מיקוד משאבים ברפורמה במדיניות השכר

[מודעה_1]

האסיפה הלאומית ביקשה מהממשלה למקד משאבים ברפורמה במדיניות השכר ולדווח על מפת הדרכים ליישום במושב השישי בסוף 2023.

ההחלטה של המושב החמישי שאושרה על ידי האסיפה הלאומית אחר הצהריים של ה-24 ביוני הטילה על הממשלה למצוא פתרונות לייצוב תעסוקת העובדים; לספק תמיכה בזמן למובטלים ולעובדים חסרי עבודה; לבנות דיור ציבורי, ולבנות ולשפר את יעילותם של מוסדות תרבות לעובדים בפארקים תעשייתיים ובאזורי עיבוד לייצוא.

על הסוכנויות להגביר את האחריות של מנהיגיהן, להתגבר במהירות וביעילות על מצב ההשתמטות, ההתחמקות וחוסר האחריות בקרב חלק מהקאדרים ועובדי המדינה, ולטפל בקפדנות בהפרות. על הממשלה להציע או לפרסם בקרוב תקנות ספציפיות בנוגע למנגנונים לעידוד והגנה על קאדרים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות ומעזים לקחת אחריות למען טובת הכלל.

הממשלה מוטלת להתמקד בשימור וקידום ערכי המורשת התרבותית היפה של האומה; פיתוח מקביל של תחומים תרבותיים וחברתיים; בניית אורח חיים בריא; מניעת הידרדרות מוסרית ואורח חיים; מניעת אלימות במשפחה ובבית ספר והתעללות בילדים; ויישום מדיניות טובה לאנשים שקיבלו שירותים ראויים לשבח.

האסיפה הלאומית ביקשה הערכת מצב על מנת לארגן את המורים ללמד מקצועות חדשים בצורה הולמת; לטפל ביעילות בחסרונות בספרי לימוד, בעודף ומחסור במורים, בבתי ספר ובכיתות; לתעדף השקעות תקציביות במתקנים, רכישת ציוד הוראה ולהבטיח תנאים לחדשנות בשיטות הוראה בהתאם לתוכנית החינוך הכללית לשנת 2018.

פקידי משרד המשפטים של האנוי מטפלים בהליכים מנהליים עבור אנשים, אפריל 2023. צילום: נגוק טהאן — פקידי משרד המשפטים של האנוי מטפלים בהליכים מנהליים עבור אנשים, אפריל 2023. צילום: *נגוק טהאן*

באמצע יוני, גב' נגוין ביץ' טו, מנהלת בפועל של מחלקת השכר (משרד הפנים), אמרה כי היא מכינה דו"ח על מפת הדרכים לרפורמת השכר בהתאם להחלטה 27 של הוועדה המרכזית כדי לבקש חוות דעת מוועדת ההיגוי לשכר של המדינה. בתקופה הקרובה, ועדת ההיגוי לרפורמת השכר של המדינה תתכנס כדי לתת חוות דעת ולדווח לרשויות המוסמכות.

החלטה 27 של הוועד המרכזי שואפת לרפורמה בשכרם של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, כוחות מזוינים ועובדים במפעלים החל מ-1 ביולי 2021. עם זאת, בשנתיים האחרונות, עקב השפעות שליליות רבות מהמדינה ומהעולם, ובמיוחד התפרצות מגפת הקורונה, הפיתוח החברתי-כלכלי והכנסות תקציב המדינה נפגעו. לכן, מפת הדרכים לרפורמה סינכרונית במדיניות השכר לא יושמה.

על פי צו 2004, משכורות עובדי מדינה ועובדי ציבור מחושבות על ידי הכפלת השכר הבסיסי במקדם השכר. עם שכר הבסיס הנוכחי של 1.49 מיליון דונג וייטנאמי, השכר הגבוה ביותר של עובד מדינה (סוג A1, קבוצה 1, רמה 6) הוא 11.92 מיליון דונג וייטנאמי לחודש; הנמוך ביותר (סוג C, קבוצה 3, רמה 1) הוא 2.01 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

החל מ-1 ביולי, כאשר השכר הבסיסי עלה ל-1.8 מיליון דונג וייטנאמי, השכר הגבוה ביותר לעובדי מדינה הוא 14.4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש; הנמוך ביותר הוא 2.43 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בינתיים, שכר המינימום החודשי האזורי המוחל על עובדים במפעלים באזור 1 הוא 4.68 מיליון דונג וייטנאמי; אזור 2 הוא 4.16 מיליון דונג וייטנאמי; אזור 3 הוא 3.64 מיליון דונג וייטנאמי; אזור 4 הוא 3.25 מיליון דונג וייטנאמי.

לפתור את בעיית החיוב השגוי של בעלי עסקים בביטוח בשנת 2023

ההחלטה בנושא פעילויות החקירה במושב החמישי עברה על ידי האסיפה הלאומית אחר הצהריים של ה-24 ביוני, המחייבת את הממשלה והסוכנויות בשנת 2023 לסקור, לאסוף באופן מלא נתונים סטטיסטיים ולפתור באופן יסודי את הבעיות הקשורות למספר בעלי העסקים הפרטיים שהשתתפו בביטוח לאומי חובה.

על הסוכנויות לבצע בדיקה יזומה כדי לזהות במהירות, להציע פתרונות לטיפול ולפתור מקרים אחרים שאינם מוסדרים על ידי חוק הביטוח הלאומי; לחזק את הפיקוח, הבדיקה ולטפל בקפדנות בהפרות של חוק הביטוח הלאומי וביטוח האבטלה.

האסיפה הלאומית ביקשה לשפר את מדיניות הביטוח הלאומי כדי להרחיב ולעודד עובדים ועסקים להשתתף, במטרה להשיג את המטרה של ביטוח לאומי אוניברסלי; להתגבר על תשלומי ביטוח לאומי איטיים וחמקמקים והתנהגויות הונאה ורווחיות אחרות; להגביל את המצב של משיכת ביטוח לאומי בבת אחת. עד שנת 2025, המדינה כולה שואפת לכך ש-45% מהעובדים ישתתפו בביטוח לאומי ו-35% מהעובדים ישתתפו בביטוח אבטלה.

מר נגוין וייט לאם (עיר טויאן קוואנג), אחד מבעלי הבתים, הגיש תביעה נגד ביטוח לאומי מחוז טויאן קוואנג בבית משפט מקומי בפברואר 2022 עקב גביית ביטוח לאומי חובה שגויה במשך 15 שנים. צילום: NVCC — מר נגוין וייט לאם (עיר טויאן קוואנג), אחד מבעלי הבתים, הגיש תביעה נגד ביטוח לאומי של מחוז טויאן קוואנג לבית המשפט המקומי בפברואר 2022 בגין גביית ביטוח לאומי חובה שלא כדין במשך 15 שנים. צילום: *NVCC*

עד ספטמבר 2016, 4,240 בעלי עסקים פרטיים ב-54 יישובים שילמו ביטוח לאומי חובה, בעוד שעל פי התקנות לא היו חייבים לשלם. היה מקרה בו שילמו במשך 20 שנה אך לא היו זכאים לפנסיה, ולכן הגישו תביעה נגד סוכנות הביטוח הלאומי בבית המשפט.

הביטוח הלאומי של וייטנאם מסר כי מאז 2003, חלק מבעלי משקי הבית הזכאים קיבלו פנסיה וגמלאות חד-פעמיות של ביטוח לאומי. עם זאת, מקרים רבים לא נספרו לתקופת התשלום ולא קיבלו גמלאות עקב מודעות לא עקב חוסר עקביות לגבי משקי בית עסקיים המשתתפים בביטוח לאומי. לכן, בשנת 2016, הביטוח הלאומי של וייטנאם ביקש מהרשויות המקומיות להפסיק לגבות ביטוח לאומי חובה מבעלי עסקים בודדים, ובמקביל דיווח למשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה לקבלת פתרונות להבטחת זכויות המשלמים.

מתוך הערכתה כי "משיכת הביטוח הלאומי מבעלי עסקים תהיה מסובכת מאוד משום שאינם מסכימים ותשפיע על זכויותיהם", הציע הביטוח הלאומי של וייטנאם מדיניות שתכלול בעלי עסקים פרטיים בקטגוריית תשלומי ביטוח לאומי חובה ותאפשר חישוב תקופת התשלום כך שיוכלו ליהנות מהמשטר לפי עקרון התשלום-הטבה.

וייט טואן

[מודעה_2]
קישור למקור