בבוקר ה-29 באוקטובר, במסגרת המושב, המשיכו חברי האסיפה הלאומית לדון באולם בתוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי- כלכלי לשנת 2025 והתוכנית המתוכננת לשנת 2026; תוצאות יישום החלטות האסיפה הלאומית על תוכנית חמש השנים לתקופה 2021-2025: פיתוח חברתי-כלכלי; ארגון מחדש כלכלי...
בדבריו על הדיון, נציג הוועדה נגוין דאי טאנג (הונג ין) הסכים והעריך מאוד את דו"ח הממשלה על הערכת יישום החלטת האסיפה הלאומית על תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי לחמש שנים 2021-2025, אך אמר כי הלחץ לייצב את הכלכלה המאקרו עדיין גדול. שוקי הנדל"ן, הזהב והאג"ח מורכבים; מדע , טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לא באמת הפכו למניעי הצמיחה העיקריים. היעד של הגדלת פריון העבודה לא עמד בציפיות.
כדי לשפר את יעילות הפיתוח, הציעו הנציגים את הצורך לשנות את מודל הצמיחה מרוחב לעומק, תוך הצבת פרודוקטיביות, חדשנות, מדע וטכנולוגיה ככוח מניע מרכזי. לכן, על הממשלה להגדיל את ההשקעה במחקר ופיתוח ללפחות 1.5% מהתמ"ג; לעודד חברות להקצות כספים למדע וטכנולוגיה, לפטור מיסים עבור חברות מחקר יישומי; ולהקים קרן לאומית לתמיכה בחדשנות לתמיכה בחברות טכנולוגיה, התומכת בתעשיות ובטרנספורמציה דיגיטלית.
על פי הסטטיסטיקה, יותר מ-70% ממחזור היצוא שייך למגזר ההשקעות הזרות הזרות, אך הערך המוסף המקומי לא הגיע לציפיות. לכן יש צורך להעביר את משיכת ההשקעות הזרות מכמות לאיכות; לנקוט במדיניות סלקטיבית, לתעדף פרויקטים עם התחייבויות להעברת טכנולוגיה, להשתמש במשאבי אנוש וייטנאמיים וליצור קשרים עם מפעלים מקומיים בתחום תעשיית האלקטרוניקה וייצור שבבי מוליכים למחצה.
הנציגים הציעו להמשיך ולבחון ולצמצם באופן יסודי את ההליכים המסובכים, ליצור הליכים מנהליים ברורים, ליצור את התנאים הנוחים ביותר לאנשים ולעסקים; שקיפות של נתונים סוציו-אקונומיים; הגנה על פקידים שמעזים לחשוב ולפעול למען טובת הכלל, בשילוב עם משמעת מנהלית וסדר קפדניים.
לדברי נציג הוועדה נגוין דאי טאנג, שיעור העובדים בעלי תארים ותעודות עומד כיום על 29% בלבד, ולכן יש צורך לקדם שיתוף פעולה בין עסקים, בתי ספר ומכוני מחקר, להרחיב מודלים של הכשרה מקצועית הקשורים לצורכי שוק העבודה; להמשיך ולקיים מנגנונים ומדיניות לקידום פיתוח משאבי אנוש איכותיים הקשורים לטרנספורמציה דיגיטלית...

ציר האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, טראן הואנגאן, נואם. (צילום: דואן טאן/VNA)
בנוגע ליעד צמיחת התמ"ג של מעל 10% בשנת 2026, אמר הנציג טראן הואנג נגאן (הו צ'י מין סיטי) כי "היעד גבוה אך מבוסס היטב" מכיוון שבמשך למעלה מ-40 שנות חדשנות, הפוטנציאל הכלכלי גדל בהתמדה. הנציג הציע לנצל את הפוטנציאל של המדינה ואת מעמדה הגיאופוליטי; להתמקד בתעדוף פיתוח הכלכלה הימית, לוגיסטיקה, חקלאות, שירותים, שירותי בריאות וחינוך איכותי.
עוסק במיוחד בנושאים סביבתיים, תרבות, בריאות, חינוך חברתי, אנשים, שיפור ושיפור איכות החיים והאושר של האנשים.
"זה קורע לב לראות אנשים נאלצים להתמודד עם השפעות אסונות טבע ושיטפונות, יישובים רבים נפגעו קשות. אני מציע שהממשלה תגיש בקרוב לאסיפה הלאומית חבילת חירום כלכלית, תגדיל את הגירעון התקציבי ותגדיל את הוצאות התקציב מעבר לאומדן. נכון לעכשיו, הגירעון עומד על 3.2% מהתמ"ג במקום 3.6% המתוכננים, כך שיש מקום ליישם את הנושא הזה. זה יביא אושר לאנשים ויתקן וישלים את התשתית הקיימת שנהרסת ביישובים", אמר הנציג טראן הואנג נגן.
בדיון על מצב הפיתוח החברתי-כלכלי בחמש השנים 2021-2025, אמר הנציג הוין טאן פואנג (וין לונג) כי עדיין נותרו נושאים רבים שיש להכיר בהם בכנות. אלה כוללים את השינוי במודל הצמיחה ובמבנה הכלכלי שלא עמד בקצב הדרישות; פריון עבודה נמוך וערך מוסף נמוך; תרומה מוגבלת של טכנולוגיה וחדשנות; מוסדות, מדיניות ונהלים אדמיניסטרטיביים מורכבים ולא עקביים. פרויקטים רבים של השקעה ציבורית נמצאים באיחור בלוח הזמנים, תשלומי ההון שלהם נמוכים ויעילות נמוכה בשימוש בהון. הסיכונים בשוקי הפיננסים, הנדל"ן והאג"ח הקונצרניות לא נשלטו ביסודיות. איכות משאבי האנוש לא עמדה בדרישות הפיתוח החדשות...
הנציג הוין טאן פואנג הציע כי יש צורך להמשיך ולשמור על יציבות מקרו-כלכלית; לנהל באופן יזום וגמיש את המדיניות הפיסקלית והמוניטרית; להבטיח איזונים משמעותיים של הכלכלה, לשלוט באינפלציה, לחזק את אמון השוק ולתמוך בעסקים להתאושש ולהתפתח באופן בר-קיימא. במקביל, לדברי הנציג, יש צורך לקדם שיפור מוסדי, לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים; להתגבר באופן יסודי על חפיפה, ביזור והאצלת סמכויות הקשורות לאחריות מקומית; לשחרר משאבים ולעורר את רוח היזמות והחדשנות ברחבי החברה.
הממשלה ממשיכה לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, כלכלה ירוקה, כלכלה מעגלית ומעבר אנרגטי שוויוני; תוך שאיפה לפיתוח מהיר ובר-קיימא, תוך חיבור צמיחה כלכלית עם הגנת הסביבה והסתגלות לשינויי האקלים. בניית צוות של פקידים ישרים, אחראיים ועמידים שמעזים להתמודד עם קשיים ואתגרים; תוך ראיית גורם מכריע להצלחת כל מדיניות החדשנות.
"פיתוח אינו רק עניין של צמיחה אלא גם של חיים מאושרים של אנשים. עד שנת 2030, לשאוף לכך ש-75% מהאנשים ירגישו מרוצים ומאושרים מחייהם - בהתחשב בכך שזהו מדד חשוב לפיתוח", הדגיש הנציג הוין טאן פואנג.
(TTXVN/וייטנאם+)
מקור: https://www.vietnamplus.vn/tang-toc-phat-trien-kinh-te-huong-toi-hanh-phuc-cua-nguoi-dan-post1073517.vnp






תגובה (0)