משכורות המורים עדיין נמוכות.

משרד החינוך וההכשרה הודיע ​​זה עתה על טיוטת צו המסדיר את מדיניות השכר והתגמולים למורים, במטרה לגייס תגובות מסוכנויות, ארגונים ואנשים פרטיים רלוונטיים.

זוהי תקנה הכרחית למימוש המדיניות לפיה שכרם של המורים מדורג גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי והקריירי. על פי התקנות הנוכחיות, שכרם של המורים אינו מדורג כיום גבוה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי והקריירי, ורוב המורים אף מדורגים בסולם שכר נמוך יותר.

בבחינה והשוואה של סולמות השכר שהוחלו, ניתן לראות כי שכרם של רוב המורים (למעט מרצים במכללות ובאוניברסיטאות ומורים לחינוך מקצועי) מדורגים נמוך יותר מזה של עובדי מדינה במגזרים אחרים. בפרט, סולם השכר המוחל על מורים בגן חובה הוא הנמוך ביותר מבין כל משרות ההוראה ונמוך יותר מכל עובדי המדינה במגזרים ובתחומים אחרים. בינתיים, סביבת העבודה ואופי הפעילות המקצועית של מורים בגן חובה הוכחו כקשים בפועל.

מורים בתפקיד בחינות בבחינת הערכת הכשירות לשנת 2025 של האוניברסיטה הלאומית לחינוך של האנוי . צילום: נהו י

על פי משרד החינוך וההכשרה , על מנת ליישם את חוק המורים, שייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2026, המשרד ממליץ לממשלה להוציא צו המסדיר את מדיניות השכר והטבות למורים. אחת המדיניות הצפויות להיקבע בצו זה היא שכל המורים ייהנו ממקדם שכר מיוחד.

בפרט, גננות זכאיות למקדם שכר מיוחד של 1.25 בהשוואה למקדם השכר הנוכחי; משרות הוראה אחרות זכאיות למקדם שכר מיוחד של 1.15 בהשוואה למקדם השכר הנוכחי. עבור מורים המלמדים בבתי ספר, כיתות לאנשים עם מוגבלויות, מרכזים לתמיכה בפיתוח חינוך כוללני ופנימיות באזורי גבול, מתווספת 0.05 נוספים לרמה שנקבעה.

משרד החינוך וההכשרה אישר כי סוגיית שכר המורים תוכל להיפתר באופן מהותי רק כאשר הממשלה תפרסם מדיניות שכר חדשה ותארגן מחדש את סולם השכר של מורים ועובדי מדינה אחרים.

עם זאת, בהקשר לכך שהממשלה טרם פרסמה מדיניות שכר חדשה, יש צורך לפרסם תקנות בנוגע למקדמי שכר ספציפיים (כפי שצפויה להופיע טיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר ומשטר הקצבאות למורים).

מקור: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo