הסדנה משמשת כפורום לחוקרים, סוכנויות ממשלתיות, עסקים וארגונים חברתיים לשיתוף, ניתוח ודיון בשיטות עבודה, מדיניות ופתרונות שמטרתם לחזק ולהבטיח את זכויות הנשים בעידן הדיגיטלי.
בכנס, הדגישה פרופסור חבר ד"ר טראן קוואנג טיין - מנהלת האקדמיה לנשים בווייטנאם - כי טרנספורמציה דיגיטלית פותחת הזדמנויות לנשים לגשת לידע ולהרחיב שווקים. עבודה, פיתוח עסקי דיגיטלי, סטארט-אפים חדשניים והשתתפות חזקה. יותר לתחומי הטכנולוגיה, ההנדסה וניהול הנתונים - תחומים שהם בעבר, לנשים הייתה נוכחות מוגבלת. עם זאת, בפועל, נשים מתמודדות עם כמה מחסומים משפטיים משמעותיים בעידן הדיגיטלי .

במושב הראשון, התמקדו המומחים בנושא "תפקידן ומעמדן של נשים בבניית חברה דיגיטלית ובקידום שוויון מגדרי". הדעות הדגישו את השינויים המשמעותיים בשוק העבודה, במודלים הכלכליים , בשירותים ובדפוסי הצריכה תחת השפעת המהפכה התעשייתית הרביעית והטרנספורמציה הדיגיטלית העולמית. בהקשר זה, נשים הן לא רק קבוצה הזקוקה להגנה, אלא גם בעלות פוטנציאל גדול למלא תפקיד מוביל בכוח העבודה, במנהיגות, ביזמות ובהשתתפות בתעשיות חדשות, בשירותים דיגיטליים ובכלכלה הדיגיטלית.
מצגות רבות אישרו כי עם תמיכה במיומנויות דיגיטליות וגישה לטכנולוגיה, נשים בהחלט יכולות להפוך לכוח פעיל בתהליך הטרנספורמציה, תוך הבטחת שוויון הזדמנויות והכנסה.

לצד ההזדמנויות, מומחים הצביעו על המכשולים הקיימים כגון: מסגרת משפטית לא שלמה להגנה על זכויות נשים במרחב הקיברנטי ואבטחת מידע אישי; היעדר מדיניות לתמיכה בנשים יזמיות בתחום הטכנולוגיה הדיגיטלית ; סטריאוטיפים מגדריים; ואי שוויון בגישה להזדמנויות עבודה איכותיות.
במושב הדיון השני, הציעו מומחים גם פתרונות ספציפיים להגנה והעצמה של נשים בעידן הטרנספורמציה הדיגיטלית, כגון: שכלול תקנות משפטיות בנושא אבטחת סייבר, פיתוח מפת דרכים ספציפית להכשרת מיומנויות דיגיטליות, ומתן עדיפות לגישה להון וטכנולוגיה עבור נשים, במיוחד באזורים מוחלשים ומרוחקים.
המארגנים אישרו כי הסדנה אינה רק אקדמית באופייה, אלא משמשת גם כבסיס להתייעצות מדיניות, קידום חקיקה ותמיכה בשוויון מגדרי, בהתאם להקשר של פיתוח מקיף, אינטגרציה וטרנספורמציה דיגיטלית.
מקור: https://daidoanket.vn/thuc-day-vai-role-phu-nu-trong-chuyen-doi-so.html






תגובה (0)