ענקיות הבנקאות הגלובליות ממשיכות לפטר עובדים, בעוד שגיוס עובדים מקומי ממשיך לעלות

[מודעה_1]

ענקית הבנקאות העולמית ממשיכה לפטר עובדים

מאז אמצע 2022, החלה להתרחש זוועת ה"פיטורים" בתעשיות הבנקאות והטכנולוגיה. ענקיות עולמיות רבות קיצצו עשרות אלפי משרות. במחצית הראשונה של השנה, בעוד שתעשיית הטכנולוגיה "יציבה באופן זמני", ענף הבנקאות עדיין חווה פיטורים מתמשכים.

לאחרונה, ב-30 במאי, דיווחה CNBC כי גולדמן זאקס מתכוננת לסבב הפיטורים השלישי שלה שיתחיל בספטמבר 2022, כיוון שחברות וול סטריט מסתגלות לירידה בפעילות המסחר.

החברה צופה לקצץ פחות מ-250 משרות בשבועות הקרובים, כך אמר ביום שלישי אדם המעורה בתוכניות הבנק שבסיסו בניו יורק.

גולדמן זאקס, בראשות המנכ"ל דיוויד סולומון, הייתה אחת החברות הגדולות הראשונות בוול סטריט שקיצצו עובדים בספטמבר. בתחילה היא קיצצה רק כמה מאות משרות, ואז הגבירה את המספר לעוד בינואר, ופיטרה כ-3,200 עובדים.

ענקית הבנקאות העולמית ממשיכה להפסיד כסף בעוד שהביקוש המקומי ממשיך לעלות, תמונה 1 — ענקיות בנקאיות גלובליות רבות כמו גולדמן זאקס, ג'יי.פי מורגן צ'ייס וכו' ממשיכות לתכנן לקצץ בכוח אדם. עם זאת, באופן מקומי, פעילויות הגיוס עדיין מוגברות. תמונה להמחשה.

מורגן סטנלי הודיעה גם על כ-3,000 פיטורים החודש, וג'יי.פי מורגן צ'ייס קיצצה כ-500 משרות, כך דיווח CNBC בשבוע שעבר.

אבל גולדמן קשורה יותר לעליות ולירידות של וול סטריט מאשר למתחריה. ירידה של 16% בהכנסות ממסחר וייעוץ ברבעון הראשון תרמה לפתיחה מאכזבת של השנה.

מנכ"ל גולדמן וכמה שותפים יושפעו מהקיצוצים, כך לפי אדם המעורב בנושא שסירב להזדהות בעת שדן בפיטורים. הוול סטריט ג'ורנל דיווח על החדשות מוקדם יותר ביום שלישי.

נכון ל-31 במרץ, לגולדמן היו 45,400 עובדים, ירידה של 6% לעומת הרבעון הרביעי של 2022.

באירופה, דויטשה בנק קיצץ 800 משרות במסגרת מאמץ חדש לחיסכון בעלויות, למרות שדיווח על רווחים גבוהים מהצפוי ברבעון הראשון.

הבנק הגדול ביותר בגרמניה הציג רווחים מוצקים בתקופה שבה בנקים בארה"ב ובשוויץ חולצו. הטלטלה הותירה משקיעים מיהרו, לקוחות משכו את פיקדונותיהם והטלטלה נמשכת.

גיוס מקומי ממשיך לעלות

קיים פרדוקס בין בנקים גלובליים לבנקים מקומיים. מאז אמצע 2022, למרות קיצוצים מסיביים בכוח אדם על ידי בנקים גלובליים, יחידות מקומיות רבות הגדילו את גיוס העובדים. וזה חוזר על עצמו ברבעון הראשון של 2023.

הבנק המסחרי המשותף לסחר חוץ של וייטנאם ( Vietcombank ) הוא אחת היחידות המובילות בהגדלת משאבי אנוש. נכון ל-31 בפברואר 2023, מעסיקה Vietcombank 22,862 עובדים, עלייה של 263 איש בהשוואה לסוף שנת 2022.

יחד עם הגידול בכוח האדם, גם שכר העובדים בוייטקומבנק השתפר. ברבעון הראשון של 2023, וייטקומבנק הוציא 2,626 מיליארד דונג וינדי על משכורות ותשלומים, עלייה קלה לעומת 2,114 מיליארד דונג וינדי בתקופה המקבילה אשתקד.

לפיכך, בממוצע, כל עובד ב-Vietcombank מקבל 115 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לרבעון, שווה ערך ל-38.3 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. Vietcombank נמצא בין הבנקים המקומיים המובילים עם המשכורות הגבוהות ביותר ברבעון הראשון.

גם בנק Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) הוסיף את שמו לרשימת היחידות המגייסות עובדים נוספים. ברבעון הראשון של 2023, מספר העובדים הכולל בבנק זה גדל מ-12,203 ל-12,282.

ההכנסה ב-LPBank השתפרה משמעותית כאשר קרן השכר גדלה מ-552 מיליארד דונג וייטנאמי ל-670 מיליארד דונג וייטנאמי. בממוצע, כל עובד ב-LPBank מקבל 54.6 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לרבעון, שווה ערך ל-18.2 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

גם בנק Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) לא רשם ירידה במספר עובדיו. נכון ל-31 במרץ 2023, המספר הכולל של עובדי הבנק וחברות הבת שלו עמד על 6,167, עלייה קלה לעומת 6,052 בסוף 2022.

עם זאת, סך קרן השכר ב-OCB ירד משמעותית. ברבעון הראשון של 2023, הוצאות השכר והקצבאות ב-OCB ירדו מ-441 מיליארד דונג וייטנאמי ל-412 מיליארד דונג וייטנאמי בלבד. בממוצע, לכל עובד במערכת OCB יש הכנסה של 66.8 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לרבעון, שווה ערך ל-22.3 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

ניתן לראות כי ברבעון הראשון של 2023, עדיין ישנם בנקים מקומיים רבים שמגדילים את גיוסם. עם זאת, המספרים מראים גם כי התמונה הקודרת עשויה להתרחש בקרוב ברבעון השני של 2023, כאשר מספר העובדים המגויסים יגדל רק במעט מאוד. בנוסף, נראה כי בשוק בנקים רבים מקצצים עובדים.

[מודעה_2]
מָקוֹר