משכורותיהם של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייבות להיות שוות לרמת החיים הממוצעת בחברה.

(laichau.gov.vn) חבר האסיפה הלאומית טרונג טרונג נגיה הציע כי צריכה להיות החלטה פורצת דרך בנושא הכנסה והטבות בהתאם לעיקרון ששכרם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייב להיות שווה לרמת החיים הממוצעת בחברה.

חבר האסיפה הלאומית טרונג טרונג נגיה הציע כי צריכה להיות החלטה פורצת דרך בנושא הכנסה והטבות בהתאם לעיקרון ששכרם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייב להיות שווה לרמת החיים הממוצעת בחברה.

ההישגים החברתיים -כלכליים של קדנציה זו באמצעות דוחות הם נס.

בדיון בנושאים חברתיים-כלכליים, הביע הנציג טרונג טרונג נגיה (HCMC) את הסכמתו עם דוחות הקדנציה של הממשלה ועם דוחות הבדיקה של הוועדות, ובמיוחד של הוועדה הכלכלית והפיננסית , ודעתם של נציגים רבים הייתה שעברנו קדנציה עם הישגים מיוחדים.

ציטוטים נציגים: בנוסף למגפת הקורונה בתקופה 2021-2025, וייטנאם נפגעה מכ-42 סופות ושקעים טרופיים בים המזרחי, מתוכם כ-17 הגיעו לחוף, ולאחר מכן רעידות אדמה בלתי צפויות ובלתי נשלטות.

לדברי הנציג, למרות ליקויים וטעויות שחלק מהמשרדים והאנשים נאלצו לשלם עליהם, ההישגים החברתיים-כלכליים של קדנציה זו כפי שדווחו הם נס. הישג זה נבע מהנהגה ממוקדת, החלטית וחדה של המפלגה, האסיפה הלאומית, הממשלה וצוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור. המצביעים העריכו מאוד גם את תפקיד המנהיגות ההחלטי, הצמוד והיעיל של ראש הממשלה.

הנציגים הציעו כי יש להודות במיוחד לעם הווייטנאמי, מכל המגזרים, מכל המקצועות, מכל המגדרים, מכל המעמדות, בעלי המסורת של "אנשים באותה מדינה חייבים לאהוב זה את זה", אשר החזיקו מעמד וחברו יחד כדי לעזור למדינה להתגבר על התקופה הקשה ביותר ולהמשיך להתפתח. המאשרים את האמת שהעם הוא השורש וכוחו של העם הוא כמו מים.

בנוגע ליעדים ולפתרונות עתידיים, הביע הנציג: "בקיצור, המטרה היא שווייטנאם תהפוך למדינה מפותחת עד 2045, או אפילו מוקדם יותר אם היא תדע כיצד להתגבר על מגבלותיה שלה."

לדברי הנציג, "פיתוח" במילים אחרות אינו רק הכנסה ממוצעת לנפש של 15,000-20,000 או 25,000 דולר לשנה. הוא הדגיש שכדי להתפתח, יש להתגבר על סיכונים ואתגרים רבים, ראשית, "הסיכון של פיגור וליפול למלכודת ההכנסה הבינונית הופך לאתגר עצום שהכלכלה חייבת להתגבר עליו".

כדי להימנע מהסיכון של מלכודת ההכנסה הבינונית, הכלכלה חייבת לצמוח במהירות בטווח הבינוני והארוך, תוך כדי שהיא עצמאית, עמידה ותחרותית ברמה הבינלאומית.

הפתרון כדי להימנע מליפול למלכודת של בעלי הכנסה בינונית הוא לשנות את שיטת ומודל הצמיחה. באופן ספציפי, הכלכלה החכמה, הכלכלה הדיגיטלית, הכלכלה הירוקה והכלכלה המעגלית.

לדברי הנציג, זוהי משימה שכל המערכת חייבת להתמקד בפתרון שלה כבר בתחילת הקדנציה החדשה עם פריצות דרך מוסדיות.

אנשים ועסקים ממתינים שהאסיפה הלאומית והממשלה יפרסמו באופן מיידי תקנות והחלטות ספציפיות, שקופות ועקביות, כך שכל הכלכלה תוכל לעבור במהירות ובכוח למודל צמיחה. אחרת, נאבד את ההזדמנות להצטרף למדינות מפותחות בעידן החדש של האנושות.

ליישם באופן מיידי סטנדרטים, קריטריונים ושיטות מדעיות וסבירות כדי להעריך ולבחור צוות.

משכורותיהם של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייבות להיות שוות לרמת החיים הממוצעת בחברה.

לדברי הנציג, אתגר עצום נוסף שיש להתגבר עליו הוא הגורם האנושי, משאבי אנוש - הגורם המכריע להצלחה או כישלון של כל המדיניות, האסטרטגיות והחוקים.

בנוגע לצוות, לעובדי המדינה ולעובדי הציבור, ביזור והאצלת סמכויות לא לוו בהקצאה נאותה של משאבים מבחינת משאבי אנוש, כספים, טכנולוגיה ומתקנים.

ראוי לציין, כי ההשפעה הפסיכולוגית והאידיאולוגית על קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, במיוחד אלו המחזיקים בתפקידי מנהיגות, היא נושא הדורש תשומת לב.

הנציגים הציעו כי יש לקבל החלטה פורצת דרך בנוגע להכנסתם ויחסם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, בהתאם לעיקרון: שכרם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייב להיות שווה לרמת החיים הממוצעת בחברה, מבלי לאפשר להם להפוך לשכבה בעלת הכנסה נמוכה.

רק אז הם יכולים להתמקד בעבודה, לא לדאוג לפרנסה, לא לעבוד עוד כדי לגמור את החודש.

לצד הגדלת ההכנסות, יש צורך לבסס מערכת מדדי ביצועים סבירה (KPI), להחיל משטר שכר ובונוסים מתאים, וסנקציות מחמירות על יישום מדדי ביצועים, יחד עם תמריצים סבירים אחרים לקידום יכולת ולעורר את הרצון לתרום בצוות זה.

חוץ מזה, כדי להתפתח בעידן הנוכחי, הכשרה ומשיכת כישרונות הם צורך הכרחי ודחוף שיש להתמקד בו וליישם אותו ביעילות.

ליישם באופן מיידי סטנדרטים, קריטריונים ושיטות מדעיות וסבירות כדי להעריך ולבחור צוות.

במינוי מנהיגי המגזרים, הציעו נציגים בכל הרמות ליישם באופן מיידי סטנדרטים, קריטריונים ושיטות מדעיות וסבירות כדי להעריך ולבחור באמצעות מדדים אובייקטיביים ובלתי משוחדים, למען האינטרסים העליונים של המדינה.

תכנון קאדרים מנהיגותיים חייב להיות תהליך של בדיקה ואימות, עם עליות ומורדות, פניות ויציאות; יש צורך להשתמש ולמנות באומץ את אלו שהוכיחו את כישוריהם, יכולתם האמיתית, התלהבותם למסירות ואתיקה גבוהה בשירות הציבור, בין אם בתוך התכנון או מחוצה לו, בתוך המפלגה או מחוצה לה.

"במהלך מלחמת ההתנגדות, חוקרים, אינטלקטואלים ופקידים רבים של המשטר הישן קיבלו אמון בידי הדוד הו באחריות חשובה, אפילו בסמכותו של הנשיא, ולא היססו להקריב את חייהם, ולתרום תרומה ראויה למדינה ולעם. הם לא היו בקטגוריית התכנון ולא היו חברי מפלגה. שלום ואיחוד נמשכו למעלה מ-50 שנה, אין סיבה שלא נוכל ללכת בעקבות הלקח של הדוד הו בשימוש באנשים", הדגיש הנציג.

עודכן ב-3 בנובמבר 2025

מקור: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tien-luong-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-phai-ngang-voi-muc-song-trung-binh-cua-xa-hoi.html