נשים בעידן הדיגיטלי

בזרימה החזקה של טרנספורמציה דיגיטלית ואינטגרציה בינלאומית, איגודי נשים בכל הרמות במחוז מתמקדים תמיד בחדשנות בתכנים ובשיטות פעולה, תוך הדגשת התפקיד המרכזי באיסוף, איחוד וקידום הפוטנציאל של נשים.

נשות תאילנדיות נגוין במגזר הרפואי מיישמות באופן פעיל טכנולוגיית מידע בבדיקה ובטיפול בחולים.

ממוקד חבר

תחת המוטו "במקום בו יש נשים, יש פעילויות של האיגוד", איגוד הנשים בכל הרמות במחוז תאי נגוין העביר את המיקוד שלו מ"מנהלי" ל"ממוקד חברות". צורות ההתכנסות גונו, התאימו לכל אזור, קבוצת גיל וקבוצת מקצוע, וסייעו לכל הנשים להישמע ולהשתתף בתרומה.

הפעילויות בסניפים ובקבוצות הנשים הופכות יותר ויותר פרקטיות, ומתמקדות בתכנים מוכרים: פיתוח כלכלי , גידול ילדים טוב, בניית משפחות מאושרות, טרנספורמציה דיגיטלית בחיי היומיום. מודלים חדשים רבים נפרסו, ויצרו משיכה כגון: מועדון יזמות נשים, "נשים עם סביבה ירוקה" וקבוצות עניין קריירה. הפיילוט של איחוד נשים במרחב הקיברנטי פתח כיוון חדש בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית, משך מספר רב של נשים להשתתף בפעילויות, הרחיב את היקף ההשפעה והגדיל את פריסת האגודה.

הודות לחדשנות בשיטות העבודה, בתקופה שבין 2021 ל-2025, איגוד הנשים המחוזי קיבל למעלה מ-58,000 חברות חדשות, מה שהביא את המספר הכולל של חברות במחוז ליותר מ-379,000 איש, והגיע לשיעור משיכה של כמעט 70% מהנשים בגילאי 18 ומעלה. האיגוד מקדיש תשומת לב מיוחדת גם לשיפור איכות הצוות שלו, ורואה בכך גורם מכריע ביעילות התפעולית.

ביישום פרויקט 1893 להכשרת פקידי התאחדות, ארגנה הפרובינציה כולה 3,210 קורסי הכשרה בהם השתתפו כמעט 16,537 פקידים, והקנו להם כישורי מנהיגות, תקשורת, ארגון תנועה ויישומי טכנולוגיית מידע. עד כה, 100% מהפקידים המתמחים ברמה המחוזית והעממית עמדו בתקני התואר, ומעל 74.7% מנשיאי הסניפים עברו הכשרה.

שדרגו את הצוות שלכם - הרחיבו את שיתוף הפעולה שלכם

לצד חיזוק המשאבים הפנימיים, איגוד הנשים של מחוז תאי נגוין הרחיב באופן יזום את יחסי החוץ ושיתף פעולה עם ארגונים בינלאומיים רבים. במהלך כהונתו 2021-2025, האיגוד ריכז את יישוםם של 12 פרויקטים בתקציב כולל של למעלה מ-37 מיליארד וונד, תוך התמקדות בתחומי בניית יכולות, מחיה, שוויון מגדרי וטיפול רפואי לנשים וילדים.

מרצות באוניברסיטת תאי נגוין תמיד מחדשות שיטות הוראה כדי לשפר את יעילות הקניית ידע ומיומנויות לסטודנטים.

בפרט, במסגרת פרויקט 8 - "יישום שוויון מגדרי ופתרון בעיות דחופות עבור נשים וילדים באזורי מיעוטים אתניים", ארגנה האגודה מאות מפגשי תקשורת, פעילויות נושאיות, בנתה מודלים של מחיה ומועדוני נשים אתניים-דתיים. בכך העלתה המודעות ופיתחה כישורי חיים, וסייעה לנשים באזורים קשים לפתח בביטחון את כלכלתן ולבנות משפחות מאושרות.

גב' הא טי דאו, נשיאת איגוד הנשים המחוזי, אישרה: "מטרתנו אינה רק לחזק את ארגון האיגוד, אלא גם לבנות צוות של קאדרים וחברות בעלי אומץ, ידע, כישורים ומוכנות להסתגל לטרנספורמציה דיגיטלית ולאינטגרציה בינלאומית. כל קאדר באיגוד חייב להיות גרעין שיעורר השראה בנשים להתרומם, להיות בטוחות בעצמן, עצמאיות ולתרום לפיתוח המולדת."

איגוד הנשים של מחוז תאי נגוין, שנכנס לשלב חדש, ממשיך לקדם טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויותיו, תוך יישום טכנולוגיית מידע בניהול, תפעול, תעמולה ותמיכה בחברות. תנועות חיקוי קשורות למטרות של פיתוח בר-קיימא, סטארט-אפים יצירתיים, בניית משפחות מאושרות, שוויון מגדרי והגנת הסביבה.

עד שנת 2030, האיגוד שואף לבנות ארגון מודרני, דיגיטלי ומשולב עמוק, כך שכל חבר ועובד יוכלו להפוך לאזרח דיגיטלי דינמי, בטוח בהגעה לאזור ולעולם. יחד עם זאת, האיגוד ימשיך לפתח מודלים של סטארט-אפים נשיים יצירתיים, נשים בכלכלה הדיגיטלית, ולחזק קשרים ושיתוף פעולה באזור ASEAN.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-voi-ky-nguyen-so-5cc1908/