים גם משפרים את המומחיות הטכנית שלהם, שפות זרות, רוכשים טכנולוגיות מתקדמות, סגנון עבודה תעשייתי, ויוצרים צוות של עובדים מיומנים ביותר. לאחר שובם הביתה, לרוב העובדים יש כישורים מוצקים, שליטה בשפות זרות, ויכולים למצוא בקלות משרות בעלות הכנסה גבוהה, העונות על דרישות התיעוש והמודרניזציה של המדינה.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/