מאות מורים חסרים, אבל למה קאן טו איטי בגיוס?

ככל שרחוק יותר מהמרכז, כך יותר "צמא" למועמדים

מר טראן טאנה בין, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של העיר קאן טו , אמר כי בתי הספר באזור נערכים באופן פעיל לשנת הלימודים החדשה 2024-2025, כולל חוזי מורים. השנה, קאן טו חסרים 411 מורים, מתוכם 123 מורים לגיל הרך, 216 מורים לבתי ספר יסודיים, 42 מורים לחטיבות ביניים ו-30 מורים לחטיבות ביניים.

בהתאם לכך, 9 מחוזות בקאן טו סובלים ממחסור במורים, הגדולים ביותר הם מחוז נין קיאו (64 מורים), מחוז בין טוי (55 מורים), מחוז קו דו (52 מורים)... הסיבה לכך היא שמספר המועמדים נמוך מיעד הגיוס, כגון מקצועות של אמנות, מוזיקה , היסטוריה, גיאוגרפיה...

בשנת הלימודים 2024-2025, חסרים בקאן טו 411 מורים בכל הרמות.

לדברי מר בין, מאז שנכנס לתוקף חוק החינוך משנת 2019, הכשרה במוסדות להשכלה גבוהה למגמות פדגוגיות במקצועות הנ"ל ענתה על הביקוש בזמן. עם זאת, משטר השכר הנוכחי למורים אינו גבוה, בעוד שעומס העבודה והלחץ גבוהים, ולכן סטודנטים בוחרים בעבודות אחרות לאחר סיום הלימודים. במרכז העיר קאן טו, מספר בתי הספר הלא ציבוריים, מרכזי התרבות, מרכזי השפות הזרות וטכנולוגיית המידע גדול יחסית. זהו יתרון שפותח הזדמנויות קריירה, והשכר יציב, ולכן סטודנטים רבים אינם מעוניינים להגיש מועמדות למגזר החינוך.

עבור תלמידים המתכוונים להגיש מועמדות למשרות בשירות המדינה, רובם רוצים לעבוד בבתי ספר מרכזיים. במציאות, ישנם מעט מאוד מקורות מועמדים בבתי ספר מרוחקים, או שאין להם כלל. עם זאת, מספר המורים המגויסים לבתי ספר מרכזיים מדי שנה הוא צנוע מאוד, והם אפילו לא מגייסים אלא מקבלים רק מורים שעוברים מקום עבודה. "זה מוביל לפער גדול בין היצע לביקוש. כתוצאה מכך, יחידות עם עודפים ממשיכות לסבול מעודפים, יחידות עם מחסור ממשיכות לסבול ממחסור, ולתלמידים עדיין אין מקום ללמד", שיתף מר בין.

לא ניתן לארגן גיוס עובדי מדינה

לדברי מר טראן טאנה בין, למרות המחסור במורים, מסוף 2023 ועד אמצע 2024, גיוס עובדי מדינה בקאן טו ייפסק באופן זמני. הסיבה לכך היא תקנות חוזר מס' 20/2023 של משרד החינוך וההכשרה המנחות את משרותיהם, מבנה עובדי המדינה לפי תארים מקצועיים ומספר האנשים העובדים במוסדות חינוך כללי ובתי ספר ציבוריים ייעודיים. בהתאם לסעיף 3 בחוזר זה, מכסת המורים/כיתות השתנתה ומחושבת לפי אזור.

במשך יותר מחצי שנה, גיוס פקידי חינוך בקאן תו הופסק עקב תקנות.

בהתבסס על כך, כל המחוזות בקאן טו נמצאים באזור 3, מכסת המורים מחושבת על סמך ממוצע של 35 תלמידים לכיתה בבית הספר היסודי, ו-45 תלמידים לכיתה בבית הספר התיכון והתיכון. זה מוביל לשינוי במספר העובדים בכל יחידה, ירידה משמעותית בהשוואה לעבר. נכון לעכשיו, היחידות צריכות להמשיך להמתין להוראות ממשרד החינוך וההכשרה ומוועדת העם של העיר קאן טו, ולכן הגיוס טרם בוצע.

בעתיד הקרוב, כדי להתגבר על המחסור במורים, משרד החינוך וההכשרה של קאן טו הנחה והנחה יחידות ליישם חוזי מורים בזמן ההמתנה לגיוס. בשנת הלימודים הקודמת (2023-2024), בתי הספר יישמו 335 חוזי מורים. בשנת הלימודים 2024-2025, למרות שמספר העובדים שהוקצו לבתי הספר ירד, הצורך בחוזי מורים עדיין גבוה מאוד. זה הכרחי כדי להבטיח תוכן חינוכי מקומי, הוראה במקום מורים בחופשת לידה, החלפת מורים בגמלאות, מורים שעזבו את עבודתם... למרות שיש קשיים בגיוס משאבים, המשרד ינסה להבטיח את העיקרון של "במקום שיש תלמידים, חייבים להיות מורים בכיתה".

מקור: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm