בוגרים חדשים: מחפשים עבודה זמנית או מחכים להזדמנות העבודה המתאימה?

בין אידיאלים של קריירה ללחץ של פרנסה, בוגרים חדשים רבים ניצבים בפני בחירה: האם עליהם להמתין בסבלנות לעבודה בתחומם או לקחת עבודה זמנית כדי לקיים את חייהם?

מכירות, שירות, שיתוף פעולה...

כבוגר טרי של לימודי כלכלה (האוניברסיטה הפתוחה של הו צ'י מין סיטי), אמר לה טי אויאן ניהי: "למדתי כלכלה אבל כרגע עובד כמנהל בסטודיו. העבודה עוזרת לי לכסות את הוצאות המחיה שלי ולתרגל כישורי תקשורת, ולהתמודד היטב עם לחץ כי אני צריך לעמוד ביעדי ביצוע (KPI) בכל חודש."

באופן דומה, נגוין פואנג אויאן סיים תואר בעסקים בינלאומיים אך עובד כיום כשדרן שידור חי בחברה סינית. "בזכות העבודה הזו, גיליתי את היכולת שלי לדבר מול המצלמה ומצאתי אותה מתאימה, אז אני עובד שם כבר יותר משנתיים", אמר ניהי.

בוגרים חדשים שלא מצאו עבודה בתחומם יכולים לעשות משהו זמני כדי להרוויח הכנסה, אך אל תשכחו לשפר את הידע והכישורים שלהם בתחום שלמדו ולנצל הזדמנויות.

צילום: NGOC דואונג

המציאות היא שרבים מבוגרי הלימודים החדשים לא הצליחו למצוא עבודה בתחומם. בוגרים חדשים רבים בחרו במשרות זמניות כדי לכסות את הוצאות המחיה ולקיים את חייהם בתקופת המעבר. מדובר במשרות כמו מכירות, אדמיניסטרציה, שירות או שיתוף פעולה עם תוכן...

לדברי מאסטר נגוין הואו ​​קאנג, מרצה באוניברסיטה הבינלאומית המזרחית, גם הוא יועץ עסקי ומומחה שיווק, בחירה זו נובעת מסיבות רבות: לחץ כלכלי, הרצון לעצמאות או הפחד להישאר מאחור כאשר לחברים כבר יש עבודה.

ד"ר נגוין ואן קה, סגן מנהל מרכז הקבלה והתקשורת של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, אמר: "עבור בוגרים חדשים, לפחות עבודה אחת היא הכרחית. אם הם לא ייכנסו לשוק העבודה באופן מיידי, סטודנטים ישכחו בקלות את הידע שלהם, יחסרו להם כישורים וגישה לעבודה. אפילו עבודה זמנית היא סביבה לתרגול שלושת הגורמים הללו."

עם זאת, עבודה "זמנית" למשך זמן רב מדי טומנת בחובה גם סיכונים פוטנציאליים רבים. לדברי מר קאנג, במקצועות הדורשים מומחיות גבוהה כמו הנדסה, טכנולוגיית מידע או מחקר..., הרחקה מהסביבה המקצועית יכולה בקלות לגרום לסטודנטים לאבד ידע ומיומנויות.

בנוסף, כאשר הם מתרגלים להכנסה יציבה, סטודנטים רבים מקבלים בהדרגה את אזור הנוחות שלהם, מאבדים מוטיבציה להתפתח ושוכחים את המטרות ארוכות הטווח שהציבו לעצמם עם סיום הלימודים. חלק מהסטודנטים דוחים את החזרה לתחום הלימודים שלהם, מה שמוביל להחמצת הזדמנויות בתחום בו למדו.

לכן, מומחים מציינים כי צעירים צריכים גם לקבוע גבולות ברורים לתקופה ה"זמנית", שבדרך כלל אמורה להימשך בין 3 ל-5 חודשים בלבד, ולקבוע באופן יזום כיוון לטווח ארוך כדי לא לאבד את מטרות הקריירה שלהם.

כאשר הציפיות רחוקות מהמציאות

שוק העבודה בשנת 2025 מתנדנד מאוד. על פי נתוני הלשכה הכללית לסטטיסטיקה, שיעור האבטלה בקרב צעירים בגילאי 15-24 ברבעון השלישי של 2025 עמד על יותר מ-9%, גבוה יותר מאשר בתקופה המקבילה אשתקד. עסקים רבים מצמצמים את גיוסם או נותנים עדיפות למועמדים בעלי ניסיון, מה שגורם למכשולים רבים בפני בוגרים חדשים.

המאסטר נגוין הואו ​​קאנג העיר: "סטודנטים רבים לומדים הרבה תיאוריה אך חסר להם ניסיון מעשי. כשהם מסיימים את לימודיהם, יש להם ציפיות גבוהות, רוצים משכורות טובות וסביבה נהדרת, אך אינם מבינים במלואן את יכולותיהם. כישורי חיפוש העבודה שלהם עדיין חלשים ומיושנים."

במקביל, שינויים טכנולוגיים מהירים מחמירים עוד יותר את התחרות. עבודות מסורתיות רבות עוברות אוטומציה, בעוד שמשרות חדשות דורשות מיומנויות שאינן מצוידות במלואן בבתי הספר.

על פי הדו"ח "שבירת הגבול הדיגיטלי: חידושים מעצבים את הטרנספורמציה של וייטנאם" 2024-2025 של Acclime, קבוצת ייעוץ עסקי, בתמיכת UOB Vietnam, בווייטנאם יש כיום פער גדול במיומנויות בתחומים הקשורים לטכנולוגיה. עד 43% מהעסקים שנסקרו אמרו כי חוסר במיומנויות הוא האתגר הגדול ביותר, דבר המשקף את חששותיהם של סטודנטים לגבי התחרותיות בכניסה לשוק העבודה.

גם המשפחה היא גורם משפיע. מר קאנג שיתף: "הורים משקיעים לעתים קרובות בילדיהם כדי שילמדו תחום לימודים ומצפים שתהיה להם הכנסה יציבה מאותו תחום לימודים. לחץ בלתי נראה זה מגביל לעיתים את הזדמנויות ההתפתחות האחרות של ילדיהם."

הפער בין יכולת, ציפייה והזדמנות גרם לבוגרים רבים להתבלבל בין המתנה למשרה בתחומם לבין לקיחת עבודה זמנית כדי לקבל הכנסה מיידית. לנוכח מציאות זו, השאלה היא: האם עלינו לחכות להזדמנות העבודה האידיאלית, או להעז לנסות לצבור ניסיון ולגלות את עצמנו?

העזו לנסות כדי לא לפספס את ההזדמנות

לדברי המאסטר נגוין הואו ​​קאנג, השאלה אינה האם סטודנטים צריכים לעבוד באופן זמני או לא, אלא "האם הם מעזים לנסות להכיר את היכולות שלהם". הוא אמר: "ארגונים כיום מעריכים מיומנויות, חשיבה ויכולת הסתגלות יותר מאשר תארים. הם מוכנים לעבור הסבה מקצועית אם המועמדים מפגינים רוח למידה וגישה טובה".

ד"ר נגוין ואן קה, שחולק את אותה דעה, הדגיש: "אם נחכה לעבודה 'הנכונה', יהיה קשה לקבוע את העיתוי. הזדמנויות עבודה אינן מחכות לאף אחד; רק על ידי עבודה, ניסיון ואינטראקציה, סטודנטים יכולים לצבור את הידע, הכישורים והגישות שעסקים צריכים."

מנקודת המבט הנ"ל, בהקשר של שוק עבודה המשתנה ללא הרף וטכנולוגיית בינה מלאכותית המעצבת מחדש מקצועות רבים, סטודנטים צריכים להיות גמישים יותר בבחירותיהם.

בהתאם לכך, מומחים אומרים שאם עבודה "זמנית" מסייעת להביא הכנסה, צעירים צריכים לנצל את זמנם הפנוי כדי לתרגל את מומחיותם, להימנע מאובדן כישוריהם ולחפש באופן יזום הזדמנויות פיתוח בתחום הנכון. זוהי גם הזדמנות להבין טוב יותר את עצמם ואת שוק העבודה. להיפך, אם אתם מרגישים שתחום הלימוד שלכם לא באמת "תואם" את התשוקה שלכם, "ניסיון" בתחום חדש יכול לפתוח כיוון נוסף לעתיד.

מקור: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm