קידום שיתוף פעולה בין וייטנאם ליפן בפיתוח הדור הבא של מנהיגים

בהקשר של שיתוף הפעולה בין וייטנאם ליפן הנכנס לתקופה של פיתוח נרחב, הצורך לבנות דור עתידי של מנהיגים בעלי יכולת להסתגל לתרבויות מרובות ולחשוב גלובלית דחוף יותר מתמיד.

בהאנוי , ב-13 בנובמבר, הסדנה "הכשרת הדור הבא של מנהיגים - מנהיגות יצירתית יפנית-וייטנאמית" שאורגנה על ידי מיטאני סנגיו וקבוצת אאורולה משכה אליה כ-170 משתתפים, ביניהם מומחים, עסקים וסוכנויות ניהול.

חילופי הדברים באירוע העלו הצעות רבות כיצד שתי המדינות יכולות לנצל את ההבדלים התרבותיים כדי להשלים זו את זו באסטרטגייתן לפיתוח משאבי אנוש איכותיים.

סדנה בנושא פיתוח דור המנהיגים הבא וסגנון מנהיגות שיתופי בין וייטנאם ליפן.

"הבדלים תרבותיים הם גשרים, לא חומות"

בנאום המרכזי שלו, מר קינושיטה טדהירו, יועץ בכיר של Dream Incubator ומנכ"ל לשעבר של Sojitz Vietnam, שיתף את ניסיונו במודל המנהיגות השיתופית בין וייטנאם ליפן. הוא הדגיש כי ההבדלים בין שתי התרבויות הם גורמים משלימים ולא חסמים: יפן בולטת במשמעת ובחזון ארוך הטווח שלה, בעוד שלווייטנאם יש יתרון של גמישות ומהירות פעולה. השילוב ההרמוני של שני החוזקות יכול ליצור סגנון מנהיגות מודרני שמתאים היטב להקשר הגלובלי.

הוא מאמין כי האצלת סמכויות מתאימה, קביעת יעדים ברורים ובניית סביבת הכשרה מתמשכת יסייעו לצוות הוייטנאמי לפתח את יכולות הניהול שלהם. בנוסף, מנהיגים בסביבות רב-תרבותיות צריכים לקדם דיאלוג, להקשיב ולחבר ערכים חיוביים מצדדים רבים כדי לשפר את היעילות התפעולית.

31 שנות פיתוח בווייטנאם ודגש על שיתוף פעולה בהכשרה

מיטאני סנגיו החלה לפעול בווייטנאם בשנת 1994 וכיום יש לה 17 מתקנים, כולל 7 חברות, שני משרדי נציגות בהאנוי ובהו צ'י מין סיטי, עם סך של יותר מ-2,300 עובדים. נציג הקבוצה, מר מיורה שוהיי - חבר מועצת המנהלים של מיטאני סנגיו וקבוצת אאורולה, אמר כי כנס אאורולה מתקיים מאז 2015, כמקום לשיתוף מגמות בפיתוח משאבי אנוש ומודלים לשיתוף פעולה בהכשרה בין שתי המדינות.

לדברי מר מיורה, בעשור האחרון חל שינוי משמעותי בווייטנאם במשיכת משאבי אנוש איכותיים. שיתוף פעולה מוגבר בין עסקים לאוניברסיטאות, במיוחד באמצעות תוכניות התמחות, פתח הזדמנויות רבות לסטודנטים וייטנאמים לגשת לסביבת העבודה היפנית תוך כדי לימודים.

הוא גם שיתף את סיפורו האישי: "הגעתי לווייטנאם כשהייתי בן 27. מאז, הייתי עד לצמיחה המרשימה של צוות הניהול הווייטנאמי. זה גם מראה שהכשרת הדור הבא של מנהיגים היא חובה כדי לשמור על תנופת הצמיחה של העסק בסביבה רב-תרבותית."

מר מיורה שוהיי, חבר דירקטוריון של מיטאני סנגיו וקבוצת אאורולה, נשא את נאום הפתיחה בסמינר.

צורך דחוף בכוח אדם רב-תרבותי

בהתייחסו לאסטרטגיית משאבי אנוש, אמר מר טא נגוק טרי - סגן מנהל מחלקת החינוך הכללי ( משרד החינוך וההכשרה ) כי חיזוק שיתוף הפעולה בין מפעלים יפניים ווייטנאמים מביא תועלת ארוכת טווח. תוכניות התמחות, חילופי סטודנטים ושיתוף פעולה חינוכי הופכים בהדרגה לגשר עבור הדור הצעיר של וייטנאם לגשת לשיטות עבודה עם משמעת וסטנדרטים גבוהים.

הוא אישר: "מנהיגים מהדור החדש חייבים להיות בעלי חשיבה בינלאומית, אך עדיין לשמור על זהותם התרבותית. זהו גורם המסייע להם להסתגל לסביבת עבודה רב-לאומית." משרד החינוך וההכשרה מחויב להמשיך ולתמוך בעסקים ביישום תוכניות הכשרה איכותיות למשאבי אנוש, התואמות את צרכי השוק.

נציג שגרירות יפן בווייטנאם, מר אישיקאווה איסמו, שותף לאותה דעה ואמר כי וייטנאם נכנסת לתקופה של פיתוח מהיר, מה שמוביל לביקוש רב לצוות ניהולי מיומן היטב. הוא העריך מאוד את תפקידם ומאמציהם של חברות כמו קבוצת אוראול בהשקעה בהכשרה ופיתוח משאבי אנוש, ובכך מסייע בחיזוק היסודות לשיתוף פעולה ארוך טווח בין שתי המדינות.

הנחת היסודות ל-10 שנות שיתוף פעולה הבאות

בסוף הסדנה, הסכימו המשתתפים כי שיתוף הפעולה בתחום משאבי אנוש בין וייטנאם ליפן פותח הזדמנויות חדשות רבות לדור הצעיר. השילוב ההרמוני של המשמעת והחזון ארוך הטווח של יפן עם הגמישות והיצירתיות של וייטנאם צפוי ליצור דור חדש של מנהיגים - בטוחים בעצמם, משולבים ובעלי יכולת להוביל עסקים בסביבה תחרותית עולמית.

קבוצת Aureole, המאשרת את האסטרטגיה המרכזית של פיתוח אנושי, ממשיכה להדגים את תפקידה החלוצי במערכת האקולוגית של שיתוף הפעולה במשאבי אנוש בין וייטנאם ליפן. כנס Aureole אינו רק פורום לחילופי ידע מקצועיים, אלא גם נקודת זינוק מעוררת השראה, התורם לעיצוב חשיבה מנהיגותית רב-תרבותית ויוצר מוטיבציה לפיתוח עבור אלפי עובדים צעירים.

במאמצים מתמשכים, קבוצת Aureole בונה בהדרגה בסיס איתן לשלב חדש של שיתוף פעולה - שבו ערכים יפניים ורוח וייטנאמית משתלבים, ויוצרים דור עתידי של מנהיגים עשירים באומץ וביצירתיות.

כנס Aureole 2025 צפוי להמשיך ולהיות פורום מקשר חשוב, מקום לשיתוף מודלים יעילים להכשרת מנהיגות, שיתרום לחיזוק יחסי שיתוף הפעולה בין וייטנאם ליפן על בסיס הבנה, כבוד ופיתוח בר-קיימא.

מקור: https://hanoimoi.vn/thuc-day-hop-tac-viet-nhat-trong-phat-trien-the-he-lanh-dao-ke-can-724179.html