נכון לעכשיו, במחוז או מין יש 8 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, כולל 7 קומונות ועיירה אחת. על פי התוכנית למיזוג יחידות מנהליות ולארגון מחדש של המנגנון המנהלי בהתאם למודל החדש, במחוז יישארו 4 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, דהיינו: קומונת חאן אן, קומונת נגוין פיץ', קומונת או מין וקומונת חאן לאם. זהו צעד חשוב לשיפור יעילות המנגנון המדינתי, ייעול הארגון, צמצום חפיפות ואופטימיזציה של משאבים מקומיים לפיתוח חברתי -כלכלי.
בשלב זה, תצפיות ממקומות שונים מצביעות על כך שהכל מוכן. תוכניות בנוגע לכוח אדם, מתקנים, סידור משרדים ואחסון מסמכים הוכנו בקפידה; בפרט, פקידים ועובדי מדינה רגועים ומוכנים להתחיל לעבוד באופן מיידי תחת המודל החדש.
ב-27 במאי, משלחת בראשות מר נגוין מין לואן, חבר הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית וסגן יו"ר ועדת העם המחוזית, ערכה סקר שטח וביקור עבודה במרכז השירות האחד-נקודתי ברמת הקומונה במחוז או מין. (בתמונה: מר נגו טאן פונג (לבוש חולצה מפוספסת כהה) מודיע למשלחת על הרחבת מרכז השירות האחד-נקודתי בקומונה חאן אן).
מר נגו טאנה פונג, יו"ר הוועדה העממית של קהאן אן, שיתף: "לאחר המיזוג, המטה המנהלי ימוקם בקהאן אן הנוכחית. נכון להיום, הקומונה השלימה את תהליך איסוף וסקירת הרשומות והמסמכים, והגישה הצעה למחוז בנוגע לתיקון ושדרוג של כמה משרדים כדי להבטיח תנאי עבודה נאותים לפקידים מהקומונות הממוזגות. במקביל, הקומונה משתמשת גם בחדרים פונקציונליים במרכז התרבות של הקומונה כדי לספק מרחבי עבודה לפקידים במשרה חלקית ולמחלקות ייעודיות אחרות כדי לשרת בצורה הטובה ביותר את האנשים בבואם לנהל עסקים."
בנוסף לשכלול תוכניות ארגוניות, היישובים מתמקדים גם בעבודה אידיאולוגית טובה ובייצוב הצוות לאחר המיזוג. זהו גורם מפתח התורם להצלחת מודל הממשל החדש.
מר פאם הונג נגו, יו"ר ועדת העם של קהילת חאן הואה, הדגיש: "זוהי מדיניות מרכזית בעלת משמעות אסטרטגית ברפורמה המנהלית. צוות הפקידים ועובדי המדינה, ובמיוחד המנהיגים, צריכים להבין באופן מלא ומעמיק את המטרות, המשמעות והיתרונות שמדיניות זו מביאה. ייעול המנגנון יסייע לרשויות המקומיות לפעול בצורה יעילה יותר, לחסוך בעלויות ולשפר את איכות השירות לאזרחים. נכון לעכשיו, המורל של הצוות גבוה מאוד, ללא סימני ירידה או חרדה."
אחד מתחומי המיקוד המרכזיים הוא ארגון מחדש של מרכז השירות האחד-נקודתי ברמת הקהילה, אשר מקבל ומעבד ישירות הליכים מנהליים עבור אזרחים ועסקים. מרכז זה הוא הפנים של השלטון המקומי; לכן, הדרישה היא לשמור על פעילות חלקה ויעילה, תוך הימנעות מעומס יתר, בלבול או תגובות תגובתיות.
עם זאת, במציאות, עדיין קיימים קשיים רבים, במיוחד בכל הנוגע לתשתיות. שטחי המשרדים במרכזי השירות האחד-נקודתיים של קומונות רבות אינם עומדים כיום בדרישות, כאשר עומס העבודה וכוח האדם של הקומונות שהתמזגו לאחרונה גדלו.
למרות שמרכזי השירות האחד-נקודתי ביישובים שודרגו, הם עדיין צפופים.
מר נגו טאנה פונג הוסיף: "כדי להבטיח סביבת עבודה מרווחת ומאווררת, הקומונה הרחיבה באופן יזום את שטח מחלקת השירות האחד-נקודתי. השטח הנוכחי הוא 55.72 מ"ר, ובמידת הצורך, הקומונה תחתוך את המחיצה בין שני חדרים סמוכים כדי להרחיבה בכ-30 מ"ר, מספיק כדי לשרת את צרכי קבלת האזרחים ולעבד הליכים מנהליים."
"במקביל לסידור מקומות העבודה, הוועדה העממית של המחוז הורתה למחלקת הכספים לתאם באופן הדוק עם היחידות הרלוונטיות כדי ליישם את תוכן העבודה לאחר המיזוג. בשלב זה, סידור מחדש של משרדים ואזורי מנוחה עבור פקידים מהיחידות הממוזגות הושלם למעשה, במיוחד בקומונות המרכזיות. בנוסף, כדי להבטיח אחסון מדעי ומאובטח של רשומות ומסמכים מנהליים, המחוז שינה את ייעודם של שני חדרים פונקציונליים, כולל מחלקת העניינים האתניים ומחלקת משאבי הטבע, כמתקני אחסון זמניים, בהמתנה לתאריך המסירה הרשמי", הודיע מר הוין מין נגוין, יו"ר הוועדה העממית של המחוז.
עם זאת, בעיה שדווחה על ידי יישובים רבים היא השטח המוגבל הזמין לפגישות מקוונות. עם מודל ממשל דו-שכבתי, מספר הפקידים המשתתפים בפגישות יגדל, מה שידרוש חדרי ישיבות גדולים יותר כדי לאפשר עבודת צוות ופגישות מודרניות ויעילות יותר. דבר זה מחייב השקעה מצד רמות ממשל גבוהות יותר.
עם הכנה פרואקטיבית והחלטית, יחד עם תחושת אחריות גבוהה מצד המערכת הפוליטית כולה, מחוז או מין מוכן ליישם את מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי החל מה-1 ביולי. זהו לא רק שינוי בארגון המנהלי אלא גם הזדמנות לשפר את האפקטיביות והיעילות של המנגנון החדש.
יַהֲלוֹם
מקור: https://baocamau.vn/san-sang-cho-buoc-chuyen-doi-lon-a39279.html
![[תמונה] התפעלו מ"יצירת המופת" של האלמוגים בתוך המורשת בת מיליון השנים של מחוז דאק לק.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780107638639_y25-jpg.webp)
תגובה (0)