בבוקר ה-13 בדצמבר, במרכז התרבות המזרחי (עיר האי דואנג ), ארגנו ועדת המפלגה המחוזית של האי דואנג, המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות ובית ההוצאה לאור הפוליטי הלאומי סדנה מדעית בנושא "פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי בעידן החדש".
חברים: ד"ר וו טאן מאי, סגן ראש מחלקת התעמולה המרכזית, סגן יו"ר קבוע של המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות; לה ואן הייאו, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, ראש משלחת האסיפה הלאומית של מחוז האי דונג; פרופסור חבר, ד"ר וו טרונג לאם, מנהל-עורך ראשי של בית ההוצאה לאור הפוליטי הלאומי, טרות' ניהל את הסדנה.
שיפור איכות משאבי האנוש הוא פריצת דרך.
בסדנה, סגן מזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה, לה ואן הייאו, הודיע כי לחאי דואנג יש משאבי אנוש רבים. בשנים האחרונות, מספר העובדים גדל הן בהיקף והן באיכות. לצד משיכת הון להשקעה, קידום פיתוח תעשייתי, ייצור ועסקים, מחוז האי דואנג משך אליו עובדים רבים מיישובים אחרים.
האי דונג מקדישה תשומת לב מיוחדת לשיפור איכות כוח העבודה שלה. קונגרס המפלגה ה-17 של מחוז האי דונג זיהה את שיפור איכות משאבי האנוש כפריצת דרך לקדנציה 2020-2025. מיד לאחר הקונגרס, פרסמה הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית את פרויקט מס' 02-DA/TU, מיום 15 באוגוסט 2021, "על בניית צוות של מנהיגים ומנהלים בכל הרמות, במיוחד מנהיגים בעלי תכונות, יכולת ויוקרה מספיקים, כדי לעמוד בדרישות הפיתוח, תקופה 2021-2030".
ועדת העם המחוזית פרסמה את הפרויקט "פיתוח משאבי אנוש לעמידה בדרישות הייצור והעסק, ותרומה לבניית האי דונג לפרובינציה תעשייתית מודרנית עד שנת 2030".
ועדת המפלגה המחוזית של האי דונג הקימה את המועצה המבצעת להכשרה, טיפוח ופיתוח מקיף של משאבי אנוש במחוז האי דונג לתקופה 2020-2025, בראשות סגן מזכיר הוועדה המחוזית. מדי שנה, המועצה ניהלה את הסקירה והפיתוח של תוכניות הכשרה לקאדרים בכל הרמות במחוז; ארגנה קורסי הכשרה רבים לשיפור הידע והכישורים של קאדרים ועובדי מדינה בכל הרמות.
בכל שנה, האי דונג מקצה כ-30 מיליארד וונד להכשרת צוות לא מקצועי ברמה העממית ולמתן הכשרה מקצועית לעובדי חקלאות. האי דונג הקדיש תשומת לב להשקעה במתקנים, בנייה וקידום מדיניות לתמיכה בהכשרה, משיכת צוות של מורים ורופאים טובים...
התמקדות בשיפור איכות משאבי האנוש תרמה לסיוע להאי דונג להשיג מספר תוצאות חשובות בפיתוח חברתי-כלכלי, הבטחת ההגנה והביטחון הלאומיים ושיפור החיים החומריים והרוחניים של האנשים.
להמשיך להכשיר ולשפר את איכות משאבי האנוש
מלבד התוצאות שהושגו, יישום פריצת הדרך האסטרטגית בנושא "שיפור איכות משאבי האנוש" במחוז האי דונג עדיין כרוך בכמה מגבלות, כגון משטר המדיניות לתמיכה בהכשרה ופיתוח שלא תוקן במועד.
משיכת קאדרים מוכשרים, קאדרים צעירים ומומחים טובים בתחומים שונים לעבודה במחוז לא הייתה יעילה באמת; לא נוצרה סביבת עבודה טובה שתשמר קאדרים צעירים ומומחים טובים להישאר ולעבוד. הקשר בין מתקני הכשרה למשאבי אנוש לבין עסקים, סוכנויות ויחידות כדי לקשר את ההכשרה עם שוק העבודה עדיין מוגבל...
סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, לה ואן הייאו, אמר כי בתקופה הקרובה, האי דונג צריכה למשוך מספר רב של כוח אדם מיומן, במיוחד כוח אדם איכותי, כדי לעמוד בפיתוח המחוז באופן כללי ולאזורי הייצור והעסקים בפארקי תעשייה ובפארקי תעשייה ייעודיים הנוצרים בפרט.
במקביל לארגון מחדש של המנגנון תחת ניהול הממשלה המרכזית, ועדת המפלגה של מחוז האי דונג ממשיכה לשים לב להכשרה וטיפוח ידע חדש כדי לבנות צוות של קאדרים ועובדי מדינה בכל הרמות כדי לעמוד בדרישות ובדרישות של התקופה המהפכנית החדשה. להמשיך לחקור ולפתח מנגנונים למשיכת מורים מקצועיים ולתמוך בתלמידים מקצועיים בנסיבות קשות. לקדם את סידור בתי הספר המקצועיים, להשקיע במתקנים, בציוד הוראה ולפתוח קודי הכשרה מקצועית חדשים בהתאם לדרישות שוק העבודה כדי לעמוד ביעד של פיתוח תעשייתי בכיוון מודרני...
בסדנה, אמר פרופסור חבר, ד"ר וו טרונג לאם, מנהל-עורך ראשי של בית ההוצאה לאור הפוליטי הלאומי, כי העדיפות העליונה בעידן החדש היא יישום מוצלח של היעדים האסטרטגיים שעד שנת 2030 תהפוך וייטנאם למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה; עד שנת 2045 היא תהפוך למדינה סוציאליסטית מפותחת עם הכנסה גבוהה; מעוררת מאוד את הרוח הלאומית, רוח האוטונומיה, הביטחון העצמי, ההסתמכות העצמית, הגאווה הלאומית והשאיפה לפיתוח לאומי; תוך שילוב הדוק של חוזק לאומי עם חוזק הזמן. כדי להשיג מטרות אלה, הגורם המכריע הוא בנייה וקידום של משאבי אנוש וייטנאמיים.
בסדנה, מדענים ומומחים דנו, החליפו והבהירו מספר סוגיות בנוגע לבסיס התיאורטי, המשמעות והחשיבות של פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים. ההערכה הייתה של המצב הנוכחי של פיתוח משאבי אנוש, סוגיות העולות בנוגע למשאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים. ניתוח וחיזוי ההשפעות והאתגרים של ההקשר החדש הנוכחי וסיפקו הנחיות פיתוח, הצעות והמלצות לגבי מנגנונים, מדיניות ופתרונות לקידום פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים של וייטנאם בעידן החדש - עידן הפיתוח הלאומי.
בדברי הסיכום שלו בסדנה, ד"ר וו טהאן מאי, סגן ראש מחלקת התעמולה המרכזית, סגן היו"ר הקבוע של המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות, הכיר והעריך מאוד את הדעות והדיונים בסדנה. יחד עם זאת, הוא אישר כי דעותיהם של מדענים ונציגים יספקו טיעונים מדעיים נוספים, ויתרמו להכוונת פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים כדי לעמוד בדרישות עידן העולה של האומה בווייטנאם בתקופה הקרובה. מודלים טובים רבים, לקחים מעמיקים, הצעות ופתרונות יקרי ערך שהוצגו בסדנה יהוו את הבסיס למשרדים, מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות להמשך שיפור איכות משאבי האנוש.
כדי להתכונן לסדנה זו, מחלקת התעמולה של ועדת המפלגה במחוז האי דונג הוטל עליה לייעץ בנוגע לתכנון, תיאום הארגון, הכנת מסמכים ותנאים לסדנה.
לאן נגוין - טואן אן[מודעה_2]
מקור: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
תגובה (0)