קצינים וחיילים מקצועיים יכולים לקבל תגמול של פי 8 מהשכר הבסיסי.

על פי חוזר שפורסם לאחרונה על ידי משרד הביטחון הלאומי , החל משנת 2025, קצינים וחיילים מקצועיים אשר מוערכים ויסווגים כמי שביצעו את תפקידיהם בצורה מצוינת יקבלו בונוס השווה לפי 8 מהשכר הבסיסי.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được thưởng 8 lần mức lương cơ sở khi nào? - Ảnh 1. — קצין משמר הגבול של צבא העם הווייטנאמי - צילום: נאם טראן

זהו אחד מהנושאים בחוזר מס' 95 של משרד הביטחון הלאומי בנושא הוראות ליישום משטר בונוסים לנושאי ביטחון המדינה המקבלים משכורות בניהול משרד הביטחון הלאומי.

חוזר זה נכנס לתוקף החל מ-25 בדצמבר 2024.

ביצועים מצוינים יתוגמלו פי 8 משכר הבסיס

נושאי הבקשה הם קצינים, חיילים מקצועיים, עובדי ביטחון, פקידי ביטחון ועובדי מדינה העובדים בצבא; עובדי קריפטוגרפיה, עובדים בארגוני קריפטוגרפיה אחרים בוועדת הצפנה ממשלתית ובסוכנויות, ארגונים ויחידים קשורים הזכאים לקבל בונוסים שנתיים ובונוסים אד-הוק.

החוזר קובע כי הנבדקים הנ"ל זכאים למשטר בונוסים כאשר הרשות המוסמכת מעריכה את התוצאות ומסווגת אותם כמי שהשלימו את המשימה או גבוה יותר.

רמות בונוס, נושאים שהוערכו וסווגו באופן ספציפי כדלקמן:

מִיוּן	2024	2025
להשלים את המשימה בצורה מצוינת	בונוס בגובה פי 4 משכר הבסיס	בונוס בגובה פי 8 משכר הבסיס
להשלים את המשימה היטב	בונוס בגובה פי 3.5 משכר הבסיס	בונוס בגובה פי 7 משכר הבסיס
השלם את המשימה	בונוס בגובה פי 1.5 משכר הבסיס	בונוס בגובה פי 3 משכר הבסיס

במהלך השנה, אם הנבדקים מקבלים משכורת מתקציב המדינה במשך 7 חודשים או יותר, רמת הבונוס שווה לפי 1 מהרמות הנ"ל; אם מקבלים משכורת מתקציב המדינה במשך פחות מ-7 חודשים, הם יקבלו מחצית מרמת הבונוס הנ"ל.

בונוס נוסף על הישגים יוצאי דופן בעבודה

בנוגע לבונוסים יוצאי דופן, קריטריוני הבונוס קובעים בבירור כי המוטבים ממשטר זה הם אלו שהגיעו להישגים יוצאי דופן בעבודה בנסיבות בלתי צפויות, המתרחשות מחוץ לתוכנית או מחוץ למשימות הרגילות שהאדם מוטל על עצמו.

גובה הבונוסים החריגים מיושם בהתאם לתקנות הבונוסים החריגים של משרד הביטחון הלאומי.

בנוסף לבונוס יוצא הדופן הנ"ל, הנבדק נחשב לבונוס נוסף השווה למשכורת חודשית כבסיס לתשלום ביטוח לאומי המחושב בעת קביעת הישגי עבודה יוצאי דופן, לרבות:

במקרה שלנבדק יש הישגים יוצאי דופן בעבודה, הרשות המוסמכת תשקול לקדם את הדרגה הצבאית ולהעלות את רמת השכר לפני סיום הקדנציה, אך כבר מחזיק בדרגה הצבאית הגבוהה ביותר בתפקיד או בתואר שבבעלותו.

הקבוצה שמרה על דרגת השכר האחרונה בסוג, קבוצת השכר הנוכחית, או אם היא שומרת לעצמה הישגים יוצאי דופן אך לא נותרה לה מספיק זמן עבודה כדי לקבל קידום, קיבלה העלאת שכר לפני הקדנציה; או שלנבדק יש הישגים אחרים העומדים בתנאים להיחשב לקידום, העלאת שכר לפני הקדנציה.

במקרה של ביצוע אותה משימה המזכה במספר רמות בונוס, תוענק רק רמת הבונוס הגבוהה ביותר.

משטר הבונוסים יוצאי הדופן אינו חל על נבדקים המתוגמלים בהתאם להוראות חוק החיקוי והתגמולים בצורות הבאות: תגמולים על הצטיינות; תגמולים על תנועות חיקוי; תגמולים על תהליך מסירות; תגמולים על ותק; תגמולים על יחסי חוץ; תגמולים בסיכומים ראשוניים וסופיים של קמפיינים נושאיים וביצוע משימות קבוע.

משטר הבונוסים השנתי שנקבע בחוזר זה ייושם החל מ-1 ביולי.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm