הסדנה היא פורום לחוקרים, סוכנויות ניהול מדינה, עסקים וארגונים חברתיים לשיתוף, ניתוח ודיון בשיטות עבודה, מדיניות ופתרונות לשיפור והבטחת זכויות נשים בעידן הדיגיטלי.
בסדנה, פרופסור חבר ד"ר טראן קוואנג טיין - מנהלת האקדמיה לנשים בווייטנאם, הדגישה כי טרנספורמציה דיגיטלית פותחת הזדמנויות לנשים לגשת לידע ולהרחיב שווקים. עבודה, פיתוח עסקי דיגיטלי, סטארט-אפים יצירתיים והשתתפות חזקה יותר לתחומי הטכנולוגיה, ההנדסה וניהול הנתונים - תחומים שהם מטבעם מבחינה היסטורית, לנשים הייתה נוכחות נמוכה. עם זאת, בפועל, נשים מתמודדות עם כמה מחסומים משפטיים משמעותיים בעידן הדיגיטלי .

במושב הראשון, התמקדו המומחים בנושא "תפקידן ומעמדן של נשים בבניית חברה דיגיטלית ובקידום שוויון מגדרי". הדעות הדגישו את השינוי החזק בשוק העבודה, במודל הכלכלי , בשירותים ובצריכה תחת השפעת המהפכה התעשייתית 4.0 והטרנספורמציה הדיגיטלית העולמית. בהקשר זה, נשים הן לא רק נושאים הזקוקים להגנה, אלא גם בעלות פוטנציאל גדול לקדם את תפקידן כעובדות, מנהיגות, יזמיות ומשתתפות במקצועות חדשים, שירותים דיגיטליים וכלכלה דיגיטלית.
מצגות רבות אישרו כי אם נשים יתמכו במיומנויות דיגיטליות וגישה לטכנולוגיה, הן יכולות להפוך לכוח פעיל לחלוטין המשתתף בתהליך השינוי, תוך הבטחת שוויון הזדמנויות והכנסה.

בנוסף להזדמנויות, מומחים ציינו כי קיימים חסמים רבים כגון: המסגרת המשפטית להגנה על זכויות נשים במרחב הקיברנטי ואבטחת מידע אישי אינה שלמה; היעדר מדיניות לתמיכה בנשים המקימות עסקים בתחום הטכנולוגיה הדיגיטלית ; הטיה מגדרית, חוסר שוויון בגישה להזדמנויות עבודה איכותיות...
במושב הדיון השני, הציעו מומחים גם פתרונות ספציפיים להגנה וסיוע לנשים בעידן הטרנספורמציה הדיגיטלית, כגון: השלמת תקנות משפטיות בנושא הגנה על אבטחת סייבר, מתן מפת דרכים ספציפית להכשרה במיומנויות דיגיטליות, מתן עדיפות לגישה להון וטכנולוגיה עבור נשים, במיוחד באזורים מוחלשים ואזורים מרוחקים.
המארגנים אישרו כי הסדנה אינה רק אקדמית באופייה, אלא גם מהווה בסיס להתייעצות מדיניות, קידום חקיקה ותמיכה בשוויון מגדרי, בהתאם להקשר של פיתוח, אינטגרציה וטרנספורמציה דיגיטלית מקיפה.
מקור: https://daidoanket.vn/thuc-day-vai-tro-phu-nu-trong-chuyen-doi-so.html










תגובה (0)