עובדים מתאמנים כברמנים.

לכל אחד יש את הבחירה שלו.

ביתו בסגנון יפני של הזוג הצעיר הואנג ואן טין בכפר פונג צ'אן, בקומונת וין לוק, ממוקם בתוך גן המשתרע על פני מאות מטרים רבועים, כאשר חזיתו פונה לכביש הלאומי. מול הבית נמצאת חנות הפרחים של אשתו, ולידה סדנת דפוס קטנה. טין מספר שלאחר שסיים את לימודיו בתיכון, בעצה ובהדרכה מרשויות הקומונה, הוא נרשם לעבודה ביפן במסגרת חוזה. ביפן הוא פגש בחורה מקומונת טוי ואן, שעבדה גם היא בחו"ל. הם התאהבו וקבעו לעצמם מטרה לעבוד קשה ולחסוך כסף כדי לחזור הביתה ולהקים עסק משלהם.

חמש שנים לאחר מכן, הם צברו מספיק הון כדי לקנות חלקת אדמה ולבנות בית בסגנון יפני מינימליסטי. בני הזוג בחרו קריירות המבוססות על תחומי העניין שלהם ועל דרישת השוק. "ביפן, לא רק שהייתה לי הכנסה יציבה, אלא גם למדתי מקצועיות, משמעת, דייקנות ויושרה. אלה נכסים יקרי ערך שכדאי להביא בחזרה", אמר טין.

לא כולם בוחרים לנסוע רחוק. טראן טי הונג לין ממחוז טוי שואן בחרה ללמוד אמנות קולינרית והכנת משקאות כדי לעבוד בהואה. קורס מקצועי קצר מועד שנמשך כמעט 3 חודשים לימד אותה כיצד לנהל מרכיבים, להבטיח בטיחות והיגיינה של מזון, הכנת משקאות בסיסית, להפעיל דלפק ולספק שירות לקוחות. הקורס גם לימד אותה כיצד להשתמש במכונת קופה, לקבל הזמנות באפליקציות משלוחי אוכל, לצלם מנות ולכתוב פוסטים קצרים לדף המעריצים.

עם כישורים ביד, לין לא ממהרת לפתוח עסק משלה. היא בחרה לעבוד בבתי קפה גדולים כדי לצבור ניסיון מעשי. "כשאהיה מספיק בוגרת, אנצל את החלל בעיר הולדתי כדי לפתוח בית קפה משלי", שיתפה לין.

לדברי מר וו פאן דה אנה, מומחה להקמה והכשרה של בתי קפה בהואה , בשנים האחרונות, צעירים רבים בחרו ללמוד את מקצוע המזון והמשקאות במקום ללכת לאוניברסיטה. שיעור התעסוקה לאחר הכשרה גבוה למדי, ועולה על 80%.

יצירת מומנטום עבור העובדים

בשבעת החודשים הראשונים של 2025, העיר הואה סיפקה תעסוקה ליותר מ-12,350 עובדים, והשיגה 70% מהתוכנית השנתית. מתוכם, 1,614 עובדים נשלחו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה, והגיעו ל-77% מהיעד. שווקי יצוא העבודה העיקריים כללו את יפן, דרום קוריאה וטייוואן (סין), תוך התמקדות במגזרים הטכניים, הסיעודיים והייצור.

העיר גם יישמה באופן פעיל תוכניות לתמיכה בהלוואות ליצירת מקומות עבודה, שיפור איכות ההכשרה המקצועית והמיומנויות הרכות עבור עובדים, במיוחד עובדים צעירים וכפריים. מרכז שירותי התעסוקה של העיר מארגן באופן קבוע ירידי תעסוקה, ויוצר גשר בין עסקים למחפשי עבודה. קידום יצירת מקומות עבודה לא רק מסייע בשיפור ההכנסה ולייצב את חייהם של אנשים, אלא גם מהווה פתרון מכריע להשגת יעדי צמצום עוני בר-קיימא ותורם לפיתוח חברתי -כלכלי מקומי.

בינתיים, משרד החינוך וההכשרה מתמקד במתן תוכניות תמיכה בהכשרה מקצועית בחינם לעובדים מקומיים. עדיפות ניתנת לוותיקי מלחמה, אנשים עם מוגבלויות, מיעוטים אתניים, משקי בית עניים וכמעט עניים, משקי בית שאדמותיהם הוחרמו, עובדים כפריים והריםיים, ונשים שהן ראשי משקי בית.

מר נגוין דוי טונג, מנהל מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה, אמר כי תקשורת התעסוקה עברה רפורמה משמעותית, תוך שילוב שידורי רדיו מקומיים, מדיה חברתית (פייסבוק, זאלו), אתרי אינטרנט ותיאום עם סוכנויות עיתונות כדי להציג משרות פנויות ולספק הכוונה מקצועית. כתוצאה מכך, היכולת ליצור קשר ולקיים אינטראקציה עם עובדים השתפרה משמעותית, כאשר מידע על משרות מגיע בממוצע ליותר מ-100,000 איש מדי חודש באמצעות פלטפורמות דיגיטליות.

המרכז משתף פעולה גם עם רשויות מקומיות, עסקים ומוסדות להכשרה מקצועית כדי לארגן ירידי תעסוקה ניידים, אירועי תעסוקה ופגישות ייעוץ והכוונה מקצועית. פעילויות אלו עוזרות לעובדים להתעדכן במהירות במגמות הקריירה, להבין את דרישות השוק ולגשת למקורות גיוס אמינים דרך ערוצים רשמיים, ובכך ליצור שקט נפשי בעת חיפוש עבודה.

טקסט ותמונות: טואן קואה

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html