מיזוג מרכז פיתוח קרן קרקע ומועצת ניהול פרויקטי השקעות בנייה סון טיי

[מודעה_1]

TPO - על פי ההחלטה שפורסמה זה עתה על ידי ועדת העם של האנוי , מרכז פיתוח קרן הקרקעות של העיר סון טיי ימוזג לתוך מועצת ניהול פרויקטי השקעות בבנייה. שם היחידה החדשה הוא מועצת ניהול פרויקטי השקעות בבנייה של העיר סון טיי, תחת סמכותה של העיר סון טיי.

על פי ההחלטה, מועצת ניהול פרויקטי השקעות הבנייה של סון טיי טאון (בקיצור מועצת ניהול הפרויקטים) היא יחידת שירות ציבורית תחת הוועדה העממית של סון טיי טאון. למועצת ניהול הפרויקטים מעמד חוקי וחותמת משלה, והיא רשאי לפתוח חשבונות באוצר המדינה ובבנקים בהתאם לחוקים הנוכחיים.

מועצת ניהול הפרויקטים היא המשקיעה ומאשרת את המשקיע של מספר פרויקטים באמצעות הון תקציבי ושאינו תקציבי. מועצת ניהול הפרויקטים מוסמכת לנהל פרויקטים של משקיעים אחרים במסגרת חוזי הרשאה חתומים לניהול פרויקטים. במקביל, הארגון מנהל פרויקטים שהוא המשקיע בהם ומקבל הרשאות ניהול פרויקטים במסגרת חוזי הרשאה עבור משקיעים אחרים כאשר הדבר נדרש ויש לו יכולת מספקת לבצע.

מועצת ניהול הפרויקטים מארגנת גם את יישום הפיצויים, התמיכה והיישוב מחדש, יצירה, פיתוח, ניהול וניצול של קרנות קרקע. במקביל, מקבלת את העברת זכויות השימוש בקרקע מארגונים, משקי בית, יחידים...

המבנה הארגוני של מועצת ניהול הפרויקטים כולל: מנהל ו-3 סגני מנהלים. מחלקות ייעודיות כוללות: מחלקת תכנון - סינתזה, מחלקת ניהול פרויקטים, מחלקת פינוי אתרים.

מועצת ניהול הפרויקטים מונה 48 עובדים. בהתאם לרמת העבודה ולאופיה, מועצת ניהול הפרויקטים יכולה לחתום על חוזים להעסקת עובדים ולהגיש להם קבלנים להשלמת משימות שהוקצו בזמנים ספציפיים בהתאם לתקנות.

ועדת העם של האנוי ביקשה ממנהל מרכז פיתוח קרן הקרקעות לספור את מספר העובדים, הוצאות התפעול, הציוד, הרישומים, המסמכים והחובות כדי למסור אותם למועצת ניהול הפרויקט ולאסוף את החותם בהתאם לתקנות.

מנהל מועצת ניהול הפרויקטים מקבל, מארגן, מארגן ומייצב את הארגון, כוח האדם, הכספים, הנכסים, המשרד, הרישומים, המסמכים והחובות. במקביל, משכלל את תפקידי המנהיגות והניהול של המחלקות בהתאם להיררכיה של ניהול הצוות.

במקרים בהם תפקיד המנהל או הסגן המנהל של שתי יחידות לפני המיזוג הושלם, אך הם חדלו לכהן בתפקיד ההנהגה לאחר הרה-ארגון; או מונו לתפקיד ניהולי חדש עם קצבת ניהול נמוכה יותר מהקצבה הישנה, הם יהיו זכאים לשמור על קצבת ההנהגה.

בעת יישום הארגון מחדש, אם מספר סגני המנהלים של היחידה גדל בהשוואה למספר הנ"ל, בתוך תקופה מקסימלית של 36 חודשים, הוועדה העממית של העיר סון טיי אחראית על סידור וצמצום מספר הסגנים בהתאם לתקנות.

טאן הייאו

[מודעה_2]
מקור: https://tienphong.vn/ha-noi-sap-nhap-trung-tam-phat-trien-quy-dat-va-ban-qlda-dau-tu-xay-dung-son-tay-post1666061.tpo