גב' לה נה, תושבת בין טיי המלט, קומונה הואנג מיי (לשעבר בן טרה , כיום וין לונג), אמרה: בשנת 2017, היא עבדה בחברה והשתתפה בביטוח לאומי חובה (SI) במשך יותר מ-4 שנים. עקב נסיבות משפחתיות, היא לא יכלה להמשיך לעבוד מחוץ לבית, ולכן התפטרה ולקחה על עצמה תפקיד של עובדת לא מקצועית ברמת הקומונה, כשהיא ממשיכה להשתתף בביטוח לאומי חובה כבר יותר מ-8 שנים (מאז שהחלה לשלם SI בחברה).
גב' לה נה מסכימה ותומכת לחלוטין במדיניות ייעול השכר בהתאם לצו 154/2025 של הממשלה . עם זאת, יש לה שתי שאלות שהרשויות צריכות לענות עליהן.
ראשית, אם היא מתפטרת מעבודתה בהתאם לסעיף 9 לצו 154/2025 (מדיניות לעובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה לפרוש באופן מיידי מיישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי בהתאם להוראות חוק ארגון השלטון המקומי), האם זמן העבודה שלה ייחשב ככולל את זמן תשלום הביטוח הלאומי בחברה ואת הזמן כעובדת לא מקצועית ברמת הקומונה?
שנית, במקרה שלא התפטרה מעבודתה וסודרה להעסקתה במשרה חלקית בכפר או בקבוצת מגורים לפי הודעה רשמית מס' 12, עד 31 במאי 2026 - האם כאשר תעזוב את עבודתה, היא תהיה כפופה למשטר שבסעיף 9 או סעיף 10 (מדיניות לעובדים במשרה חלקית בכפר או בקבוצת מגורים המפוטרים עקב חופשה מיידית ממועד החלטת ההסדר של הרשות המוסמכת) של הצו? והאם זמן העבודה יחושב באופן מצטבר מכל 3 השלבים, כולל עבודה ברמת החברה, הקומונה וכפר או קבוצת מגורים?
בתשובה לשאלתה של גב' נה, אמר משרד הפנים כי על פי סעיפים 5 ו-6, סעיף 5, צו 154/2025, זמן העבודה לחישוב הקצבה כולל: את כל זמן העבודה כעובד שאינו מקצועי ברמת הקומונה (כולל מקרים עם או בלי השתתפות בביטוח סוציאלי חובה); זמן עבודה בתפקידים אחרים המשתתפים בביטוח סוציאלי חובה. במקרה של עזיבת עבודה לפי סעיף 10, העובד נחשב גם לזמן העבודה בכפר או בקבוצת המגורים.
בנוגע למשטר הספציפי בעת עזיבת עבודה, משרד הפנים ביקש מגב' לה נה ליצור קשר עם הרשות המוסמכת המקומית לצורך בחינה ויישום בהתאם להנחיות הצו וההודעה הרשמית מס' 12 של ועדת ההיגוי להסדרת יחידות מנהליות בכל הרמות ובניית מודל ארגון ממשלתי דו-שלבי של הממשלה, המנחה מספר תכנים עבור עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה בעת יישום מודל הממשל המקומי הדו-שלבי.
מקור: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html
תגובה (0)