חזון ואומץ

האסיפה הלאומית סיימה זה עתה את מושבה התשיעי יוצא הדופן, והחליטה על נושאים חשובים רבים של המדינה.

בעיקר, הושלמה עבודת הארגון והכוח אדם של האסיפה הלאומית והממשלה, מה שמבסס את מדיניות ייעול מנגנון המנהיגות והמנהל של המדינה. ייעול אינו עוסק רק בצמצום מספר הסוכנויות והיחידות, או בצמצום מספר העובדים השכירים, אלא גם בשיפור איכות המנהיגות והמנהל.

במבט לאחור לפני כחצי שנה, רבים כנראה לא יכלו לדמיין שייעול מנגנון הניהול המסורבל, החופף והלא יעיל של המדינה, נושא ארוך שנים שהיווה נושא לתלונות רבות, יבוצע בצורה כה החלטית ויעילה. אמנם רק ברמה המרכזית, תוצאה זו מדגימה את רמת הנחישות הגבוהה של המפלגה, האסיפה הלאומית והממשלה . זוהי גם תוצאה של דרישות החיים הדחופות; של רצון ושאיפות העם בתגובה לצורכי הפיתוח של המדינה.

המנגנון הביצועי המרכזי, שכלל ב-18 השנים האחרונות 22 משרדים וסוכנויות ברמת משרד ו-8 סוכנויות הקשורות לממשלה, צומצם כעת ל-17 משרדים וסוכנויות ברמת משרד ו-5 סוכנויות הקשורות לממשלה. יחד עם זאת, גם המנגנון המנהלי המרכזי עבר ייעול, עם ביטול 13 מחלקות כלליות וסוכנויות מקבילות, למעלה מ-500 מחלקות, למעלה מ-200 חטיבות ולמעלה מ-3,000 תת-מחלקות.

ניתן לומר שמעולם לא התייעלות המבנה הארגוני השיגה תוצאות כאלה. זה מראה שדברים שנראו בלתי אפשריים עדיין ניתנים לביצוע כאשר יש לנו את החזון והאומץ לפתוח הזדמנויות חדשות למדינה!

מומחים במינהל ציבורי מסכימים בדרך כלל כי בהשוואה למדינות אחרות באזור ובעולם , המבנה החדש של ממשלת וייטנאם לאחר הארגון מחדש נופל תחת הקטגוריה "יעילה".

אבל "ייעול" אינו המטרה העיקרית ביישום החלטת המפלגה 18/NQ-TƯ. המטרה החשובה יותר של מהפכה זו היא "ליטוש" המנגנון; שלאחר ארגון מחדש, המנגנון החדש חייב לפעול ביעילות רבה יותר מבעבר, וחייב להיות: "יעיל - חזק - יעיל - אפקטיבי - אפקטיבי" כפי שנדרש על ידי המזכיר הכללי טו לאם.

לא רק מבנה הממשלה, אלא גם מנגנון המנהיגות של המפלגה והאסיפה הלאומית, התייעל לאחר מיזוגן של מספר ועדות של המפלגה וועדות של האסיפה הלאומית. דבר זה הבהיר את התפקידים והאחריות של כל סוכנות בתגובה לדרישות החדשנות והמנהיגות המשופרת בפיתוח הלאומי.

כדי שהמנגנון החדש יתפקד טוב יותר, יעיל יותר ויעיל יותר, נותרה עבודה רבה לעשות. הממשלה הוכיחה את נחישותה לסיים ולפרסם בדחיפות צווים בנוגע לתפקידים, משימות וסמכויות של משרדים, סוכנויות ברמת משרד וסוכנויות ממשלתיות, על מנת להבטיח שהמנגנון ייכנס לפעולה החל מה-1 במרץ, ויעמוד בדרישות המשימות החדשות, כוח אדם חדש, כישורי ניהול חדשים ושיטות פעולה חדשות, בהקשר של האצת יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית.

יחד עם הממשל המרכזי, רשויות מקומיות גם ארגנו וייעלו באופן יזום ודחוף את מנגנון המנהיגות של ועדות המפלגה והממשלות בכל הרמות; הגדירו מחדש את התפקידים והמשימות של כל סוכנות, מחלקה ויחידה, על מנת להשיג את היעילות הגבוהה ביותר ביישום המשימות, לשפר את יעילות השירות הציבורי ולשרת טוב יותר את הציבור והעסקים.

רפורמה ושינוי אף פעם לא קלים, ולעתים קרובות גובים מחיר! עם זאת, עם הרצון הפוליטי של ההנהגה הבכירה והקונצנזוס של החברה כולה, אנו יכולים לצפות לתנופה חדשה מצד המנגנון המנהלי והשלטוני של המדינה לאחר ארגון מחדש וייעול - מנגנון המשרת את האינטרס הלאומי, למען וייטנאם משגשגת וחזקה בעידן החדש.

hanoimoi.vn

מקור: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html