התמקדות ביישום תוכן רפורמת מדיניות השכר

[מודעה_1]

רפורמה במדיניות השכר בהתאם למפת הדרכים

משרד הפנים קיים ישיבה לסקירת חודש יוני וששת החודשים הראשונים של 2024, פריסת משימות לששת החודשים האחרונים של השנה ויולי 2024.

בדיווח על סיכום תוצאות העבודה בששת החודשים הראשונים של השנה ופריסת המשימות לששת החודשים האחרונים של השנה וליולי 2024 של משרד הפנים, אמר מר וו דאנג מין - ראש לשכת משרד הפנים כי ביוני ובששת החודשים הראשונים של השנה, היו למשרד הפנים 436 משימות (104 משימות בתוכנית העבודה, 332 משימות שנובעות מחוץ לתוכנית העבודה).

משרד הפנים השלים 409 משימות, והגיע ל-93.8% (מתוכן, 90 משימות בתוכנית העבודה ו-319 משימות הנובעות מחוץ לתוכנית העבודה).

באופן ספציפי, משרד הפנים יעץ לממשלה ולוועדת ההיגוי לרפורמה במדיניות השכר לשקול בקפידה, לדון ולחשב את האפשרויות האופטימליות והישימות ביותר לדיווח לפוליטביורו ולאסיפה הלאומית לשם שיקול והחלטה בנוגע לרפורמה בשכר, התאמות פנסיה, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים ראויים והטבות סוציאליות.

מדיניות - התמקדות ביישום תוכן רפורמת מדיניות השכר — סצנת הכנס.

בהתאם לכך, יש ליישם רפורמה במדיניות השכר באופן מתאים, הדרגתי, זהיר, ודאי, בר ביצוע ויעיל.

להגיש לאסיפה הלאומית לאישור חוק הארכיונים משנת 2024; להגיש לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית לאישור 2 החלטות ודוח אחד; להגיש לממשלה לפרסום 3 צווים ו-6 החלטות; להגיש לראש הממשלה לפרסום 12 החלטות והודעה רשמית אחת, והוא בוחן ומכריז על 6 טיוטות צווים; שר הפנים מפרסם בסמכותו 5 חוזרים ו-2 מסמכים מאוחדים.

משרד הפנים העריך 14 פרויקטים בנושא סידור יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומוניה לתקופה 2023-2025 של יישובים...

בששת החודשים האחרונים של 2024, שר הפנים ביקש מראשי היחידות, בהתבסס על תפקידיהם ומשימותיהם, להתמקד ולהשקיע מאמצים להשלמת 213 משימות. ביולי 2024 לבדו, עליהם להתמקד בהשלמת 48 משימות שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות.

בפרט, קביעת סדרי עדיפויות למשאבים לבנייה ושכלול מוסדות המדיניות של מגזר הפנים בששת החודשים האחרונים של 2024 כוללת: השלמת 4 תיקים המציעים לבנות חוקים מתוקנים ומשלימים: חוק ארגון הממשלה, חוק ארגון השלטון המקומי, חוק הקאדרים, עובדי המדינה וחוק עובדי הציבור.

פתרון בעיות גיוס מורים

שר הפנים ביקש גם להתמקד בהשלמה והגשה לממשלה ולראש הממשלה של 11 צווים לצורך פרסום; הגשת 12 חוזרים לשר לצורך פרסום, תחת סמכותו. ביולי 2024 לבדו, יש להשלים 6 צווים ולהגיש לשר 6 חוזרים לצורך פרסום.

ליישם את תוכן רפורמת מדיניות השכר בהתאם למסקנה מס' 83 מיום 21 ביוני 2024 של הפוליטביורו והחלטת המושב השביעי של האסיפה הלאומית ה-15.

לתאם באופן יזום עם משרד הבינוי כדי להגיש לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית החלטה לדיון ופרסום לפתרון בעיות וקשיים ביישום הסדר היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומוניה בתקופה 2023-2025.

לדחוק בתוקף ב-31/53 היישובים הנותרים להשלים את הפרויקט לסידור מחדש של יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות לתקופה 2023-2025 ולהגישו לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית לדיון ואישור בשנת 2024, כך שהיישובים יוכלו לייצב ולארגן קונגרסים עממיים של המפלגה בשנת 2025.

ביצוע מתמשך של סידור 140 יחידות שירות ציבורי תחת ניהול משרדים וסניפים בהתאם למסקנה מס' 114 של ועדת ההיגוי לחדשנות בסידור המנגנון הארגוני של משרדים, סוכנויות ברמת משרד וסוכנויות ממשלתיות.

יחד עם זאת, להמשיך ליישם ביעילות את תוכנית האב לרפורמה המנהלית במדינה לתקופה 2021-2030. לרבות קידום רפורמה בהליכים מנהליים ובניית ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי.

מדיניות - התמקדות ביישום תוכן רפורמת מדיניות השכר (איור 2). — יישום רפורמת השכר בהתאם לתוכנית.

לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, תוך התמקדות בהשלמת 9 מאגרי מידע ייעודיים של מגזר העניינים הפנימיים; להמשיך לעדכן ולהשלים את מסד הנתונים הלאומי על קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי ליישם אותו ולנצל אותו ביעילות לניהול המדינה של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

המשך להשתמש בפלטפורמת ההכשרה המקוונת הפתוחה המסיבית (MOOC) כדי להכשיר ולספק הכשרה מקצועית בתחום ענייני הפנים לעובדי משרד הפנים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במשרד ובמגזר הפנים, כדי לחסוך זמן ועלויות.

בסיכום הכנס, העריך השר פאם טי טאנה טרה את התוצאות שהושגו בששת החודשים הראשונים של 2024, כולל נושאים מורכבים כגון: רפורמת שכר, סידור יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות; רפורמה בשירות הציבורי ובעובדי המדינה (הערכה, סיווג התנהגות, טיפול, משמעת, עידוד והגנה על קאדרים דינמיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מבחני קידום בעובדי מדינה, קידום עובדי ציבור,...).

עם זאת, גב' פאם טי טאנה טרה ציינה גם כמה מגבלות, כגון מספר המשימות שהושלמו ביוני שעדיין נמוך, רוח הייעוץ הפרואקטיבי והמעקב הצמוד אחר המשימות של חלק ממנהיגי היחידות עדיין אינה חזקה.

בנוגע למשימות לששת החודשים האחרונים של השנה ויולי 2024, השר פאם טי טאנה טרה הסכים עם טיוטת הדו"ח. בנוסף, השר הציע והדגיש מספר משימות מרכזיות שיש ליישם: יישום רפורמת השכר בהתאם למפת הדרכים; השלמת משימת סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומוניה בהתאם ללוח הזמנים שנקבע; השלמת סידור היחידות המנהליות של המשרדים והסניפים; פתרון שכר המורים; השלמת המערכת המוסדית; פיקוח ועבודה משפטית; ...

[מודעה_2]
מקור: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html