עובדים מתאמנים בברמנים

לכל אדם יש בחירה

ביתו בסגנון יפני של הזוג הצעיר הואנג ואן טין בכפר פונג צ'אן, בקומונת וין לוק, ממוקם באמצע גן של מאות מטרים רבועים, מול הכביש הלאומי. מול הבית נמצאת חנות הפרחים של אשתו, ובצד נמצאת סדנת דפוס קטנה. מר טין סיפר שלאחר שסיים את לימודיו בכיתה י"ב, הוא התייעץ והודר על ידי ממשלת הקומונה, ונרשם לעבודה ביפן במסגרת חוזה. במדינה זרה הוא פגש נערה מקומונת טוי ואן, שעבדה גם היא בחו"ל. הם הפכו לבעל ואישה, שניהם הציבו לעצמם מטרה לעבוד קשה, להוציא כסף בצמצום כדי לצבור הון כדי לחזור הביתה ולהקים עסק.

חמש שנים לאחר מכן, הם חסכו מספיק כסף כדי לקנות גינה ולבנות בית בסגנון יפני מינימליסטי. בני הזוג בחרו את הקריירה שלהם על סמך תחומי העניין שלהם וביקוש השוק. "ביפן, לא רק שהייתה לי הכנסה יציבה, אלא גם למדתי מקצועיות, משמעת, דייקנות ויושרה. אלה היו נכסים יקרי ערך כשחזרתי", אמר טין.

לא כולם בוחרים ללכת רחוק. טראן טי הונג לין ברובע טוי שואן בחרה ללמוד מזון ומשקאות כדי לעבוד בהואה. קורס המקצועי קצר הטווח של כמעט 3 חודשים עזר ללין ללמוד כיצד לנהל מרכיבים, היגיינת מזון ובטיחות, ערבוב בסיסי, הפעלת דלפק ושירות לקוחות. הקורס גם לימד אותה כיצד להשתמש במכונת קופה, לקבל הזמנות באפליקציית משלוחי אוכל, לצלם תמונות של מנות ולכתוב פוסטים קצרים לדפי מעריצים.

עם קריירה ביד, לין לא ממהרת לפתוח עסק. היא בחרה לעבוד בבתי קפה גדולים כדי לצבור ניסיון מעשי. "כשאהיה מספיק בוגרת, אנצל את המקום בעיר הולדתי כדי לפתוח חנות משלי", שיתפה לין.

מר וו פאן דה אנה, מומחה להקמה והכשרה של בתי קפה בהואה , אמר שבשנים האחרונות, צעירים רבים בחרו ללמוד אוכל ושתייה במקום ללכת לאוניברסיטה. שיעור התעסוקה לאחר הכשרה גבוה למדי, ועומד על למעלה מ-80%.

יצירת מומנטום עבור העובדים

בשבעת החודשים הראשונים של 2025, העיר הואה יצרה מקומות עבודה ליותר מ-12,350 עובדים, והגיעה ל-70% מהמתוכנן השנתי. מתוכם, 1,614 עובדים נשלחו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים, והגיעו ל-77% מהמתוכנן. שווקי יצוא העבודה העיקריים כוללים את יפן, דרום קוריאה וטייוואן (סין), תוך התמקדות בהנדסה, סיעוד וייצור.

העיר גם יישמה באופן פעיל תוכניות תמיכה בהלוואות כדי ליצור מקומות עבודה, לשפר את איכות ההכשרה המקצועית והטמעת מיומנויות רכות עבור עובדים, במיוחד עובדים צעירים ועובדים כפריים. מרכז שירותי התעסוקה של העיר מארגן באופן קבוע ירידי תעסוקה תקופתיים, ויוצר גשר בין עסקים למחפשי עבודה. קידום יצירת מקומות עבודה לא רק מסייע בשיפור ההכנסה ולייצב את חייהם של אנשים, אלא גם מהווה פתרון חשוב להשגת המטרה של צמצום עוני בר-קיימא, ותורם לקידום פיתוח חברתי -כלכלי מקומי.

בינתיים, משרד החינוך וההכשרה מתמקד בתוכנית תמיכה בהכשרה מקצועית בחינם לעובדים מקומיים. עדיפות ניתנת לאנשים מצטיינים, אנשים עם מוגבלויות, מיעוטים אתניים, משקי בית עניים וכמעט עניים, משקי בית שאדמותיהם הוחזרו, עובדים באזורים כפריים והרריים, ומשקי בית בראשות נשים.

מר נגוין דוי טונג, מנהל מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה, אמר כי תקשורת התעסוקה עברה חדשנות משמעותית, תוך שילוב מערכת רדיו עממית, אתר אינטרנט של רשתות חברתיות (פייסבוק, זאלו) ותיאום עם סוכנויות עיתונות כדי להכניס גיוס וייעוץ קריירה. הודות לכך, היכולת להתחבר ולקיים אינטראקציה עם עובדים שופרה משמעותית, כאשר ממוצע של יותר מ-100,000 מידע על דרושים מגיע ליותר מ-100,000 איש בחודש באמצעות פלטפורמות דיגיטליות.

המרכז גם מתאם עם רשויות מקומיות, עסקים ומוסדות להכשרה מקצועית כדי לארגן ירידי תעסוקה ניידים, ירידי תעסוקה ופגישות ייעוץ להתמצאות בקריירה. פעילויות אלו עוזרות לעובדים לעדכן במהירות מגמות קריירה, להבין את דרישות השוק ולגשת לכתובות גיוס אמינות דרך ערוצים רשמיים, ובכך ליצור שקט נפשי בחיפוש אחר עבודה.

כתבה ותמונות: טואן קואה

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html