מעבר ממלחמה בשחיתות לזיהוי פרואקטיבי וגילוי מוקדם מרחוק
בנאום בקונגרס ה-20 של המפלגה המחוזית נגה אן , קדנציה 2025-2030, שנערך בבוקר ה-2 באוקטובר, אמר ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, פאן דין טראק, כי לאחר 40 שנות שיפוצים, יסודותיה, הפוטנציאל, מעמדה ויוקרתה הבינלאומית של ארצנו הועלו לרמה חדשה.

ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, פאן דין טראק, נשא נאום בקונגרס (צילום: הוועדה המארגנת).
המהפכה בייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית וההחלטות האסטרטגיות האחרונות של המפלגה יצרו הזדמנות היסטורית, נקודת מפנה להתפתחות פורצת הדרך של המדינה בעידן החדש, הזדמנות גדולה עבור נגה אן ומחוזות אחרים בקדנציה הקרובה.
עם זאת, לדברי מר טראק, גם נגה אן מתמודדת עם קשיים ואתגרים רבים. בפרט, החשיבה, הסגנון ושיטות העבודה של הצוות, חברי המפלגה, ובמיוחד המנהיגים והמנהלים, לא עמדו בקצב הדרישות של משימות חדשות; הרצון להתעלות, הביטחון והפריצה עדיין מוגבלים; הסיכון לפגר אחרי יישובים אחרים גבוה מאוד...
ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים ביקש מהנציגים לדון ולהבהיר הזדמנויות, יתרונות, קשיים ואתגרים, ולהגיע לקונצנזוס גבוה לגבי כיוונים, משימות ופריצות דרך שיש לקבוע להשגת המטרות שנקבעו על ידי הקונגרס.
מר פאן דין טראק הציע כי מחוז נגה אן חייב לחדש באופן משמעותי את חשיבתו ופעולותיו, ולצאת באומץ מהאינרציה הישנה של הפיתוח. לשם כך, על המחוז לזהות בבירור מה והיכן נמצאים הכוח המניע והמשאבים החדשים לצמיחה.
ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים הציע 4 פריצות דרך עבור מחוז נגה אן כדי להשיג את מטרותיו, תוך הדגשת כי על המחוז באמת "לפרוס את השטיח האדום" כדי למשוך השקעות וכישרונות. המחוז צריך מנגנונים יוצאי דופן ולנקוט צעדים דרסטיים כדי לבנות, לטפח ולפתח צוות של יזמים בניגה אן שהם שאפתניים, אמיצים, אינטליגנטים, מסורים ובעלי חזון...
הגורם המכריע ביותר להפיכת החלטת הקונגרס למציאות הוא האנשים, הקשורים למנגנון הארגוני, קודם כל המנהיגים והמנהלים בכל הרמות. לכן, מר פאן דין טראק הציע שפרובינציית נגה אן תתמקד בבניית מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה, חזקה ומופתית באמת בכל ההיבטים, זוהי משימה מרכזית.

הקונגרס ה-20 של ועדת המפלגה המחוזית של נגה אן, קדנציה 2025-2030, נפתח בבוקר ה-2 באוקטובר (צילום: הוועדה המארגנת).
ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים ציין את נושא חיזוק השליטה בסמכות, תוך קידום נחוש ומתמשך של מניעה ומאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות, בהתאם להנחיותיו של המזכיר הכללי טו לאם.
בפרט, נהה אן צריכה להעביר את המיקוד של עבודת המאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות למניעה, זיהוי יזום, חיזוי, התרעה, גילוי וטיפול בהפרות באופן הולם, מוקדם ומרחוק, תוך מניעת הצטברות הפרות קטנות להפרות גדולות.
סינון והחלפה נועזת של פקידים מושחתים, שליליים וחסרי יכולת.
משימה חדשה ומרכזית של קדנציה זו, לדברי ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, היא להתמקד במנהיגות והכוונה כך שמודל הממשל הדו-שלבי ברמה המקומית יפעל בצורה חלקה, יעילה ואפקטיבית; יהיה באמת ישר, קרוב לעם, וישפר את איכות השירות לעם; המנגנון החדש חייב להיות טוב יותר מהישן; כל הבקשות הלגיטימיות של העם חייבות להיות מטופלות ומטופלות מהרמה העממית.
הדרישה הנוכחית היא לשנות באופן דרמטי את סגנון החשיבה והעבודה של המערכת הפוליטית מ"ניהול אדמיניסטרטיבי" ל"שירות ויצירת פיתוח"; "מצווים אדמיניסטרטיביים" ל"הקשבה, הבנה וליווי" של האנשים והעסקים; תחת המוטו "היישוב מחליט, היישוב פועל, היישוב אחראי".

הקונגרס בחר את הוועד הפועל ה-20 של המפלגה המחוזית לקדנציה 2025-2030, המורכב מ-68 חברים (צילום: הוועדה המארגנת).
המהפכה במנגנון הארגוני הציבה את רמת הקומונה בעמדה ותפקיד חדשים לחלוטין, הרמה המנהלת, מפעילה ומפתחת ישירות את הכלכלה החברתית בקומונה, הרמה הקרובה לאנשים, הפותרת ישירות את כל בעיות העם.
על קאדרים ברמת הקומונה להיות בעלי ידע וניסיון מקיפים ומיוחדים בתחומם, להיות בקיאים בתחום, להיות בקיאים בעבודתם, להיות מסורים, חרוצים, לשרת באמת את העם, ולהיות מובטחים להם תנאי עבודה ואמצעים כדי שיוכלו לבצע היטב את תפקידיהם.
ראש ועדת הפנים המרכזית ציין כי ועדת המפלגה המחוזית של נגה אן צריכה לעקוב מקרוב אחר "צווארי בקבוק" וחוסרים בתפקוד המערכת הפוליטית ברמת הקומונה, ולזהות אותם במדויק ובמלוא המידה ולפתור אותם במהירות או להציע לרשויות המוסמכות לפתור אותם, במיוחד מבחינת כוח אדם, סידור הצוות המקצועי והטכני, תשתית הטרנספורמציה הדיגיטלית והמטה.
הוא הציע שמחוז נגה אן ילמד ויבנה מרכזי אשכול קומונות מפותחים ומקיפים המתאימים למאפיינים המקומיים.
בנוסף, על המחוז לחזק את הפיקוח, הפיקוח, ההדרכה וההכשרה כדי להבטיח שהמערכת הפוליטית ברמת הקומונה תפעל בצורה חלקה, יעילה ואפקטיבית, ותשרת אנשים ועסקים ללא הפרעה, קיפאון או השמטת משימות, אך חייבת להשתפר מדי יום ולהימדד על פי שביעות רצונם של אנשים ועסקים.
לדברי ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים, קונגרס המפלגה והמהפכה בארגון מחדש הארגוני הם הזדמנויות לבחון, להעריך ולארגן מחדש את הצוות, ובמיוחד את המנהיגים והמנהלים בכל הרמות.
"עלינו לסנן ולהחליף באומץ קאדרים מושחתים, שליליים וחלשים שאינם עומדים בדרישות, שנמנעים או חוששים מאחריות, שאינם מעזים לעשות דברים, חסרי חריצות ומקצועיות; יחד עם זאת, עלינו לכבד, לעודד ולהגן על קאדרים שיש להם את הרצון לתרום, שמעזים להתמודד עם קשיים ואתגרים, שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות, ומעזים לחדש למען טובת הכלל", הדגיש ראש הוועדה המרכזית לענייני פנים.
מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm
תגובה (0)