היום אחר הצהריים, 20 בינואר, קיים משרד הפנים של קואנג טרי כנס לסיכום העבודה בשנת 2024 ולפריסת משימות בשנת 2025. היו"ר בפועל של ועדת העם המחוזית, הא סי דונג, נכח בו.
יו"ר בפועל של ועדת העם המחוזית, הא סי דונג, דיבר בכנס - צילום: NV
דו"ח משרד הפנים קבע: בשנת 2024, מגזר הפנים הבין וזיהה במהירות את המשימות המרכזיות של המגזר להתמקד ביישומן. בהתאם לכך, הסידור והאיחוד של ארגון סוכנויות המנהלה של המדינה ויחידות השירות הציבורי התגברו בהדרגה על הפיצול והבזבוז בשימוש במשאבי ההשקעה של המדינה.
עד כה, כל המחוז צמצם 25/150 מחלקות ייעודיות תחת מחלקות וסניפים, צמצם 3/17 סניפים, צמצם 38/93 מחלקות ייעודיות תחת סניפים, צמצם 182/664 יחידות שירות ציבורי, ועבר ב-7.4% את היעד שנקבע לשנת 2025 על פי החלטה מס' 19 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה.
משרד הפנים פיתח במהירות תוכנית להנחיית סידור הסוכנויות והיחידות תחת מגזר השלטון המקומי, בהתאם להנחיית ועדת ההיגוי המרכזית, לסיכום יישום החלטה מס' 18 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה ולהגישה לוועדת העם המחוזית, כדי שתדווח לוועדת הקבע של ועדת המפלגה המחוזית לצורך דיון והערות.
הקצאת מכסות עובדי ציבור ומספר העובדים לסוכנויות וליחידות במחוז מתבצעת בזמן ועומדת בעיקרה בדרישות המשימות. ניהול ושימוש במכסות עובדי ציבור ומספר העובדים מבוקרים בקפדנות ובהתאם לתקנות. 100% מסוכנויות המנהליות ויחידות השירות הציבורי קיבלו אישור משרות על ידי ועדת העם המחוזית, מה שמסייע בגיוס בזמן ובארגון עובדים המתאימים למשרות ולמסגרת הכשירות שאושרה.
עבודת הרפורמה המנהלית (AR) השיגה תוצאות רבות ומרשימות. ניהול הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור זכה לתשומת לב מכל הרמות והמגזרים, אוחד ושופר באופן קבוע, תוך הבטחת כמות מספקת, שיפור האיכות, עמידה בדרישות ובמשימות של כל סוכנות, יחידה ויישוב.
גיוס עובדי מדינה ועובדי ציבור, קידום עובדי מדינה וקידום תארים מקצועיים חייבים להיות פומביים, הוגנים ובהתאם לתקנות החוק. עבודת הארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומוניה בתקופה שבין 2023 ל-2025 מיושמת באופן סינכרוני ומהיר, תוך הבטחת עמידה בתקנות וכן הבטחת מדיניות ומשטרים עבור קאדרים ברמת הקומוניה, עובדי מדינה ועובדים לא מקצועיים מיותרים לאחר ארגון מחדש של יחידות מנהליות.
מלבד התוצאות שהושגו, עדיין קיימות מספר קשיים ובעיות כגון מדד PAR, מדדי PAPI ו-SIPAS, שעדיין נמוכים ואינם עומדים ביעדים שנקבעו בהחלטת קונגרס המפלגה ה-17 במחוז ובהחלטה מס' 01 של ועדת המפלגה המחוזית, ובמיוחד מדד שביעות הרצון של האנשים משירות סוכנויות המנהל הממלכתיות.
לחלק מהסוכנויות והארגונים המנהליים יש מבנים ארגוניים פנימיים שאינם עומדים בתנאים ובקריטריונים להקמה כפי שנקבעו. עבודת ייעול השכר עדיין מתמודדת עם קשיים רבים, ולכן קשה להשיג את המטרה של ייעול השכר עד 2026 כדי להפחית את השכר בלפחות 10% בהשוואה לשנת 2021.
הוועידה הקדישה את רוב הזמן לדיון והדגשת הגורמים לתוצאות שהושגו, כמו גם לחסרונות ולמגבלות, וקביעת משימות לשנת 2025. בפרט, יישום הסדר הסוכנויות המיוחדות תחת ועדת העם המחוזית וועדות העם המחוזיות בהתאם להנחיות הממשלה המרכזית וועדת המפלגה המחוזית, ובמקביל ארגון מחדש של יחידות שירות ציבורי, ועדות היגוי שהוקמו על ידי ועדת העם המחוזית, ועמותות הפועלות בתוך המחוז לכיוון ייעול, יעילות ופעילות יעילה.
סקירה כללית של הכנס - צילום: NV
בכנס, יו"ר הוועדה העממית המחוזית בפועל, הא סי דונג, ביקש ממשרד הפנים לייעץ לוועדת המפלגה המחוזית ולוועדת העם המחוזית בנוגע לפתרונות פורצי דרך, אסטרטגיים ומקיפים לקידום רפורמה מנהלית במחוז בתקופה שבין 2025 ל-2030.
תחום הפנים מייעץ באופן מיידי על ייעול המנגנון כדי להבטיח פעולות יעילות, יעילות ומועילות הקשורות לתפקידים, למשימות, לסמכויות, למבנה הארגוני, לתפקידים, לשכר ולמבנה הדרגות של עובדי המדינה בסוכנויות וביחידות.
בנוסף לכך, ייעוץ בנוגע לסידור כוח אדם, פתרון משטרים ומדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים מיותרים עקב סידור יחידות מנהליות, ייעול המנגנון על מנת להבטיח עמידה בזמנים ועמידה בתקנות. ייעול המנגנון אינו משמעו קיצוץ מכני, אלא ביטול משרות מיותרות, צמצום עבודה לא יעילה, ובכך מיקוד משאבים בתחומים מרכזיים וחשובים, בחירת אנשים ראויים ומתאימים באמת, הימנעות מהמצב שבו אנשים טובים עוזבים ואנשים חלשים ואופורטוניסטים נשארים.
בעתיד הקרוב, חלק מתפקידיהם ומשימותיהם של משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ימוזגו לתוך משרד הפנים, ולמשרד יהיו אחריות כבדה רבות נוספות. לכן, יישום המיזוג חייב להבטיח אחדות, קונצנזוס, פרסום ועבודה אידיאולוגית טובה, כך שצוות עובדי המדינה ועובדי הציבור לאחר המיזוג יוכלו לעבוד בראש שקט, להתחרות זה בזה בחדשנות, ביצירתיות, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות בביצוע משימות.
נגוין וין
[מודעה_2]
מקור: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm
תגובה (0)