ארגון מחדש בקנה מידה גדול, מטא מפסיקה להוציא הרבה כסף על "כישרונות" בתחום הבינה המלאכותית

קבוצת מטא אישרה ב-21 באוגוסט כי השהתה את גיוס העובדים לחטיבת הבינה המלאכותית (AI) החדשה שלה, ובכך סיימה סדרה של הוצאות כבדות שמטרתן למשוך חוקרים ומהנדסים מובילים בתחום.

ההחלטה, שתוקף החל משבוע שעבר, מגיעה על רקע תהליך רה-ארגון נרחב של הקבוצה.

דובר מטה אמר כי המהלך הוא ארגון מחדש ארגוני מהותי שמטרתו לבנות בסיס איתן למאמצי מודיעין-על, הקשור לתהליכי תכנון ותקצוב שנתיים.

חברת Meta לאחרונה ביצעה ארגון מחדש של פעילותה בתחום הבינה המלאכותית לארבעה תחומים: פיתוח בינה מלאכותית, מוצרי בינה מלאכותית, תשתית בינה מלאכותית ופרויקטים ארוכי טווח. הסדר זה מראה בבירור את שאיפתו של המנכ"ל מארק צוקרברג ליצור מערכות בינה מלאכותית שיכולות להתעלות על בני אדם.

מטא השקיעה סכומי עתק בבינה מלאכותית השנה, כולל גיוס כישרונות מיריבים באמצעות בונוסי חתימה שעשויים להגיע ל-100 מיליון דולר.

העסקה הבולטת ביותר הייתה רכישת 49% ממניות Scale AI תמורת 14.3 מיליארד דולר, מה שהביא את המייסד אלכסנדר וואנג להוביל את מעבדת הבינה המלאכותית ולפתח את קו מודלי הקוד הפתוח Llama.

הקפאת הגיוס מגיעה על רקע ויכוח גובר בעולם הטכנולוגיה וההשקעות בנוגע לסיכון של הפיכת הבינה המלאכותית לבועה. דן אייבס, אנליסט מחברת Wedbush Securities, אמר כי מניות הטכנולוגיה נותרו מוערכות בחסר במהפכה התעשייתית הרביעית.

מר דניאל ניומן, מנכ"ל קבוצת פוטורום, אמר כי צעד זה הוא נקודת עצירה טבעית עבור מטה לארגון מחדש של כוח האדם שלה ולניצול משאבים קיימים לפני השקעה נוספת בפרויקטים חדשים של בינה מלאכותית.

(TTXVN/וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/tai-cau-truc-quy-mo-lon-meta-dung-chi-manh-tay-cho-nhan-tai-ai-post1057004.vnp