ייעול המנגנון להגברת היעילות התפעולית

ליישם בנחישות ובסינכרוני

לאחר 6 שנים של יישום החלטה מס' 18-NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017 בנושא "מספר סוגיות של המשך חדשנות וארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית כדי שיהיה יעיל, יעיל ויעיל" והחלטה מס' 19-NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017 בנושא "המשך חדשנות במערכת הארגונית והניהולית, שיפור האיכות והיעילות של יחידות השירות הציבורי" של הוועד הפועל המרכזי ה-12, במחוז נין בין, יישובים, סוכנויות ויחידות יישמו וארגנו את היישום באופן סינכרוני, דרסטי, עם מיקוד ונקודות מפתח. ובכך יצרו שינויים חיוביים ויסודיים במודעות בקרב קאדרים, חברי מפלגה ואנשים.

לדוגמה, בבחינה ושכלול התקנות בנוגע לתפקידים, משימות ומבנה ארגוני של סוכנויות ויחידות, בהתבסס על מסמכי ההנחיה של המשרדים והסניפים המרכזיים, הוועדה העממית המחוזית הנחתה את הסוכנויות והיחידות לבחון ולייעץ לוועדה העממית המחוזית להוציא החלטה המסדירה את התפקידים, המשימות, הסמכויות והמבנה הארגוני של סוכנויות ויחידות. להבטיח יישום יעיל של העיקרון שסוכנות או יחידה אחת עושה דברים רבים, אך משימה אחת מוקצית רק לסוכנות או יחידה אחת לנהל ולקבל אחריות עיקרית; על מנת להפחית חפיפה, לשפר את האפקטיביות והיעילות של הפעילות, ולהימנע מהתמקדות רק בצמצום נקודות מוקד תוך התעלמות מיעילות הפעילות.

יישום ההחלטות, עבודת ייעול הארגון, המנגנון, ניהול השכר, ארגון מחדש של הצוות, עובדי המדינה, עובדי הציבור ופיילוט למיזוג סוכנויות ויחידות בוצעו בצורה טובה למדי... ותרמו לבניית ארגון ומנגנון יעילים הפועלים ביעילות ובאפקטיביות. בהתאם לכך, המחוז השלים את הסדרת ארגון המנגנון בהתאם לצווי הממשלה לפני 30 ביוני 2022.

עד כה, 100% מהסוכנויות והיחידות אושרו על ידי ועדת העם המחוזית ויישמו את הפרויקט לארגון ושכלול המבנה הארגוני והצוות בהתאם לתקנות, תוך הבטחת דמוקרטיה, אובייקטיביות, מדע , שיטה, פרסום, שקיפות, עמידה בלוחות הזמנים, בהתאם למצב בפועל, יצירת שינויים חיוביים בארגון ובתפעול, התגברות על חפיפה של תפקידים ומשימות בסוכנויות וביחידות. שילוב של סידור המבנה הארגוני עם חדשנות בשיטות מנהיגות, ארגון מחדש של הצוות, תרומה לקידום חוזקות, יכולת והתאמת משרות שאושרו. באמצעות סקירה וסידור, צומצמו 165 ארגונים, כולל 4 סניפים, 5 יחידות שירות ציבורי, 21 מחלקות תחת המחלקה, 2 מחלקות תחת ועדת העם המחוזית, 20 מחלקות תחת הסניף, 39 מחלקות ו-74 קבוצות מקצועיות תחת יחידות שירות ציבורי.

יישום תקנות הממשלה בנושא מדיניות ייעול כוח אדם, סוכנויות ויחידות במחוז יישמו אותן בהתאם לתקנות בנוגע לעקרונות ונהלי יישום; ייעול כוח אדם וארגון מחדש של כוח אדם, עובדי מדינה הקשורים לשיטות גיוס חדשניות, שימוש בצוות, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי לארגן את המשאבים הדרושים להחלפת אלו שפורשים או עוזבים את מדיניות ייעול הצוות, תרומה ליישום יעיל של רפורמה מנהלית, רפורמה בשירות הציבורי, שיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור ויעילות הניהול של סוכנויות, ארגונים ויחידות במחוז. מ-30 ביוני 2022 ועד היום, צומצמו 501 עובדים, כולל 19 עובדי מדינה ו-482 עובדי ציבור...

להמשיך לחדש ולייעל את הארגון כדי להיות רזה ויעיל.

ניתן לאשר כי התוצאות הנ"ל משקפות באמת את המאמצים והנחישות של המנהיגות והניהול של בניית מערכת פוליטית יעילה הפועלת ביעילות ובאפקטיביות במחוז שלנו. בפרט, ועדות המפלגה בכל הרמות כיוונו את היישום היעיל של מחקר והפצת מסמכים מרכזיים, כך שקאדרים וחברי המפלגה יוכלו להבין את נקודות המבט, המטרות, המשימות והפתרונות במספר נושאים כדי להמשיך לחדש ולארגן מחדש את המנגנון של המערכת הפוליטית היעילה הפועלת ביעילות ובאפקטיביות; וליצור תנועה פוליטית נרחבת בכל המחוז.

בהתבסס על ההנחיות והמדיניות בנושא חדשנות, סידור וניהול של מנגנון ארגוני, ייעול הצוות כדי להבטיח מקיפות, סנכרון וקישוריות שנקבעו על ידי ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית, סוכנויות ויחידות יישמו באופן פעיל תוכניות לסידור הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור כדי לעמוד באופן בסיסי בדרישות המשימות; סידור והקצאת מספר הסגנים כדי להבטיח שמספר הסגנים לא יעלה על התקנות; תפקידי הסוכנויות והיחידות נבדקים באופן קבוע ומונפקים בהתאם לתקנות המשרדים והסניפים המרכזיים; יחידות שירות ציבורי מסודרות ומאוחדות כדי להבטיח ייעול, פעילות יעילה ויעילה; עבודת הניהול מובטחת בקפדנות, תוך שימוש יעיל בצוות בהתאם לתקנות.

במציאות, ייעול השכר והארגון הוא משימה קשה ורגישה משום שהיא כרוכה בגורמים אנושיים, הדורשים זהירות, הכנה טובה מבחינת מדיניות; החלטה סבירה של משטרים ומדיניות כדי ליצור קונצנזוס באידיאולוגיה ובפסיכולוגיה. לכן, על מנת ליישם טוב יותר את בנייתה של מערכת פוליטית יעילה הפועלת ביעילות ובאפקטיביות, בעתיד הקרוב, כל הרמות והמגזרים במחוז צריכים להמשיך לקדם עבודת תעמולה כדי ליצור אחדות גבוהה לכיוון ועדות המפלגה בכל הרמות; לקדם את תפקידם ואחריותם של המנהיגים וקונצנזוס בקרב קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור על המשך החידוש והארגון מחדש של המערכת הפוליטית כדי לפעול ביעילות ובאפקטיביות.

יחד עם זאת, המחוז ממשיך ליישם באופן סינכרוני ואחיד מדיניות ומטרות לייעול השכר בהתאם לתקנות; בקשר עם ייעול המנגנון, ארגון מחדש של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בהתאם לתוכנית ולמפת הדרכים שאושרו. לבחון באופן קבוע ולהמליץ לרשויות המוסמכות להתאים את המנגנון והמדיניות לייעול השכר כדי לעודד באופן מיידי את צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור עם בריאות לקויה ויכולת מוגבלת לעזוב את השכר. במקביל, לחזק את עבודת הפיקוח והבדיקה כדי לזהות ולהתגבר במהירות על ליקויים ביישום ייעול השכר וארגון מחדש של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור.

כתבה ותמונות: נגוין תום

מָקוֹר