ייעול המנגנון אינו עוסק בבניית תדמית אישית.

הארגון מחדש של המערכת הפוליטית מיושם במרץ, באופן שיטתי וסינכרוני ברחבי המדינה. זה לא "עוגה בשמיים" בשם הרפורמה כפי שמוצגים בכמה טיעונים מעוותים ברשתות החברתיות (MXH), אלא צעד אסטרטגי בעל משמעות היסטורית בתהליך הרפורמה המוסדית, אשר זוכה להסכמה רחבה ונתמכת על ידי העם.

מדיניות נהדרת, נחישות חזקה מצד הממשלה המרכזית

ככל שמועד תחילת הפעולה הרשמית של המחוזות והערים שאורגנו מחדש ומנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי מתקרב (1 ביולי), כך גורמים עוינים מסוימים מעוותים ומפיצים מידע שמטרתו לפצל את גוש האחדות הלאומי הגדול של ארצנו.

עמוד וייט טאן מפיץ כי מדיניות ייעול המנגנון מ-64 מחוזות וערים ל-34 מחוזות וערים נועדה לבנות תדמית אישית. באופן דומה, עמוד המדיה של צ'אן טרוי מוי מבלבל מושגים, באומרו שתשלום הטבות לפקידים בגמלאות אינו "ייעול" אלא "מתוחכם" בחלוקת התקציב...

ממש מתחת לכתבה, כמה אנשים דיברו כדי להפריך את הטיעון הנ"ל. חשבון HT הגיב: "אני אזרח המתגורר כיום במדינה, גם הוא בן 60 (כמעט בן 60 - PV), חוויתי עליות ומורדות רבות במדינה ואני רואה פריצת דרך ענקית במדינה שלנו לאחרונה. עם מנגנון יעיל יותר, צמצום רמות התיווך, אנשים יזכו לשירות טוב יותר בכל ההיבטים."

זוהי גם משאלת רוב העם. בפגישה למתן דעות על המצב וההתקדמות ביישום החלטת הוועידה המרכזית ה-11 של הקדנציה ה-13, מסקנות הפוליטביורו והמזכירות על ארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות (ב-3 במאי), ציינו הפוליטביורו והמזכירות כי איסוף דעות העם על פרויקטים של ארגון מחדש ומיזוג ברמות המחוז והקהילתיות עמד על שיעור קונצנזוס ממוצע של כ-96%. הנתונים לעיל מדגימים את האמון הרב של העם במדיניות המפלגה והמדינה שלנו.

ד"ר בוי נגוק הוא, מאקדמיית הפקידים של הו צ'י מין סיטי, זיהה לאחרונה את המידע המעוות ברשתות החברתיות וניתח כי ייעול מנגנון המדינה הוא מדיניות מרכזית, עקבית לאורך קדנציות רבות של המפלגה והמדינה שלנו. במיוחד בתקופה הנוכחית, כאשר המדינה מתמודדת עם דרישות פיתוח חדשות, הפוליטביורו, המזכירות, האסיפה הלאומית והממשלה פרסמו סדרה של הנחיות ספציפיות, ויצרו מסדרון משפטי איתן לתהליך היישום.

לאחרונה, מסקנה 169-KL/TW של הפוליטביורו דרשה את השלמת מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי; קידום השלמה ושליחת "מדריך עבודה ברמת הקהילה" ליישובים לפני ה-1 ביולי; וסידור צוותים, מטה ושכר באופן מדעי , פומבי ושקוף. או החלטה 190/2025/QH15 של האסיפה הלאומית - החלטה פורצת דרך - התאימה את ההליכים המשפטיים, הבטיחה המשכיות במתן שירותי המנהל הציבוריים, מבלי לאפשר לתהליך ייעול המנגנון לגרום לשיבושים לאנשים ולעסקים... "זה מראה שזו לא פעולה זמנית דמוית קמפיין, ובוודאי שלא "עוגה פוליטית בשמיים", אלא תוכנית רפורמה מקיפה, שהוכנה בקפידה מבחינת מוסדות וארגון, עם מפת דרכים ספציפית, מסונכרנת מלמעלה למטה", העיר ד"ר בוי נגוק היין.

כיום, ישנם טיעונים מעוותים רבים המופיעים באינטרנט, לפיה ייעול המנגנון הוא רק עניין פורמלי, "החלפת מושבים" בין פקידים, בזבוז משאבים ואף משרת אינטרסים של קבוצות. לדברי ד"ר נגוין טי וייט הא, מאוניברסיטת סייגון, טיעונים אלה לא רק שגויים מטבעם, אלא גם ממעיטים בערכם של מאמצי הרפורמה של המערכת הפוליטית כולה.

למעשה, ההנחיות מהרמה המרכזית ועד המקומית מדגישות את המטרה העליונה של ייעול המנגנון לכיוון צמצום רמות הביניים, צמצום חפיפות, הגברת האפקטיביות והיעילות של הפעילות. יחד עם זאת, חיסכון בהוצאות תקציב, ייעול השכר וסידור מחדש של הצוות בהתאם לעיקרון: האדם הנכון, התפקיד הנכון, עמידה בדרישות השירות לאנשים ולעסקים בהקשר החדש. ד"ר נגוין סי דונג, סגן ראש משרד האסיפה הלאומית לשעבר, ציין גם כי ייעול המנגנון מתמקד באנשים בעלי יכולת, התלהבות ויכולת חשיבה חדשנית, על מנת להפחית את רמות הביניים, לבטל את הסרבול במערכת הניהול ולהגביר את יעילות השירות.

הגברת האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה

על פי ניתוח של מומחים רבים, צמצום רמת ביניים אחת של ממשל (לא ארגון ממשלה מחוזית) מסייע לקצר את תהליך קבלת ההחלטות ולהפחית את המצב של התחמקות מאחריות. במקביל, זה מקדם את רוח היוזמה והאחריות של הממשלות הקהילתיות והפרובינציאליות. צמצום רמות הביניים וייעול המנגנון מסייעים בהפחתת עלויות תקציביות ובהוספת משאבים להשקעות בפיתוח. על פי נתוני הערכת משרד הפנים, העלות הכוללת של חיסכון במשכורות ובהוצאות ניהוליות היא 190,500 מיליארד דונג וייט בתקופה שבין 2026 ל-2030 עקב צמצום קאדרים, עובדי מדינה ברמות המחוז, המחוז והקומונה וקאדרים לא מקצועיים.

בינתיים, תהליך ייעול זה אינו עוסק רק בצמצום המנגנון, אלא חשוב מכך, בחידוש שיטת המנהיגות, תוך התמקדות באיכות הצוות. בחירת הצוות אינה מבוססת עוד על כמות, אלא על אלו המסוגלים, המוסמכים, המסורים והיכולתיים מספיק כדי לעמוד באמת בדרישות התפקיד בתקופה החדשה. נקודה חשובה מאוד היא שתהליך ההכנה לסידור מחדש של המנגנון בכל הרמות בוצע על ידי איסוף דעותיהם של אנשים. דו"ח הסיכום של משרד הפנים ורשויות מקומיות רבות מראה רמה גבוהה מאוד של קונצנזוס. הם מאמינים שהמנגנון החדש יפחית את הטרחה, הצוות יהיה קרוב יותר לאנשים, אחראי יותר, ולא יהיה עוד מצב של "דלתות" רבות ושלבים רבים.

ד"ר בוי נגוק הוא, שעקב מקרוב אחר ההתפתחויות של "מהפכת" ייעול המנגנון מאז סיכום יישום החלטה 18-NQ/TW של הוועד המרכזי של המפלגה ה-12 ועד היום, ניתח כי, בהתבוננות בתמונה המלאה, ייעול זה של מנגנון הממשל הוא מהפכה מוסדית, ולא רק עניין של ארגון המנגנון. לדברי ד"ר בוי נגוק הוא, מנקודת מבט פוליטית, ניתן לראות שזהו צעד להגשמת רוח ההחלטה המרכזית, שמטרתה לבנות מדינת חוק סוציאליסטית מודרנית ופועלת ביעילות עבור העם. מנקודת מבט כלכלית, סידור מחדש של המנגנון מסייע בהפחתת עלויות התפעול, ויצירת משאבים להשקעה בפיתוח, רווחה חברתית ושירותים ציבוריים חיוניים. באשר לפרשנויות החברתיות, הציבור מקבל שירות מהיר ויעיל יותר. מנגנון המדינה חייב להיות לא רק קרוב לעם, אלא גם שקוף, אחראי ולקחת את שביעות רצון העם כמדד.

הצעדים החזקים הנוכחיים בייעול ותיעול מנגנון הממשל בכל הרמות מראים שהמפלגה והמדינה לא רק מדברות, אלא עושות זאת ביסודיות. זוהי תוכנית רפורמה עמוקה ושיטתית בעלת משמעות היסטורית לתהליך הפיתוח של המדינה ועונה על שאיפות העם לממשל מכוון שירות, שקוף ויעיל.

סתָיו

מקור: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html