סופרה לאם טאו, שם עובדים רבים חולמים לעבוד

בחמש השנים האחרונות, חייהם של העובדים והצוות של חברת Supe Lam Thao עלו לרמה חדשה, עמוקה יותר, גבוהה יותר ושלמה יותר. זה לא רק בארוחות יומיות, ביגוד מגן והטבות מלאות, אלא גם בבונוסים "חמים" ליוזמות טובות וייחודיות...

חייהם והכנסתם של העובדים ה"אטרקטיביים" ביותר בארץ עצי הדקל

כשמדברים על חברת המניות המשותפת של לאם תאו לסופרפוספט וכימיקלים, כולם מיד חושבים על מפעל הדשנים והכימיקלים הראשון והגדול ביותר בצפון, עם קמפוס של עשרות דונם במחוז לאם תאו ( פו טו ). בסביבת עבודה עם כימיקלים רבים, לעובדים כאן יש קשיים משלהם בהשוואה לעובדים אחרים, מה שמטיל אחריות עצומה על מועצת המנהלים של החברה.

כיצד ניתן להבטיח ולשפר באופן מתמיד את סביבת העבודה במפעל, ירוקה - נקייה - יפה? כיצד המערכת פועלת כדי להבטיח צמיחה בהכנסות, לאפשר לעובדים להרגיש בטוחים בתרומה, במסירות ובמשיכת אנשים מוכשרים?... שאלות אלו תמיד חוזרות על עצמן, ומחייבות לא רק את דירקטוריון החברה אלא גם את המחלקות הקשורות לחקור ולחשוב בקפידה כדי לשפר את איכות חייהם החומריים והרוחניים של העובדים.

סופר לאם טאו הוא אחד ממפעלי הדשנים הבודדים ששמרו על צמיחה יציבה, אפילו בהקשר של מגפת הקורונה, ובכך הבטיחו את חייהם והכנסותיהם של העובדים. צילום: מין הואה

מר לה מין טואן - סגן יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת לסופרפוספט וכימיקלים של לאם תאו, אמר כי למרות שתעשיית הדשנים עברה תקופות קשות בייצור ובעסקים, לסופרפוספט של לאם תאו יש יתרון של מסורת של 62 שנה, כך שמערכת התשתיות ועד מוסדות התרבות נבנו במלואן. בעזרת ברית המועצות לשעבר, יחד עם מערכת המפעלים, בלאם תאו יש גם אזור דיור לעובדים המתגוררים רחוק, קנטינות מרווחות המסוגלות לשרת מאות אנשים; ישנם מגרשי כדורגל, מגרשי כדורעף, בריכות שחייה, מגרשי טניס...

"כאחראים על האיגוד, אנו תמיד חוקרים וחושבים על עבודות כדי לדאוג טוב יותר לעובדים, אך מעל הכל, זה עדיין לא קשה כמו להבטיח את בריאותם ובטיחותם של העובדים בעת עבודה בקווי ייצור של דשנים וכימיקלים רעילים. לכן, בכל יום, בכל שעה, אנו תמיד מזכירים ומחנכים את העובדים לפעול בקפדנות אחר נהלי בטיחות בעבודה, מניעת שריפות וכיבוי אש... בהחלט אל תקצצו פינות, אל תעשו דברים ברשלנות. פעמים רבות, ישנם צעדים שנראים חסרי חשיבות, אך טומנים בחובם סיכונים פוטנציאליים של חוסר בטיחות, ולכן בנוסף לכיסוי עמדות פגיעות, הנוטות לחפצים מסתובבים ופיצוצים, אנו מדגישים שיטות מניעה כשיטה העיקרית" - אמר מר טואן.

בנוגע לחייהם של העובדים, מר לה מין טואן אישר כי ניתן לומר שבחמש השנים האחרונות, במיוחד מאז מינויו של המנכ"ל הצעיר והיצירתי החדש, חייהם של העובדים טופלו ללא הרף, הועלו לרמה חדשה, עמוקה יותר, גבוהה יותר ושלמה יותר.

"לדוגמה, עם ארוחות במשמרות, סופרה לאם טאו הגדילה את מחיר הארוחות מ-22,000 וונד לאדם ליום ל-55,000 וונד לאדם ליום. לאחרונה, החברה השקיעה מיליארדי וונד לשיפוץ 5 בתים: חדר אוכל במשמרת, חדר אמבטיה, חדר הלבשה, מעונות... לאחרונה, התמקדנו בהחלפת כל בגדי העבודה המגנים, בהתאם לכך, חקרנו בקפידה רבה את חומרי הבד, הצבעים והמידות כדי להבטיח תנועה ואוורור נוחים. בגדיו של כל עובד רקומים במלואם עם שמו המלא והמחלקה שלו."

בפרט, מועצת המנהלים של החברה השקיעה גם במערכת מכונות כביסה מודרנית, כך שבכל יום עם סיום העבודה, העובדים צריכים רק להתקלח, להחליף לבגדי מגן ומכונת הכביסה תכבס הכל. למחרת בבוקר, לכולם יהיו בגדים חדשים וריחניים ללבוש לעבודה. רק אתמול, הלכנו לסקור את ארון הייבוש כדי להתכונן להשקעה, שעזרה לייבש את בגדי העובדים בצורה נוחה ומהירה" - מר טואן השוויץ בשמחה.

מר טואן הצביע על שתי שקיות מתנה בפינת החדר ואמר שאלה משקאות קורדיספס וקן ציפור שהחברה נתנה זה עתה לכל 1,850 האנשים כדי לשפר את בריאותם.

"כל אחד מקבל 2 מנות שוות. לרגל יום אלוהי העושר בתחילת 2024, לראשונה, כל עובד זכה גם בטאאל זהב אחד עם לוגו של 3 עלי דקל של סופרה לאם טאו. מתנה זו שווה כמעט חצי משכורת חודשית, והיא גם סוג ייחודי של תגמול, המקושר למותג היוקרתי הוותיק של החברה, כך שכולם נרגשים וגאים" - אמר מר טואן.

בכל שנה, סופר לאם טאו משתפת פעולה עם בית החולים המשטרתי המחוזי פו טו ועם מספר בתי חולים בהאנוי כדי לארגן בדיקות בריאות תקופתיות לכל הצוות והעובדים. צילום: HM

לדברי גב' טריאו טי סאו, מנהלת מחסן אלקטרומכני, ניתן לומר שרמת ההכנסה ומשטר התגמולים, וכן שירותי הבריאות לעובדים בסופה לאם טאו הם בין ה"אטרקטיביים" ביותר במחוז פו טו. בסך הכל, עבור בונוסים לשנה החדשה, ראש השנה הירחי, יום ייסוד החברה, יום העבודה הבינלאומי..., כל אדם מקבל כ-60 מיליון וונד לשנה. המיוחד בסופה לאם טאו הוא שהבונוס של המנכ"ל שווה לזה של העובדים, בהתאם לבונוסים רגילים ועד למתנות טט, מה שמבטיח הוגנות.

"כעובדים, אנו נרגשים מאוד מכך שבשנתיים האחרונות, דירקטוריון החברה קנה לנו ביטוח חיים ואפשר לנו לנסוע בתוך החברה. בספטמבר האחרון, בפעם הראשונה, נבחרתי יחד עם 61 עובדים מצטיינים נוספים לצאת לסיור בן 5 ימים ו-4 לילות בסינגפור ובמלזיה. אלו תגמולים נפלאים שמעולם לא חלמתי עליהם. לכן, לא רק אני, אלא עובדים רבים חולמים לעבוד ולתרום בסופה לאם טאו" - שיתפה גב' סאו בהתרגשות.

מוכנים לתגמל עובדים עם רעיונות טובים וייחודיים

בשיחה עם דן וייט, הוסיף מר לה מין טואן - סגן נשיא איגוד סופר לאם טאו כי לצד הבטחת בטיחות וסביבת הייצור, איכות המוצר עדיין היא הגורם המכריע להישרדותו של עסק. לכן, סופר לאם טאו תמיד מקדמת מחקר לשיפור הטכנולוגיה, מחקר ויישום יוזמות חדשנות טכנית כדי להבטיח איכות, תוך אופטימיזציה של הייצור, הפחתת עלויות ותרומה להפחתת מחירי הדשנים.

"החברה מתגמלת באופן קבוע יוזמות אישיות, נוקטת במדיניות של עידוד תגמולים "חמים", ובסוף השנה יינתנו תגמולים נוספים בפגישת הסקירה. ביניהן, יוזמות טובות ונושאים המועילים לחברה יזכו לתגמול של עד 900 מיליון דונג וייטנאמי", אמר מר טואן.

עם הישגים בעבודה ותשוקה למחקר יצירתי, נגוין טואה וין הוא אחד מ-41 צעירים שזכו לכבוד מהוועד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין כ"עובד צעיר מצטיין" ברחבי המדינה בפעם ה-13. צילום: נגוק האי

לדוגמה, בשנת 2023, שלוש ועדות משנה של מועצת החדשנות לאם טאו סופרה התכנסו כדי לבחון, להעריך באופן ספציפי ולהמליץ ​​למנכ"ל החברה להכיר ב-229 נושאים ויוזמות של 512 מחברים (כולל 145 מחברות) בשווי כולל של מעל 13 מיליארד וייטנאם דונג. בפרט, מועצת החדשנות בחרה אנשים למופת שעמדו בקריטריונים והוצעו על ידי 4 חברים לאיגוד המקצועי הבכיר לצורך בחינה ולקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם להענקת תעודות הצטיינות ותגי עבודה יצירתית; 33 חברים נחשבו לקבלת התואר "מנכ"ל עבודה יצירתית".

היוזמות והנושאים בשנת 2023 מכסים את כל תחומי העבודה בייצור, עסקים ופעילויות חיים של החברה. יוזמה אופיינית שהחברה יישמה באפריל 2024 היא "מחקר ויישום של פתרונות ייצור לייצוא ישיר של מוצרי NPK לעיבוד עליון: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 בקו ייצור תוף סיבובי באמצעות קיטור לגלגול כדורי דמה, יצירת גרגירים מיובשים בקו NPK 4".

יוזמה זו מסייעת ביצירת מוצרי דשן NPK עם גרגירים עגולים ויפים, במיוחד כאלה שעוזרים להתגבר על התקשות המוצר, כך שניתן לייצא את המוצר ישירות ללקוחות לאחר הייצור (מבלי לבצע את שלבי האחסון והגלגול של המוצר בעת המכירה כמו בעבר). חיסכון בעלויות העמסה, פריקה, גלגול וריסוק המוצר, הרחבת שטח המחסן לאחסון חומרי גלם ומוצרים, עם שווי רווח של יותר מ-713 מיליון דונג וייטנאמי.

קו ייצור דשנים NPK בעלי תכולה גבוהה של Supe Lam Thao.

או היוזמה "בנייה ויישום תוכנית לתכנון מחסני חומרי גלם ומוצרים במפעלי דשנים-על 1 ו-2 לייצוב איכות הסופרפוספט, העומדת באיכות הסופרפוספט המסחרי והסופרפוספט הפנימי לייצור NPK בהתאם לתנאים הנוכחיים של ירידה באיכות עפרת האפטיט", מיושמת גם על ידי החברה במפעל דשנים-על 1 ובמפעל דשנים-על 2 מאז ינואר 2023.

היוזמה הנ"ל מסייעת בהפרדה יסודית של העפרה בהתאם לאיכות הקלט, תוך הבטחה שאצוות הסופרפוספט המסחריות יעמדו בדרישות האיכות בהתאם ל-TCCS שפורסם; הבטחה שאצוות המוצרים NPK-S משתמשות בחומרי גלם סופרפוספט יציבים ועומדות בתקני האיכות של _P2O5 יעיל _. הבטחת שמירה על ייצור יציב בהקשר של ירידה גוברת באיכות עפרת האפטיט ומניעת העלויות הנגרמות כתוצאה ממחזור אצוות מוצרים באיכות ירודה.

מר טראן דאי נגיה, סגן המנהל הכללי של חברת המניות המשותפת של לאם טאו לסופרפוספט וכימיקלים, אמר כי הודות לקידום ועידוד מתמשכים של תנועות מחקר מדעיות, יוזמות החיסכון של החברה הופכות להיות משמעותיות ומעמיקות יותר ויותר, ותורמות להשלמתה המוצלחת של החברה את יעדיה המתוכננים.

"בשנת 2024 ובשנים שלאחר מכן, סופרה לאם טאו תמשיך להשיק את תנועת המדע והטכנולוגיה, החדשנות ותתמקד בכל תחומי העבודה והתפקידים. בין אם המציע הוא מנהל, מהנדס, עובד או עובד ייצור ישיר, החברה תכבד ותשקול לעודד אותם לקדם רעיונות יצירתיים" - אמר מר נגהיה.

מקור: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm