החוסן של יזמיות דונג נאי

בזרם הפיתוח הדינמי של דונג נאי - האזור הכלכלי המרכזי של הדרום, לצוות היזמים תפקיד שאין לו תחליף. מלבד נתוני הצמיחה המרשימים, ישנו "משאב רך" התורם תרומה חשובה לפיתוח בר-קיימא, והוא היזמיות שזורעות בשקט ערך לקהילה עם התשוקה, החמלה וההתמדה שלהן.

ארגון של קשר, שיתוף ואחריות

מועדון היזמות של מחוז דונג נאי , תחת איגוד היזמים הצעירים המחוזי, פועל תחת המוטו "התנדבות - אוטונומיה - מחוברת". ממקום של מגרש משחקים לחיבור עסקי, המועדון הפך בהדרגה למרחב חיבור רוחני, שבו יזמיות מוצאות חברות, שיתוף ואמפתיה.

מועדון היזמות של דונג נאי בטיול עבודה חברתית. צילום: היי וונג

גב' דואנג טי צ'יו אן, ראש מועדון היזמות של דונג נאי, אמרה: "כל יזמית היא להבה. כשאנחנו מתחברות אחת לשנייה, אנחנו יוצרות מקור אנרגיה גדול יותר, לא רק עוזרות לעסקים להתפתח אלא גם מפיצות ערכים טובים לקהילה."

לכן, הביקורים העסקיים שמארגן המועדון אינם עוד פעילויות שנתיות, אלא הופכים לפורומים מעשיים להבנה טובה יותר הדדית, ולתמיכה הדדית כדי להתגבר על הלחצים של "שלושת התפקידים": מנהיגה, אם ואשת המשפחה.

הן מגיעות מתחומים שונים כמו חינוך , טכנולוגיה, בריאות, ביטוח, אך נפגשות בנקודה משותפת של מנהיגות עם לב ויצירת ערכים בני קיימא עבור הקהילה. אלו הן יזמיות מדונג נאי שיוצרות בשקט "מערכת אקולוגית אנושית", שבה כל מודל עסקי לא רק מכוון לרווח, אלא גם זורע זרעי אהבה ומפיץ אמון.

בגן הילדים הדו-לשוני מונטסורי ACM, בלונג בין וורד, חיוכיהם של הילדים בכל בוקר הם מקור האנרגיה של המנכ"לית דין טי פואנג. עבורה, מנהיגות אינה מתן פקודות, אלא הקשבה; לא רק השקעה במתקנים, אלא השקעה באנשים.

גב' פואנג שיתפה: "ילדים אינם זקוקים לבית ספר מפואר, אלא צריכים להיות מכובדים ולהתפתח בקצב שלהם." פילוסופיה זו עוזרת ל-ACM מונטסורי להפוך למרחב למידה אנושי. המורים אינם נלחצים לשאוף להישגים, אלא מעודדים ללמוד ולשתף. התלמידים לא רק לומדים אותיות, אלא גם מכירים פסטיבלים, חווים את הטבע וחוקרים את העולם בעיניים צרורות.

מאותה רוח, מודל חינוכי נוסף מצית את האמונה בדור הצעיר של דונג נאי: אסטרה - מרכז לשפות זרות וטכנולוגיית מידע שנוסד על ידי היזם טראן דוין דוין. בגיל 28, דוין לא בחר במגרש המשחקים של המסחר האלקטרוני או הטכנולוגיה עם הזדמנויות רבות, אלא בחר בחינוך בתחום עם פחות הילה, הרבה אתגרים, אך יכול ליצור את השינוי המתמשך ביותר.

"מודרניות לא אומרת שימוש בטכנולוגיה יקרה. מודרניות אומרת לעזור לילדים לחשוב, להתווכח ולכבד הבדלים", אמר דוין. אסטרה הופכת אפוא למרחב למידה המשלב ידע ויצירתיות, שבו שפות זרות הולכות יד ביד עם רובוטים, שבו כל תלמיד מעודד לפתח את אישיותו בנוסף לכישוריו.

גב' טראן דוין דוין, מנהלת מרכז אסטרה לשפות זרות וטכנולוגיית מידע, מעניקה תמיכה לאנשים שנפגעו מסופה מספר 10. צילום: היי וונג

בניגוד לחינוך, תחום הטיפול באם ובתינוק דורש אמון מוחלט. ואשת העסקים וונג הונג הואה, שייסדה את מערכת Mom & Baby Small ברובע טראנג דאי בשנת 2021, בנתה אמון זה בעזרת ניסיונה האישי, מסירותה ומחויבותה "לקיחת האמהות והתינוקות במרכז". הואה אמרה משהו שנראה פשוט אך הוא פילוסופיית הפעולה של המערכת כולה: "מה ששומר על לקוחות זה לא פרסום, אלא אמון".

ממתקן ראשוני, Nho Mom התרחב ל-4 סניפים, והפך למודל טיפוסי של טיפול לאחר לידה בהתאם לסטנדרטים הרפואיים בדונג נאי. כל שירות, החל מצינורות חלב חסומים, דרך טיפול רפואי ועד טיפול בהריון, עובר הכשרה ופיקוח ישירים על ידי הואה כדי להבטיח את בטיחות האם והתינוק.

גב' וונג הונג הואה, מנהלת מערכת Mom & Little Baby, טראנג דאי וורד, מחוז דונג נאי (שמלה ורודה מימין לשמאל) מציגה את המרכז למועדון היזמיות. צילום: היי וונג

בינתיים, בתחום הביטוח - תעשייה הנחשבת למלאת לחץ ואתגרים, אשת העסקים נגוין טי קים סונג, מנכ"לית דאי-איצ'י לייף ביין הואה 3, בחרה בהתמדה כמפתח להצלחה. מסעה בן יותר מ-10 שנות עבודה בביטוח חיים הוא מסע של התגברות על דעות קדומות, חוסר ניסיון ראשוני ואיזון בין עבודה - משפחה - קהילה.

גב' סואנג התוודתה: "אם אני לא מאמינה בערך של ביטוח, אני לא יכולה לשכנע אף אחד אחר לעשות זאת." אמונה זו היא שעוזרת לה לבנות צוות ייעוץ חזק, המלווה אלפי משפחות בהחלטות הפיננסיות האנושיות ביותר: הגנה על העתיד.

אשת העסקים נגוין טי קים סונג בטקס הענקת מלגות לתלמידים מעוטי יכולת בבית הספר היסודי טאם פואוק 1. צילום: היי וונג

כאשר יזמיות בוחרות בחברות

המיוחד הוא שכל יזמית בדונג נאי אינה עומדת בפני עצמה. הן חוליות חשובות ברשת מועדון היזמות של דונג נאי, שם חברות חולקות לקחים, תומכות זו בזו בהתגברות על קשיים ומפיצות את ערך החיים הגונים.

ביקורי העסקים שמארגן המועדון אינם רק לצורך חילופי דברים, אלא הפכו למודל יעיל לחיבור. בכל יעד, לחברים יש הזדמנות לראות ממקור ראשון כיצד העסקים של כל אחד מהם פועלים, ובכך להבין טוב יותר מודלים עסקיים, תהליכי ניהול ואתגרים מעשיים. זוהי גם הזדמנות להרחיב את שיתוף הפעולה, לתמוך בתקשורת, לשתף לקחים בנושאי משאבי אנוש ושווקים, ולדון זה עם זה בלחצים הנשיים ביותר: בעיית האיזון בין עבודה למשפחה. מעל לכל, מפגשים אלה תורמות להפצת רוח האחריות החברתית בקהילת העסקים המקומית.

גב' דונג טי צ'יו אן, יו"ר מועדון היזמות של דונג נאי, הדגישה: "יזמיות לא רק עושות עסקים. אנחנו עושות דברים טובים יחד כדי לבנות קהילה אנושית ובת קיימא יותר."

נכון לעכשיו, מועדון היזמות של מחוז דונג נאי מונה 46 חברות, לכל אחת סיפור ומסע משלה. אך כולן חולקות את אותה שאיפה לפתח את עסקיהן תוך שיתוף פעולה עם אחריות קהילתית.

פעילויות מועדון היזמות של דונג נאי עם ילדים בבית היתומים ת'יאן בין. צילום: היי וונג

במסע הפיתוח של דונג נאי כיום, יזמיות אלו מניחות בשקט את "הלבנים האנושיות" לעתיד: מבית ספר שמח, מרכז ידע מודרני, מודל טיפול מסור לאם ולילד, ועד פעילויות משותפות מלאות אחריות חברתית. כל פעולה, קטנה כגדולה, היא זרע טוב הנזרע באדמה טובה ונובטת לאמונה, שלום ואושר עבור משפחות רבות.

אם הצלחה נמדדת לפי הערך שנותר לקהילה, אז היזמיות של דונג נאי הן אלו שכותבות את ההגדרה היפה ביותר למילה "הצלחה".

המלך החכם

"מה שאני מעריכה ביותר בכן, גבירותיי, הוא המסירות והאהבה שלכן. כל ביקור עסקי וכל פעילות קהילתית מראים בבירור שכאשר נשים מתאחדות, כל הערכים הופכים לבני קיימא. אנחנו מתחברות כדי להרים אחת את השנייה, חולקות כדי להתגבר על לחץ ומפיצות טוב לב כדי לבנות קהילה אנושית יותר. ההצלחה של כל עסק חבר היא גם ההצלחה המשותפת של המועדון כולו."

גב' Duong Thi Chieu Anh, יו"ר מועדון היזמות לנשים של דונג נאי.

מקור: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/