שכרם של מורי גן חובה עשוי לעלות בחדות החל מ-1 בינואר 2026, מהם הפרטים?

(דן טרי) - משכורותיהם של מורי גן חובה ישתנו לטובה החל מ-1 בינואר 2026 אם תיושם טיוטת הצו המסדירה את מדיניות השכר והקצבאות עם מקדמי שכר ספציפיים.

מורות לגן חובה בהו צ'י מין סיטי במהלך שיעור (צילום: הויין נגוין).

טיוטת מדיניות השכר למורים, שפורסמה זה עתה על ידי משרד החינוך וההכשרה להערות הציבור, מכילה נקודות חדשות חשובות רבות. בעיקר, המורים ייהנו ממקדם שכר מיוחד.

על פי הטיוטה, גננות זכאיות למקדם שכר מיוחד של 1.25 בהשוואה למקדם השכר הנוכחי.

נוסחה לחישוב שכר גננת = שכר בסיסי x מקדם שכר נוכחי x מקדם שכר ספציפי (1.25).

מורים לגיל הרך המלמדים בבתי ספר, כיתות לבעלי מוגבלויות ומרכזים התומכים בפיתוח חינוך כוללני מקבלים תוספת של 0.05 בהשוואה לרמה שנקבעה. בשלב זה, מקדם השכר המיוחד מגיע לרמה הגבוהה ביותר של 1.3.

חישוב זה אינו כולל קצבאות אחרות לפי התקנות הנוכחיות.

לדוגמה, לגננת בגן חובה בדרגה ב' או ד' יש מקדם שכר נוכחי של 3.33. לאחר הוספת המקדם המיוחד של 1.25, השכר החדש מחושב כדלקמן: 2.34 (שכר בסיס) x 3.33 x 1.25 = 9.74 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של כמעט 2 מיליון דונג וייט בהשוואה לשכר הנוכחי.

אם מורה זה עובד בבית ספר, כיתה לבעלי מוגבלויות או מרכז לתמיכה בפיתוח חינוך כוללני, המשכורת החדשה תהיה 10.13 מיליון דונג וייטנאמי, עלייה של כמעט 2.34 מיליון דונג וייטנאמי.

על פי הערכה כללית בכל המערכות, העלייה החודשית מגיעה ללפחות 1.23 מיליון דונג וייטנאמי ויכולה להגיע עד 3.73 מיליון דונג וייטנאמי, דבר המבטיח שיפור משמעותי בחייהם של מורי גן חובה.

לוח השכר הצפוי החדש לגננות הוא כדלקמן:

טבלת שכר חדשה למורים כמתוכנן עם מקדם מיוחד 1.25 (סונתז על ידי: הויין נגוין).

משרד החינוך וההכשרה מסר כי במדינה מוערך כי יש כ-266,000 מורים לגיל הרך. על פי סעיף 23, סעיף 1, סעיף ג', לחוק המורים, שנכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, נקבע כי "מורים לגיל הרך... זכאים למשטר שכר ותשלומים גבוהים יותר מאשר מורים העובדים בתנאים רגילים".

בעוד שכיום שכרם של מורים בגן חובה מדורג הנמוך ביותר בהשוואה לתפקידי הוראה אחרים (A0 - A1 - A2) וכמעט הנמוך ביותר בהשוואה לעובדי מדינה במגזרים ותחומים אחרים.

בינתיים, על פי דוח הסיכום של נושא המחקר המדעי "מחקר על המצב הנוכחי של תנאי העבודה של מורים בגן חובה כבסיס להצעת סיווג של רשימת המקצועות המפרכים, הרעילים והמסוכנים" שנחקר על ידי המכון למדעי בטיחות והיגיינות בעבודה, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, ציון ההערכה על תנאי העבודה של מורים בגן חובה הוא 3.69, ונע בין 3.37 ל-4.56.

רמה זו מתאימה לתנאי עבודה מסוג IV, שהם עבודות כבדות, רעילות ומסוכנות.

על פי נתונים סטטיסטיים שנאספו נכון לאפריל, בכל המדינה עדיין חסרים 30,057 מורים לגיל הרך בהשוואה למכסה שקבע משרד החינוך וההכשרה.

בינתיים, מספר המורים בגיל הרך שעוזבים את המקצוע נמצא בקצב מדאיג. מאוגוסט 2023 עד אפריל 2024, 7,215 מורים עזבו את עבודתם, מתוכם מספר המורים שעוזבים את המקצוע ברמת גן חובה מהווה שיעור גבוה (כ-1,600 מורים, המהווים כ-22%) ויורד בהדרגה בהתאם לרמות ההשכלה מנמוכות לגבוהה.

מחסור במורים עדיין קיים ביישובים רבים, במיוחד במורים לגיל הרך ולבתי ספר יסודיים במוסדות חינוך ציבוריים, עקב הגידול המהיר במספר התלמידים, בעוד היישובים נאלצים לייעל את כוח האדם שלהם בהתאם לתקנות.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-mam-non-co-the-tang-manh-tu-112026-chi-tiet-the-nao-20251105065127345.htm