באוניברסיטאות בסינגפור, סטודנטים מתמודדים במרוץ כדי להבטיח מקום במועדוני פיננסים - הנחשבים ל"קרש קפיצה" לכניסה לענף הבנקאות היוקרתי בהמשך. כדי להיבחר, ​​עליהם לעבור סבבים רבים של ראיונות ארוכים ולעבוד שעות מלחיצות על מצגות.

"התחרות מטורפת", אמרה מאיה, סטודנטית לשעבר למדעי החברה באוניברסיטה הלאומית של סינגפור (NUS) שעובדת כיום בחברת תשלומים גלובלית. ובכל זאת, היא אמרה שכל הלחץ היה שווה את זה.

"בלי המועדון הזה, לא הייתי מצליחה לשכנע מעסיקים כשיש להם אלפי מועמדים לבחור מהם", אמרה.

סטודנט.jpg
שוק העבודה הקודר במרכז הבנקאות והפיננסים החריף את התחרות על סטודנטים למימון. צילום: The Straits Times

התחרות העזה מובנת לאור הקיצוצים בגיוס עובדים בתעשיית הפיננסים של סינגפור. לכן, מועדוני פיננסים הפכו לחלק חשוב בקורות החיים של הסטודנטים, לצד ציונים, קורסים אינטנסיביים וסדרה של התמחויות.

על פי נתונים סטטיסטיים, מספר בוגרי לימודי עסקים וניהול בסינגפור גדל בהתמדה בעשור האחרון, ועבר את ה-3,500 בשנת 2023. למרות ש-84% מהבוגרים הללו מצאו עבודה לאחר סיום לימודיהם בשנה שעברה, שיעור זה עדיין נמוך יותר מאשר לפני שנתיים.

סיכונים ממלחמות סחר, שווקים פיננסיים תנודתיים ועליית הבינה המלאכותית מוסיפים לחוסר הוודאות סביב סיכויי הקריירה בבנקאות - במיוחד בסינגפור, שם פיננסים נתפסים כדרך הברורה ביותר להצלחה עבור צעירים.

על פי SCMP , בנקים גדולים בסינגפור כמו סיטיגרופ טוענים שהם מעריכים מועמדים על סמך קריטריונים רבים. עם זאת, מר ארנסט פאנג, מנהל משאבי אנוש בבנק OCBC (הבנק הסיני לחו"ל של סינגפור) - אמר כי הצטרפות למועדונים פיננסיים יכולה להיות "אינדיקטור חשוב" ליכולותיו של המועמד, רוח המנהיגות שלו ומחויבותו.

הדרך לכניסה מלאה אתגרים.

רייצ'ל נג, כיום ברוקרת בבנק השקעות, אמרה שהגישה מועמדות לקבוצות השקעות וייעוץ בשנה הראשונה ללימודיה בקולג' משום שחששה שלא תקבל התמחות טובה.

"חבריי לכיתה התחילו התמחויות בבנקים יוקרתיים בזכות השתתפותם בתחרויות מחקר וקשרים ממועדונים. הבנתי שאם אני רוצה להיות כמוהם, גם אני צריכה להצטרף למועדון", נזכרת רייצ'ל, בת 23.

עם זאת, קשה להיכנס, קשה עוד יותר לשמור על תפקיד במועדון.

באוניברסיטת סינגפור לניהול (SMU), קרן ההשקעות המנוהלת על ידי סטודנטים מקבלת רק כ-20 חברים מדי שנה מתוך יותר מ-200 מועמדים - שיעור מעבר של כ-10% בלבד. על המועמדים להציג ניתוח פיננסי, להציג מניה ולהשתתף ב"שיחות קפה" כדי לבחון את "רגשות" צוות הניהול.

לאחר קבלתם, לוחות הזמנים של החברים עמוסים בפגישות בנות 3-8 שעות בכל סוף שבוע. הם עוברים הכשרה במידול פיננסי, עיצוב מצגות ולמידה מבוגרי התוכנית המצליחים.

המועדון קיבל השראה מקרנות סטודנטים מפורסמות בחו"ל, כמו Black Diamond Capital Investors של אוניברסיטת הרווארד - הנחשבת לאחת מקרנות הגידור הסטודנטיאליות המצליחות ביותר בארה"ב.

השנה, חברי הקרן ב-SMU קיבלו "תדלוק" נוסף כאשר בוגרים תרמו 130,000 דולר סינגפורי (כמעט 2.9 מיליארד דונג וייטנאמי) להשקעה ברעיונות הטובים ביותר שנבחרו על ידי פאנל (המורכב ממרצים ובוגרים).

להקריב את הנוער כדי לעשות רושם

דילן ליו, שייסד את מועדון הייעוץ לסטודנטים של NUS בשנת 2018 לאחר שלמד בחו"ל בארה"ב, הוא כיום בוגר תואר ראשון ועובד בתחום הייעוץ. הוא אמר שבעבר בנה צוות של יותר מ-60 סטודנטים כדי לספק שירותי ייעוץ לארגונים.

"המועדון הוא סיפור טוב לספר למעסיקים. הם רואים שהקמתי ארגון וזה מספיק כדי להאמין שיש לי את היכולת להתמודד עם העבודה", הוא אמר.

עם זאת, הלחץ אינו קטן. מאיה אמרה שבמהלך זמנה במועדון הייעוץ, היא בילתה לעתים קרובות 12 שעות בחדר זום בעריכת שקופיות לפני שעבדה עם לקוחות. כשהייתה בחילופי סטודנטים באירופה, היא נאלצה לעתים קרובות להישאר ערה אחרי חצות כדי להיפגש עם לקוחות עקב הפרש שעות של 7 שעות.

"הייתי אמורה ליהנות מסמסטר החילופים שלי, אבל כל שבוע הרגיש כמו עינוי כי דאגתי שלא אוכל למצוא עבודה אחרי סיום הלימודים", אמרה מאיה, בת 24.

למרות מתח כזה, הדרישה להצטרף למועדונים הפיננסיים הללו אינה מראה סימני התקררות.

"זה מצער, אבל יש כל כך הרבה תלמידים עם ממוצע ציונים גבוה מאוד ובתי ספר טובים. אז אתם צריכים משהו שיבדיל את עצמכם. אם הצטרפות למועדון גורמת לכם להיות בטוחים יותר בראיונות, אז למה לא?", אמרה בת'ן האוול, מנהלת גיוס בסלבי ג'נינגס בהונג קונג.

מקור: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html