לאחר יותר מעשור של פעילות, ציוד רב בתחנת הכוח התרמית וונג אנג 1 (השייכת לחברת החשמל Ha Tinh Oil and Gas) התקלקל, בעוד שסוגים רבים של רכיבים מיצרנים זרים הפסיקו להיות מסופקים. עובדה זו מאתגרת את עבודות התחזוקה והתיקון, במיוחד עבור מערכות חשובות כגון: מכונות ריסוק פחם, מערכות בקרה והגנה או אשכולות ציוד מסתובב...
במצב זה, במקום להסתמך לחלוטין על חומרים מיובאים או על מומחים זרים, הנהלת המפעל עודדה מהנדסים פנימיים לחקור ולשפר ציוד על סמך ידע מעשי. כיוון זה יצר את היסודות להתפתחות חזקה של תנועת החדשנות בתחנת הכוח התרמית וונג אנג 1.
אחד הנושאים הבולטים לאחרונה הוא מחקר ושיפור המנוע הראשי של מערכת ריסוק הפחם - הציוד הנחשב ל"עמוד השדרה" בקו ייצור החשמל. הנושא בוצע על ידי קבוצת קצינים ומהנדסים מהמחלקה הטכנית.
המהנדס הו טהאן הא (מחלקה טכנית) - נציג קבוצת הכותבים של הפרויקט אמר: "מערכת הריסוק ממלאת תפקיד חשוב מאוד בתהליך ייצור החשמל במפעל, ומשפיעה ישירות על קיבולת היחידה. בעבר, אם רק מנוע ראשי אחד של מכונת הריסוק נתקל בבעיה, קיבולת היחידה כולה הייתה מושפעת קשות. מצאנו את שורש הכשלים וביצענו שיפוצים יסודיים. לאחר פריסה סינכרונית על כל 12 המנועים משנת 2021 ועד היום, לא נרשמו תקריות או חריגות. הפתרון עזר למפעל לחסוך מיליארדי דונג מדי שנה."
בסדנת התפעול - הנחשבת ל"מוח" של תחנת הכוח התרמית וונג אנג 1, תנועת המחקר של חדשנות טכנולוגית מרגשת אף יותר תחת הנהגתו של המנהל הואנג טאנה דונג. כמי שנמצא במפעל מאז יום ההפעלה הראשון שלו, המהנדס דונג מבין כל התקן, קו ומערכת בקרה; ובמקביל, מזהה בבירור את ה"פערים" הטכנולוגיים שעדיין ניתן לייעל.
"למרות שתחנת הכוח התרמית וונג אנג 1 נבנתה בטכנולוגיה מודרנית, ניסיון ארוך טווח מראה שעדיין ניתן לשפר פריטים רבים כדי לפעול בצורה יעילה יותר. בעבר, חלק מהבעיות הטכניות נאלצו להמתין למומחים זרים שיבואו לטפל בהן, דבר שהיה גם גוזל זמן וגם יקר. כיום, צוות המהנדסים במפעל - אלה שמפעילים ישירות את הגנרטורים - מסוגלים לשלוט בציוד. זהו הבסיס ליצירת יוזמות טכניות מעשיות רבות", שיתף מנהל סדנת התפעול, הואנג טאנה דונג.
בפועל, סדנת התפעול יישמה עשרות יוזמות ופתרונות מדעיים כדי להגביר את גמישות מערכת הבקרה, לייעל את מצבי הפעולה, להפחית אובדן אנרגיה ולהאריך את חיי הציוד. וחשוב מכך, רוח המחקר הפרואקטיבי חלחלה לכל מהנדס ולכל משמרת תפעול. כל אדם מודע לכך שרק שיפור מתמיד יכול לעזור למפעל לפעול בבטחה, ביציבות וביעילות בטווח הארוך.
מר נגוין מאו קאם - סגן מנהל חברת החשמל הנפט והגז הא טין אמר: "החברה מגייסת ומקימה באופן קבוע ערוצים לקבלת רעיונות, כך שכל קצין ומהנדס יוכלו לשלוח בקלות רעיונות חדשניים. בהתאם לכך, כל רעיון חדשני, גדול כקטן, מוערך בקפידה מבחינת היתכנות, תחולה ורווחיות... מחלקות וסדנאות חותמות על הסכמי חיקוי, תוך שימוש בכמות ובאיכות החידושים כקריטריונים להערכת השלמת המשימות. המפעל גם יוצר תנאים לקצינים ומהנדסים לבקר וללמוד בתחנות כוח תרמיות גדולות במדינה כדי לגשת לטכנולוגיה חדשה וללמוד חוויות טובות. אנו לא רק מעודדים עובדים להציע חידושים אלא גם מלווים אותם בכל שלב של היישום: החל מהערכה, בדיקה ועד יישום מעשי; העצמת צוות המהנדסים לחקור באומץ וליצור פתרונות יעילים רבים."
בתקופה שבין 2020 ל-2025, 150 נושאי משרה ומהנדסים של חברת החשמל הנפט והגז הא טין השתתפו בתנועת החדשנות. החברה קיבלה 152 בקשות לחדשנות ו-237 הצעות לשיפור. מועצת החדשנות העממית העריכה והכירה ב-84 יוזמות, מתוכן 15 יוזמות הוכרו ברמת התאגיד ו-10 יוזמות ממשיכות להיות מוערכות. הודות לסדרה של פתרונות טכניים המיושמים באופן נרחב, תחנת הכוח התרמית וונג אנג 1 שמרה על תפוקת חשמל יציבה, הבטיחה זמינות גבוהה לגנרטורים, ותרמה תרומה חשובה לביטחון האנרגיה הלאומי.
בהקשר של אתגרים בעליות הדלק, לחץ לייעל את הפעילות ודרישות להמרת אנרגיה, השינויים החיוביים בתחנת הכוח התרמית וונג אנג 1 מראים את התפקיד החשוב של משאבי אנוש בהבטחת פעולה יציבה של מערכת החשמל.
מתלות רבה במומחים זרים, תחנת הכוח התרמית וונג אנג 1 הפכה לאחת החלוצות בשליטה בטכנולוגיה, מחקר עצמי ושיפור טכניקות. יוזמות הנגזרות משיטות תפעוליות לא רק מביאות ליעילות כלכלית אלא גם תורמות לבניית תרבות של חדשנות, יצירתיות ואוטונומיה בתוך החברה.
מקור: https://baohatinh.vn/sang-kien-ky-thuat-chia-khoa-nang-tam-van-hanh-o-nhiet-dien-vung-ang-1-post300142.html
תגובה (0)